Equipa de Gestão - Tiffosi Madeira

Descrição

Resumo da Vaga: Procuramos reforçar a nossa equipa de gestão de loja com elementos que garantam a atenção ao cliente, otimizem vendas e gerenciem a equipa. Principais Destaques: 1. Liderança e desenvolvimento de equipas em ambiente de retalho. 2. Gestão de loja com foco em imagem, equipa e objetivos comerciais. 3. Análise de rentabilidade para potenciar vendas e implementar ações. Integrada no Grupo VNC, o maior grupo de retalho moda português, detentor de marcas como a Tiffosi e Vilanova, totalizando mais de 150 lojas a nível nacional e internacional, a Tiffosi é uma marca de “Jeans” que se caracteriza pela presença simultânea no segmento de Adulto e Teen. Com o propósito de darmos continuidade ao nosso crescimento, pretendemos reforçar a nossa equipa com elementos para a equipa de gestão de loja. **No teu dia\-a\-dia irás desempenhar funções como:** * Cumprir e fazer cumprir o modelo de atendimento, incutindo na equipa a importância da atenção ao cliente; * Utilizar as principais ferramentas de análise de rentabilidade de loja para a tomada de decisões, que permitam potenciar as vendas e garantir a implementação das ações necessárias; * Gerir a loja ao nível da imagem, equipa e objetivos comerciais, de acordo com as diretrizes internas; * Planear, organizar e controlar a atividade da loja; * Garantir o adequado recrutamento, acolhimento, integração e formação dos novos colaboradores; * Gerir e promover o desenvolvimento dos elementos da equipa. **O que valorizamos:** * Habilitações ao nível do 12º ano ou Licenciatura; * Experiência mínima de dois anos em funções similares; * Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador; * Experiência em análise de vendas e KPI´s; * Capacidade de liderança, desenvolvimento e gestão de equipas; * Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;. * Orientação para o Cliente; * Disponibilidade de horário. És a pessoa que procuramos? Envia\-nos o teu currículo! O nosso Grupo está empenhado em proporcionar um ambiente de trabalho que promova a diversidade, inclusão e igualdade de oportunidades de emprego sem distinção de raça, cor, sexo, idade, credo, religião, nacionalidade, deficiência (física ou mental), estado civil, cidadania, ascendência, orientação sexual, identidade de género e expressão de género, ou qualquer outro status protegido legalmente.