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Gerente Sênior de Projeto/Produto

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Presencial
Sem Limite de Experiência
Sem Limite de Formação
PV49+C7 Lisboa, 1000-001, Portugal
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Resumo: Buscamos um Gerente Sênior de Produto com forte pensamento produtivo, habilidades de design e excelência na execução, capaz de transformar ideias em experiências detalhadas de produto e planos de entrega com supervisão mínima. Pontos de destaque: 1. Liderar a descoberta de produtos e traduzir ideias de negócios em requisitos claros 2. Colaborar diretamente com fundadores, clientes, designers e engenheiros 3. Alta propriedade e autonomia na tomada de decisões para a definição do produto A pubGENIUS é uma empresa norte-americana de desenvolvimento de software que ajuda startups e empresas em crescimento a transformar ideias em produtos digitais escaláveis. Nossa equipe atua globalmente e especializa-se na construção de MVPs, plataformas SaaS, aplicações impulsionadas por IA e soluções de software personalizadas. Estamos procurando um Gerente Sênior de Produto que combine forte pensamento produtivo, habilidades de design e excelência na execução. Este não é um cargo tradicional de gerenciamento de projetos. Precisamos de alguém capaz de transformar requisitos de negócios de alto nível em experiências detalhadas de produto, especificações e planos de entrega com supervisão mínima. Se você gosta de transformar ideias em produtos, equilibrar experiência do usuário com objetivos de negócios e trabalhar diretamente com fundadores e equipes de engenharia, adoraríamos ouvir de você. **O que você fará** * Traduzir ideias de negócios em requisitos claros de produto e histórias de usuário. * Criar wireframes, fluxos de usuário e designs de produto usando o Figma. * Definir escopo de funcionalidades, prioridades, critérios de aceitação e métricas de sucesso. * Colaborar de perto com fundadores, clientes, designers e engenheiros. * Dividir iniciativas de produto em tarefas de desenvolvimento acionáveis. * Estimar cronogramas, recursos, riscos e dependências. * Liderar sessões de descoberta de produto e coleta de requisitos. * Gerenciar o backlog e as atividades de planejamento de sprints. * Ajudar os clientes a validar ideias e definir roadmaps de MVP. * Analisar o impacto do produto e recomendar priorização com base no valor de negócios e esforço. **Requisitos** **O que estamos buscando** * 4 anos ou mais de experiência em Gestão de Produto, Propriedade de Produto ou funções correlatas. * Fortes habilidades de UI/UX e experiência prática com o Figma. * Experiência trabalhando diretamente com equipes de engenharia de software. * Bom entendimento do desenvolvimento de produtos web e mobile. * Capacidade de redigir requisitos de produto claros e detalhados. * Experiência na criação de wireframes, protótipos e fluxos de usuário. * Excelentes habilidades de comunicação e gestão de partes interessadas. * Capacidade de trabalhar de forma independente e tomar decisões informadas em situações ambíguas. * Fortes capacidades analíticas e de resolução de problemas. **Desejável** * Experiência na construção de MVPs para startups. * Experiência com produtos SaaS. * Experiência em agências de software ou ambientes de consultoria. * Familiaridade com produtos impulsionados por IA e tecnologias emergentes. * Conhecimento de arquitetura de software e tradeoffs técnicos. * Experiência gerenciando múltiplos projetos de clientes simultaneamente. **Benefícios** * Ambiente de trabalho totalmente remoto. * 28 dias úteis remunerados anualmente. * Horários flexíveis com foco em resultados, não em microgestão. * Oportunidade de trabalhar diretamente com fundadores e startups em estágio inicial. * Exposição a IA, SaaS, saúde, fintech, e-commerce e tecnologias emergentes. * Alta propriedade e autonomia na tomada de decisões. * Desenvolvimento profissional e oportunidades contínuas de aprendizado. * Equipe global, diversa e colaborativa. * Oportunidade de moldar produtos desde a ideia até o lançamento. * Crescimento de carreira dentro de uma empresa de tecnologia em rápido crescimento. A pubGENIUS é uma Empresa que Oferece Igualdade de Oportunidades. As decisões de contratação são baseadas em mérito, competência e qualificações, não sendo influenciadas por raça, idade, cor, gênero, religião, origem nacional ou etnia, condição de veterano, orientação sexual, estado civil, identidade de gênero ou qualquer outro status legalmente protegido.

Fonte da Informação:  indeed Ver publicação original
João Santos
Indeed · HR

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