Operador(a) de Call Center – (Home Office)

Descrição

Resumo da Vaga: Procuramos Operador(a) de Call Center comunicativo(a) e dinâmico(a) para prospecção, apresentação de serviços e vendas, contribuindo para o crescimento da empresa. Principais Destaques: 1. Integração em equipa dinâmica e em crescimento 2. Possibilidade de progressão na carreira 3. Formação inicial Título da Vaga: Operador(a) de Call Center – (Home Office) Local: Home Office (Remoto) Tipo de Contrato: A definir Horário: De segunda a sexta-feira, das 10:30 às 19:30 Descrição da Função: Procuramos pessoas comunicativas, dinâmicas e orientadas para resultados para integrar a nossa equipa de Call Center em regime de Home Office. O profissional será responsável pela prospeção de novos clientes, apresentação dos nossos serviços e realização de vendas por contacto telefónico, contribuindo para o crescimento da empresa. Principais Responsabilidades: * Realizar contactos telefónicos para prospeção de novos clientes; * Apresentar os produtos e/ou serviços da empresa de forma clara e persuasiva; * dentificar as necessidades dos clientes e apresentar as soluções mais adequadas; * Negociar e concretizar vendas, cumprindo os objetivos definidos; * Registar todas as interações e oportunidades de negócio nos sistemas internos; * Acompanhar potenciais clientes durante o processo comercial; * Garantir um atendimento profissional e focado na satisfação do cliente. Requisitos: * 12.º ano de escolaridade completo (preferencial); * Perfil proativo, resiliente e orientado para objetivos; * Conhecimentos básicos de informática na ótica do utilizador; * Boa capacidade de organização e gestão de tempo; * Ligação estável à internet e condições adequadas para trabalho em Home Office. Valorizamos: * Excelente capacidade de comunicação e argumentação; * Experiência em vendas, telemarketing ou call center; * Facilidade em negociar e fechar negócios; * Capacidade de trabalhar com metas e indicadores de desempenho. Oferecemos: Formação inicial; Trabalho 100% em Home Office; Remuneração compatível com a função; Comissões atrativas por desempenho; Possibilidade de progressão na carreira; Integração numa equipa dinâmica e em crescimento. Remuneração: A definir.