Consultor Sênior de Processos de Negócio da SmartRecruiters

Descrição

Resumo: Como Consultor Sênior de Processos de Negócio da SmartRecruiters, você aconselhará e transformará processos de aquisição de talentos, liderará engajamentos complexos e impulsionará a adoção de soluções para clientes empresariais. Pontos Principais: 1. Atuar como consultor de confiança, orientando os clientes nas soluções SmartRecruiters 2. Liderar engajamentos complexos e influenciar partes interessadas executivas 3. Mentorar equipes de entrega e moldar futuras ofertas de consultoria Localização: Porto Salvo (2740\-262\) \- Portugal Salário: Competitivo Tipo: Efetivo Principal Setor: Empregos em Publicidade de Busca, Marketing e Relações Públicas Outros Setores e Habilidades: Mídia, Recrutamento Anunciante: SAP ID da Vaga: 133180467 Publicado em: 12 de julho de 2026 Ajudamos o mundo a funcionar melhor Na SAP, mantemos as coisas simples: você traz o seu melhor para nós, e nós revelamos o melhor em você. Somos construtores que atuam em mais de 20 setores e em 80% do comércio global, e precisamos dos seus talentos únicos para ajudar a moldar o que vem a seguir. O trabalho é desafiador — mas importa. Você encontrará um ambiente onde poderá ser você mesmo, priorizar seu bem-estar e realmente pertencer. O que há para você? Aprendizado contínuo, crescimento de habilidades, excelentes benefícios e uma equipe que deseja que você cresça e tenha sucesso. Sobre a Função Como Consultor Sênior de Processos de Negócio da SmartRecruiters, você atuará como consultor de confiança para clientes empresariais, orientando-os no projeto, entrega e adoção das soluções SmartRecruiters. Você colaborará com executivos dos clientes para traduzir a estratégia de negócios em processos escaláveis de aquisição de talentos que gerem resultados mensuráveis. Esta função é ideal para um consultor sênior que se destaca na interseção entre transformação de negócios, habilitação tecnológica e liderança junto ao cliente. Você liderará engajamentos complexos, influenciará partes interessadas executivas, mentorará equipes de entrega e ajudará a moldar o futuro das ofertas de consultoria e serviços da SmartRecruiters. A função defende a inovação, a melhoria contínua e a adoção de melhores práticas em todo o ecossistema SmartRecruiters. O Que Você Fará Aconselhar e Transformar type\="disc"\- * Atuar como consultor estratégico para os clientes, alinhando sua visão de aquisição de talentos às soluções e melhores práticas da SmartRecruiters. * Liderar implementações completas da SmartRecruiters, desde a descoberta e o projeto até a implantação e a adoção. * Projetar e otimizar processos de negócios específicos por setor, impulsionando inovação e impacto empresarial mensurável. * Traduzir requisitos de negócios em arquiteturas de solução, incluindo integrações e alinhamento com a TI corporativa. * Defender iniciativas de transformação e fornecer liderança intelectual sobre recrutamento moderno, adoção digital e Empresa Inteligente. Liderar Entregas e Gerenciar Riscos type\="disc"\- * Supervisionar engajamentos complexos com clientes, gerenciando escopo, riscos, cronogramas e dependências. * Garantir entregas de alta qualidade e no prazo, por meio de forte governança, comunicação e alinhamento com as partes interessadas. * Atuar como líder do engajamento, líder do projeto ou líder de subprojeto, conforme necessário, orientando equipes multifuncionais de entrega. Impulsionar Adoção e Valor type\="disc"\- * Validar os critérios de sucesso do cliente e alinhar estratégias de adoção aos resultados de negócios. * Analisar dados de uso, KPIs e insights para impulsionar otimização, adoção e realização de valor a longo prazo. * Colaborar com as equipes de Sucesso do Cliente para desenvolver estratégias de conta que apoiem renovações e retenção a longo prazo. * Defender os clientes internamente, colaborando com os departamentos de Produto, Engenharia e Suporte para eliminar barreiras à adoção. Apoiar Crescimento e Liderança Intelectual type\="disc"\- * Apoiar esforços pré-venda, incluindo revisões de solução, avaliações de viabilidade e workshops executivos. * Apresentar insights e recomendações a partes interessadas sêniores dos clientes, influenciando decisões estratégicas. * Fornecer orientação especializada sobre sites de carreiras, marca empregadora, design web e melhores práticas de experiência do usuário. Habilitar Equipes e Escalonar Excelência type\="disc"\- * Mentorar e treinar consultores parceiros e equipes internas para garantir consistência, qualidade e entrega conforme as melhores práticas. * Projetar e conduzir workshops para clientes, sessões de treinamento e eventos de adoção. * Contribuir para a evolução do portfólio de serviços da SmartRecruiters criando estruturas, modelos e metodologias reutilizáveis. O Que Você Trará type\="disc"\- * Experiência: 5\+ anos na entrega ou liderança de implementações da SmartRecruiters ou soluções empresariais SaaS comparáveis em funções de consultoria voltadas