IT Product Owner

Descrição

Resumo: O Product Owner conduz o ciclo de vida completo do produto para aplicações empresariais estratégicas e plataformas de referência, garantindo soluções escaláveis, sustentáveis e orientadas para o valor empresarial. Pontos de destaque: 1. Liderar a estratégia de produtos, a priorização e a execução para produtos de alta qualidade. 2. Definir e assumir a propriedade da visão do produto, da roadmap e da estratégia de entrega. 3. Mentorar Product Owners e contribuir para as melhores práticas de gestão de produtos. **Sobre a vaga** ----------------- * O Product Owner trabalhará em um projeto focado na evolução dos ecossistemas de dados de terceiros, cujo objetivo é simplificar a integração de novos dados e tecnologias, tais como virtualização de dados, Interfaces de Programação de Aplicações (API), entre outras, melhorando a acessibilidade e a disponibilidade em tempo real dos dados entre os sistemas. * O Product Owner de Tecnologia da Informação (TI) é responsável por definir, entregar e aprimorar continuamente aplicações empresariais estratégicas e plataformas de referência que suportam os processos centrais da organização e seus domínios de dados. Atuando como ponte entre Negócio e Tecnologia, o Product Owner conduz o ciclo de vida completo do produto, desde a definição da visão e da roadmap até a entrega bem-sucedida e sua adoção, assegurando a criação de soluções escaláveis, sustentáveis e orientadas para o valor empresarial. * Esta função assume a responsabilidade pela estratégia de produto, pela priorização e pela execução, garantindo que as equipes de entrega construam consistentemente produtos de alta qualidade que atendam aos objetivos empresariais, às necessidades dos usuários, aos padrões arquitetônicos e aos requisitos de governança. Como líder sênior, o Product Owner orienta equipes multidisciplinares, influencia stakeholders em todos os níveis e serve como referência para excelência em gestão e entrega de produtos em toda a organização. **Suas principais atividades são** * Projetar, compreender e analisar as necessidades provenientes do Negócio ou decorrentes de mudanças de mercado, propondo requisitos detalhados. * Definir e assumir a propriedade da visão do produto, da roadmap e da estratégia de entrega. * Liderar a entrega de novas aplicações e sistemas de referência, desde a concepção até a produção. * Gerenciar e priorizar o Product Backlog com base no valor empresarial e nos objetivos estratégicos. * Colaborar com equipes de Negócio, Arquitetos, Desenvolvedores, Analistas de Qualidade (QA) e Operações para garantir uma entrega bem-sucedida. * Impulsionar a governança de produtos, a gestão de riscos e a conformidade com os padrões do Grupo. * Monitorar o progresso da entrega, a adoção do produto e os resultados empresariais por meio de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs). * Atuar como referência sênior dentro da organização, mentorando Product Owners e contribuindo para as melhores práticas de gestão de produtos. **Perfil e competências para o sucesso** * Graduação em Tecnologia da Informação e Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou Gestão Empresarial. * No mínimo 5 anos de experiência profissional como Product Owner ou em cargo similar. * Experiência profissional na entrega de soluções de Gestão de Dados Mestres (MDM), aplicações de referência, governança de dados e modelagem de dados. * Experiência na definição de critérios de aceitação e no apoio a testes funcionais, testes de integração, testes de regressão, testes de aceitação pelo usuário (UAT) e atividades de preparação para lançamento. * Amplo conhecimento na gestão de roadmaps de produtos, priorização de backlog e entrega end-to-end em ambientes ágeis (Scrum/Kanban). * Conhecimento sólido do Azure e/ou AWS, pipelines de Melhoria Contínua/Desenvolvimento Contínuo, GitLab, Azure DevOps e processos de implantação. * Conhecimento em governança de TI, segurança, gestão de riscos, KPIs e gestão de desempenho de entregas em ambientes corporativos de grande porte. * Domínio fluente do inglês, falado e escrito. * Grande senso de responsabilidade, habilidades decisórias e foco na entrega de resultados. * Capacidade de influenciar, negociar e alinhar stakeholders de Negócio e de TI. * Capacidade de equilibrar prioridades empresariais, visão de produto e decisões tecnológicas. * Excelentes habilidades de comunicação, com capacidade de promover alinhamento e fomentar trabalho eficaz entre equipes multifuncionais. **Sobre a equipe** * A área de Tecnologia da Informação Transversal & Funções (ITTF) é um novo framework de TI que abrange os Projetos & Sistemas das áreas de Finanças e RISCO, com forte ênfase em eficiência, proximidade, agilidade e tempo de colocação no mercado. A ITTF é um novo modelo organizacional mundial que contribuirá para enfrentar os principais desafios da transformação do Grupo, tanto hoje quanto amanhã, construindo a melhor oferta para a comunidade de Finanças e Risco por meio de uma rotação progressiva para novas tecnologias e melhores práticas. A organização ITTF resulta de várias convergências: entre as equipes de Projetos & Sistemas da Finança do Grupo, do Corporate and Institutional Banking (CIB), da área de Finanças e da área de RISCO, bem como de suas respectivas equipes de TI. * A área de Tecnologia da Informação Transversal & Funções faz parte da organização do Grupo de Tecnologia da Informação (ITG), com patrocínio tríplice do ITG, das Finanças e do RISCO. * Um dos produtos deste projeto é o "UMD" (ID ÚNICO, CORRESPONDÊNCIA & COLETA DE DADOS), cujo objetivo e ambição é construir e implantar uma solução de correspondência em produção, tendo como meta a capacidade de correspondência como serviço com identificação única para todas as partes interessadas externas que publicam através das empresas e localizações (facilitando vendas cruzadas e tornando confiáveis os relatórios no nível do Grupo), além de uma nova aplicação de coleta de dados entregue. \#LI\-Híbrido **Por que se juntar ao BNP Paribas?** BNP Paribas, líder europeu em bancos e serviços financeiros na Europa, opera em 64 países e conta com cerca de 180.000 colaboradores. O Grupo estrutura-se em torno de três divisões operacionais. Suas linhas de negócios cooperam estreitamente, como parte de nosso modelo integrado, para atender às necessidades de todos os nossos clientes de forma coordenada: * **Corporate & Institutional Banking (CIB)**, conecta clientes corporativos que necessitam de financiamento e clientes institucionais que buscam oportunidades de investimento; * **Commercial, Personal Banking & Services (CPBS)**, reúne todos os negócios de bancos comerciais e pessoais do Grupo, bem como diversos negócios especializados; * **Investment & Protection Services (IPS)**, combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imóveis. **Nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9\.700 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. Sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. **Compromisso com a Diversidade e Inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstremos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e metas do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhadas com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa – Diversidade & Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: * Promover um processo de recrutamento justo e isento e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores; * Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa quanto internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para fortalecer os esforços do BNP Paribas Portugal, diversas iniciativas e eventos ocorrem ao longo do ano, permitindo que nossos colaboradores saibam mais sobre a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado em confiança, autonomia e colaboração. Neste quadro, os colaboradores elegíveis podem beneficiar-se de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamentos tanto para o escritório quanto para casa, têm direito a uma verba para equipamentos e podem beneficiar-se de parcerias exclusivas para a aquisição de itens adicionais a preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os colaboradores numa forma híbrida de trabalho, ao mesmo tempo que lhes fornecemos os meios para manter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, é uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre por que deveria juntar-se ao BNP Paribas, consulte a nossa Proposta de Valor para o Colaborador e a página sobre percursos profissionais. * Por favor, note que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta vaga, será solicitada documentação adicional para apoiar o seu processo de contratação.