Descrição
Resumo:
O Gerente Júnior de Projetos Estratégicos apoia a iniciação, planejamento, execução e encerramento de projetos estratégicos, colaborando entre departamentos e com partes interessadas externas para alinhar com os objetivos estratégicos e resolver desafios críticos.
Pontos principais:
1. Colaborar com a alta administração para alinhar atividades com os objetivos estratégicos
2. Desenvolver insights baseados em dados para tomada de decisões estratégicas
3. Oportunidades de desenvolvimento profissional e progressão na carreira
O Gerente Júnior de Projetos Estratégicos reportará diretamente aos Gerentes Sênior de Projetos Estratégicos ou a executivos de nível C e será responsável por apoiar a iniciação, planejamento, execução e encerramento de projetos estratégicos essenciais à organização. A função exigirá estreita colaboração com diferentes departamentos da organização e poderá também envolver interação com consultores externos e partes interessadas.
FUNÇÃO:
Colaborar de forma próxima com os chefes de departamento e com a alta administração para garantir que as atividades organizacionais permaneçam alinhadas com os objetivos estratégicos;
Desenvolver insights baseados em dados para apoiar a tomada de decisões estratégicas;
Identificar e resolver desafios críticos que afetem a empresa em diferentes departamentos;
Gerenciar eficazmente cronogramas, orçamentos e recursos disponíveis dos projetos.
QUALIFICAÇÕES:
Formação acadêmica sólida em Administração, Economia, Engenharia ou área correlata;
Capacidade comprovada de pensar estrategicamente e analiticamente e de enfrentar desafios empresariais complexos;
Habilidades de liderança, forte senso de responsabilidade e capacidade de trabalhar de forma autônoma;
Capacidade de atuar com eficácia em um ambiente dinâmico, gerenciando simultaneamente vários projetos.
OFERTA:
Salário-base competitivo combinado com remuneração baseada no desempenho;
Oportunidades de desenvolvimento profissional e progressão na carreira;
Exposição à tomada de decisões de nível sênior e oportunidades de contribuir de forma significativa;
Descontos para funcionários, seguro de saúde, associação a academia e outros benefícios.
Cargo presencial em Cacém – Sintra, com 1 dia de trabalho remoto por semana.
A Zumub compromete-se a promover a igualdade de oportunidades e a fomentar um ambiente de trabalho inclusivo, incentivando candidaturas de todos os profissionais qualificados. As decisões de contratação baseiam-se nas competências, experiência e requisitos da vaga, assegurando um processo seletivo justo e fundamentado no mérito para todos.
Localização do trabalho: Presencial
Tempo Integral
Presencial
Sobral de Monte Agraco,Lisbon
