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Resumo: Esta posição impulsiona a adoção interna e a capacitação em tecnologias emergentes, com foco nas soluções Microsoft 365 Copilot e IA generativa na equipe de Inovação da EY Portugal. Principais destaques: 1. Moldar o futuro do trabalho por meio da inovação com tecnologias emergentes 2. Contribuir para a identificação e desenvolvimento de casos de uso para IA generativa 3. Oportunidade de trabalhar em estreita colaboração com diferentes áreas de negócio Localização: Lisboa Outras localizações: Apenas localização principal Salário: Competitivo Data: 29 de maio de 2026 **Descrição da vaga** ------------------- ID da vaga: 1714509 **A oportunidade** Como parte da equipe de Inovação da EY Portugal, você desempenhará um papel fundamental ao impulsionar a adoção interna e a capacitação em tecnologias emergentes, com especial ênfase nas soluções Microsoft 365 Copilot e IA generativa. Você contribuirá para o design e implementação de iniciativas que melhorem a produtividade, otimizem fluxos de trabalho e apoiem a transformação digital das equipes da EY. Esta posição oferece a oportunidade de trabalhar em estreita colaboração com diferentes áreas de negócio, ajudando a moldar o futuro do modo como trabalhamos por meio da inovação. **Principais responsabilidades** * Apoiar a implementação de iniciativas internas de adoção e capacitação para o M365 Copilot e outras ferramentas inovadoras. * Desenvolver materiais de treinamento, planos de comunicação e iniciativas internas de engajamento para promover a adoção tecnológica. * Monitorar e analisar dados de utilização e impacto (por exemplo, painéis de adoção, insights de produtividade, feedback dos usuários). * Contribuir para a identificação e desenvolvimento de casos de uso e melhores práticas para IA generativa dentro da EY. * Apoiar a preparação de apresentações internas, relatórios e entregáveis de inovação com rigor analítico acentuado. * Participar na Engenharia de Prompt, no Desenvolvimento de Casos de Uso e na criação de Agentes de IA de baixa\-complexidade. * Colaborar com partes interessadas internas para identificar desafios e oportunidades de adoção, propondo iniciativas de melhoria. * Contribuir para iniciativas internas de inovação e pilotos, apoiando a experimentação e a escalabilidade de novas soluções. * Manter-se atualizado sobre tendências emergentes em IA generativa e tecnologias para o local de trabalho digital. **Habilidades e atributos para o sucesso** * Interesse e/ou experiência em adoção de tecnologia, inovação digital ou projetos de IA generativa, preferencialmente no ecossistema Microsoft 365. * Domínio avançado de Word, PowerPoint e Excel. * Mentalidade analítica, atenção aos detalhes e orientação para resultados. * Excelentes habilidades de comunicação e storytelling, com capacidade de envolver partes interessadas internas. * Espírito de equipe, proatividade e adaptabilidade em um ambiente de ritmo acelerado. * Curiosidade e disposição para explorar e experimentar novas tecnologias. **Requisitos para a vaga** * 1–5 anos de experiência em transformação digital, inovação ou funções relacionadas à tecnologia (em ambientes internos ou de consultoria). * Graduação em Engenharia, Ciência de Dados, Gestão, Economia ou área correlata. * Fluência em português e inglês. **O que buscamos** Indivíduos altamente motivados, com fortes habilidades de resolução de problemas e genuíno interesse em inovação e tecnologias emergentes. Você é proativo, curioso e confortável trabalhando em um ambiente dinâmico, com capacidade de colaborar entre equipes e contribuir para mudanças significativas dentro da organização. **O que a EY oferece** A EY oferece um pacote remuneratório competitivo, compatível com sua experiência profissional. Além disso, oferecemos: * Apoio, orientação e feedback de alguns dos colegas mais envolventes do mundo; * Oportunidades para desenvolver novas competências e progredir na sua carreira; * Liberdade e flexibilidade para exercer sua função da maneira que for melhor para você. Se você puder demonstrar que atende aos critérios acima, entre em contato conosco o quanto antes. **EY \| Moldar o futuro com confiança** A EY existe para construir um mundo de trabalho melhor, ajudando a criar valor de longo prazo para clientes, pessoas e sociedade, além de fortalecer a confiança nos mercados de capitais. Impulsionada por dados e tecnologia, equipes diversas da EY em mais de 150 países proporcionam confiança por meio de serviços de auditoria e auxiliam os clientes a crescer, transformar-se e operar. Atuando nas áreas de auditoria, consultoria, direito, estratégia, impostos e transações, as equipes da EY formulam perguntas melhores para encontrar novas respostas aos complexos desafios enfrentados pelo nosso mundo hoje. Na EY, comprometemo-nos a oferecer oportunidades de recrutamento e carreira a todos, independentemente de gênero, orientação sexual, origem social ou deficiência. Acreditamos que igualdade e diversidade são centrais para o nosso processo de recrutamento, pois potencializam a criatividade e a eficiência, resultando em melhor desempenho e produtividade. Alinhados com esse compromisso, a EY Portugal tornou-se recentemente membro do Fórum Comunidade Inclusiva. Essa iniciativa, liderada pela Nova SBE, concentra-se no recrutamento de pessoas com deficiência, defendendo uma comunidade mais inclusiva. Além disso, a EY Portugal também aderiu à Carta da Diversidade da APPDI (Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão), comprometendo-se a estabelecer e desenvolver políticas e práticas internas que apoiem a diversidade. Por meio dessas iniciativas, a EY busca contribuir ativamente para o processo de inclusão e promover uma comunidade mais inclusiva para pessoas com deficiência, participando ativamente na criação de soluções. **\#LI\-HYBRID**
