Oficial de Folha de Pagamento de RH

Descrição

Resumo: Esta função envolve o processamento preciso da folha de pagamento, garantindo pagamentos pontuais e mantendo registros detalhados da folha de pagamento para os funcionários. Pontos principais: 1. Garantir pagamentos precisos e pontuais aos funcionários 2. Manter registros de folha de pagamento e distribuir informações sobre salários 3. Ambiente colaborativo de equipe **Sobre a vaga** ----------------- * As posições desta subfamília são responsáveis por garantir que os funcionários recebam salários precisos e pontuais, com as retenções e deduções corretas. As responsabilidades do Oficial de Folha de Pagamento incluem calcular a remuneração dos funcionários, atualizar nossos bancos de dados internos de folha de pagamento e garantir pagamentos pontuais. **Suas principais atividades são** * Calcular horas extras; pagamentos por turnos; comissões de vendas e bônus * Contabilizar, distribuir e preparar impostos e deduções * Manter registros de folha de pagamento * Preparar e distribuir informações sobre salários aos funcionários * Responder às perguntas dos profissionais transversais de RH sobre assuntos relacionados à folha de pagamento, fornecendo também uma compreensão clara dos processos e da governança aplicável * Garantir um bom conhecimento técnico das ferramentas de Folha de Pagamento e Gestão de Tempo **Perfil e competências necessários para o sucesso** * Graduação em Recursos Humanos ou em Economia, Finanças e Contabilidade * Pelo menos 1 ano de experiência relevante * Conhecimento em Recursos Humanos — relações contratuais e administrativas — folha de pagamento * Domínio do Excel * Fluência em inglês * Atenção aos detalhes/rigor * Capacidade de organização e gestão do tempo * Capacidade de colaboração/trabalho em equipe \#LI\-Híbrido **Por que se juntar ao BNP Paribas?** O BNP Paribas, líder europeu em serviços bancários e financeiros na Europa, opera em 64 países e conta com quase 180.000 funcionários. O Grupo é estruturado em torno de três divisões operacionais. Suas linhas de negócios cooperam estreitamente, como parte de nosso modelo integrado, para atender às necessidades de todos os nossos clientes de forma coordenada: * **Corporate \& Institutional Banking (CIB)**, conecta clientes corporativos que necessitam de financiamento e clientes institucionais em busca de oportunidades de investimento; * **Commercial, Personal Banking \& Services (CPBS)**, reúne todos os negócios de bancos comerciais e pessoais do Grupo, bem como diversos negócios especializados; * **Investment \& Protection Services (IPS)**, combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imóveis. **Nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta hoje com mais de 9\.700 funcionários, distribuídos pelas 10 entidades empresariais do Grupo estabelecidas no país. Sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. **Compromisso com a Diversidade e Inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e metas do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhadas com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. Como parte de nossa estratégia local de Responsabilidade Corporativa e Social — Diversidade e Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: * Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os funcionários; * Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa quanto internamente, incentivando a participação dos funcionários e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para impulsionar os esforços do BNP Paribas Portugal, várias iniciativas e eventos ocorrem ao longo do ano, permitindo que nossos colaboradores saibam mais sobre a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. **Condições de Trabalho Remoto** No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Nesse contexto, os funcionários elegíveis podem beneficiar-se de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os funcionários elegíveis recebem equipamentos tanto para o escritório quanto para casa, têm direito a uma verba para equipamentos e podem usufruir de parcerias exclusivas para adquirir itens adicionais a preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os funcionários em um modo híbrido de trabalho, ao mesmo tempo em que lhes proporcionamos os meios para manter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, é uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos funcionários e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre por que deve juntar-se ao BNP Paribas, consulte a nossa Proposta de Valor para Funcionários e a página sobre Percursos Profissionais. * Observação: apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta vaga, será solicitada documentação adicional para apoiar o seu processo de contratação.