ao cliente. * Consultoria e Liderança de Projetos: Capacidade comprovada de liderar engajamentos complexos; certificações em gerenciamento de projetos (PMI, Six Sigma ou similares) são um diferencial. * Expertise em Processos de Negócio: Sólida experiência em projeto e transformação de processos de negócios e arquitetura de TI (experiência com Signavio é preferível). * Fluência Técnica: Capacidade de compreender rapidamente conceitos técnicos e aplicá-los em ambientes empresariais. * Gestão de Mudança e Transformação: Experiência sólida em gestão de mudanças, programas de transformação ou consultoria estratégica. * Liderança junto ao Cliente: Sucesso comprovado na construção de relacionamentos de confiança com partes interessadas executivas e parceiros. * Comunicação: Comunicador claro e confiante, com experiência em apresentações para públicos executivos e técnicos de alto nível. * Mentoramento: Paixão por desenvolver outras pessoas e elevar o padrão de excelência na entrega. * Mentalidade Analítica: Solucionador de problemas orientado por dados, capaz de transformar insights em ações. * Conhecimento Setorial: Compreensão de aquisição de talentos, tecnologia de RH e tendências setoriais em evolução. * Conhecimento Digital e de Marca: Familiaridade com UX de sites de carreiras, marca empregadora e melhores práticas web. Como o Sucesso É Mensurado type\="disc"\- * Os clientes alcançam resultados empresariais mensuráveis por meio da adoção e da otimização de processos. * Os projetos são entregues no prazo, com alta qualidade e grande satisfação executiva. * As equipes de Sucesso do Cliente e parceiros são capacitadas com estruturas de consultoria escaláveis e melhores práticas. * Relacionamentos estratégicos com clientes impulsionam renovações, defesa da marca e crescimento a longo prazo. * Melhoria contínua e inovação estão incorporadas nas ofertas de entrega e serviços. \#SmartRecruiters Revele o seu melhor As inovações da SAP ajudam mais de quatrocentos mil clientes em todo o mundo a trabalharem juntos de forma mais eficiente e a utilizarem insights de negócios de maneira mais eficaz. Originalmente conhecida pela liderança em softwares de planejamento de recursos empresariais (ERP), a SAP evoluiu para se tornar líder de mercado em softwares empresariais de ponta a ponta e serviços relacionados para bancos de dados, análise de dados, tecnologias inteligentes e gestão de experiências. Como empresa em nuvem com duzentos milhões de usuários e mais de cem mil funcionários em todo o mundo, somos guiados por um propósito e focados no futuro, com forte ética de trabalho colaborativo e compromisso com o desenvolvimento pessoal. Seja conectando indústrias globais, pessoas ou plataformas, garantimos que cada desafio receba a solução que merece. Na SAP, você pode revelar o seu melhor. Vencemos com inclusão A cultura de inclusão da SAP, o foco na saúde e no bem-estar e os modelos flexíveis de trabalho ajudam a garantir que todos — independentemente de origem — se sintam incluídos e possam dar o seu melhor. Na SAP, acreditamos que ficamos mais fortes pelas capacidades e qualidades únicas que cada pessoa traz para nossa empresa, e investimos em nossos funcionários para inspirar confiança e ajudar todos a realizarem seu pleno potencial. Acreditamos, em última instância, em libertar todo o talento e criar um mundo melhor. A SAP está comprometida com os valores de Igualdade de Oportunidades no Emprego e oferece adaptações acessíveis a candidatos com deficiências físicas e/ou mentais. Se você deseja se candidatar a uma vaga na SAP e precisa de adaptação ou assistência especial para navegar em nosso site ou concluir sua inscrição, envie um e-mail com sua solicitação à equipe de Operações de Recrutamento: Careerssap. Para funcionários da SAP: Apenas cargos efetivos são elegíveis para o Programa de Indicação de Funcionários da SAP , conforme as regras de elegibilidade estabelecidas na Política de Indicações da SAP. Condições específicas podem se aplicar a vagas em Treinamento Profissional. Candidatos qualificados serão considerados para contratação sem distinção de idade, raça, religião, origem nacional, etnia, gênero (incluindo gravidez, parto, etc.), orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, status de veterano protegido ou deficiência, em conformidade com as leis federais, estaduais e locais aplicáveis. Candidatos selecionados poderão ser submetidos a uma verificação de antecedentes com um fornecedor externo. Uso de IA no Processo de Recrutamento Para obter informações sobre o uso responsável de IA em nosso processo de recrutamento, consulte nossas Diretrizes para Uso Ético da IA no Processo de Recrutamento . Atenção: qualquer violação dessas diretrizes pode resultar na desclassificação do processo seletivo. ID da Requisição: 443725 \| Área de Atuação: Consultoria e Serviços Profissionais \| Viagens Previstas: 0 \- 10% \| Situação Profissional: Profissional \| Tipo de Contratação: Tempo Integral Regular \| Locais Adicionais: \#LI\-Hybrid