Gerente Sênior de Produto (Pulse)

Descrição

Resumo: A Sword está buscando um Gerente Sênior de Produto para assumir a definição e entrega do produto em uma parcela significativa da roadmap de sua plataforma de cuidados com foco em IA, a Pulse. Pontos de destaque: 1. Definição própria do produto por meio da entrega de novos recursos e iniciativas 2. Coordenar diariamente equipes multifuncionais (engenharia, design, dados, clínica) 3. Atuar como parceiro estratégico em pensamento junto ao Diretor de Produto Na Sword, estamos construindo IA para curar bilhões de pessoas e desbloquear todo o potencial da humanidade. Ao fazê-lo, estamos pioneirando a IA para Cuidados — uma abordagem fundamentalmente nova à saúde, projetada para raciocínio médico, segurança e tratamento em tempo real, não para tecnologia genérica aplicada após o fato. Como laboratório de IA de fronteira centrado na clínica e como plataforma de IA aplicada, a Sword está redesenhando a forma como os cuidados são prestados em larga escala, removendo barreiras tradicionais como consultas agendadas, salas de espera e estigma, para que mais pessoas possam acessar os cuidados de que precisam — e, em última instância, retomar vidas plenas. Desde 2020, a Sword expandiu suas operações nas áreas de Saúde Musculoesquelética, Saúde da Mulher, Cardiometabólica e Saúde Mental, e agora está avançando além da sessão para um programa de cuidados integral, nativo de IA e disponível 24/7, que integra atividade física, exercícios terapêuticos, psicoterapia, nutrição e mudança de comportamento em uma única experiência conectada. Mais de 1 milhão de membros em três continentes concluíram mais de 15 milhões de sessões com IA, ajudando mais de 2.000 clientes corporativos a evitar mais de 1 bilhão de dólares em custos desnecessários com saúde. Apoiada por 59 estudos clínicos, 43 patentes e mais de 500 milhões de dólares arrecadados de investidores líderes, incluindo Khosla Ventures, General Catalyst e Founders Fund, a Sword está definindo um novo padrão para a saúde. **Função** Estamos procurando um Gerente Sênior de Produto para ser a presença sênior em produto integrada à equipe que desenvolve a Pulse, a plataforma de cuidados com foco em IA da Sword. Você será responsável pela definição e entrega de uma parcela significativa da roadmap, do início ao fim, sendo a primeira pessoa a quem a equipe do Porto recorrerá quando surgirem situações ambíguas ou urgentes. Trata-se de uma função sênior individual contribuinte (IC), não uma posição de gestão — você coordenará diariamente equipes multifuncionais (engenharia, design, dados, clínica) sem linhas formais de reporte. ### **O que você fará** * Assumir a definição do produto até sua entrega para novos recursos e iniciativas em sua área, definindo o usuário, sua dificuldade e o que representa uma solução bem-sucedida; * Parceria com partes interessadas técnicas e não técnicas para delimitar adequadamente essas iniciativas, mergulhando profundamente nas dores subjacentes, avaliando a viabilidade e escalabilidade das soluções propostas, definindo requisitos e critérios de aceitação; * Apoiar a execução e iteração trabalhando com outras equipes (Engenharia, Produto, Clínica, Operações) em ciclos de feedback intensos para garantir que os requisitos sejam atendidos, que o escopo seja ajustado conforme novas informações surgem e que o desenvolvimento não se afaste de experiências de produto de alto valor; * Atuar como parceiro estratégico em pensamento: apresentar propostas e ideias de recursos ao Diretor de Produto e ajudar a explorá-las, priorizá-las e testá-las; * Comunicar claramente progressos, aprendizados e recomendações estratégicas à liderança e aos parceiros multifuncionais; * Utilizar IA como ferramenta de primeira classe na construção da própria Pulse e, cada vez mais, no seu próprio trabalho — a Pulse conta com recursos impulsionados por IA/LLM (Phoenix), portanto é essencial ter fluência sobre o que é possível (e seus limites). ### **O que você precisa ter** * 5+ anos de experiência em gestão de produto, idealmente incluindo produtos digitais voltados ao consumidor na área de saúde, bem-estar ou outro segmento B2C com dinâmicas reais de mudança de comportamento/retenção; * Conforto em lidar com ambiguidade sem um gestor próximo: esta função exige o julgamento mais sênior em produto fisicamente presente na sala com a equipe de desenvolvimento; * Fluência técnica: capacidade de aprofundar-se com engenharia em arquitetura e tradeoffs; conforto com conceitos de produtos impulsionados por IA/LLM, mesmo sem programar diretamente; * Forte comunicação escrita e verbal; * Fluência em dados: orientado por hipóteses, capaz de definir métricas e interpretar dashboards para avaliar o sucesso de um recurso (experiência com BigQuery/Looker é um diferencial); * Tendência à ação e verdadeira capacidade de discordar hierarquicamente quando os dados ou a percepção da equipe no terreno contradizem o plano. ### **O que gostaríamos de ver** * Experiência em ambiente de ritmo acelerado, assumindo diferentes papéis e agindo com pragmatismo quando necessário; * Experiência em produtos de saúde ou clínicos, com foco cardiometabólico como bônus; * Histórico comprovado de atuar como a "cola" em equipes multifuncionais. * Esta faixa inclui salário base, variável e participação acionária Essas faixas salariais são apenas o ponto de partida. Assim que alguém ingressa e demonstra ser um talento excepcional, ajustamos rapidamente para garantir que sua remuneração reflita seu impacto. Nossos títulos de cargo podem abranger mais de um nível de carreira. A remuneração efetiva é determinada por habilidades, qualificações, experiência, localização, demanda de mercado e outros fatores. Os detalhes de remuneração listados nesta publicação refletem o salário base e quaisquer incentivos variáveis, bônus ou de vendas, bem como a estimativa da empresa quanto ao valor das opções de ações de empresa privada, se aplicável. A faixa salarial está sujeita a alterações, o valor futuro das opções de ações da empresa não é garantido e a remuneração pode ser modificada no futuro. Além de nossa remuneração total, a Sword oferece diversos benefícios listados abaixo. **Portugal — Benefícios e Vantagens da Sword:** * Seguro saúde, odontológico e de visão * Auxílio-refeição * Ações ordinárias * Auxílio para trabalho remoto * Horário flexível * Trabalho remoto * Férias discricionárias * Lanches e bebidas **Observação:** Observe que esta vaga não oferece assistência para realocação. Os candidatos devem possuir visto UE válido e residir em Portugal. A Sword Health cumpre as leis federais e estaduais aplicáveis sobre direitos civis e não discrimina com base em Idade, Ascendência, Cor, Cidadania, Gênero, Expressão de gênero, Identidade de gênero, Informação de gênero, Estado civil, Condição médica, Origem nacional, Deficiência física ou mental, Gravidez, Raça, Religião, Casta, Orientação sexual e Status de Veterano. Podemos utilizar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar partes do processo de contratação, como análise de currículos, avaliação de respostas e identificação de possíveis inconsistências ou sinais de verificação nos materiais de candidatura com base nas informações disponíveis. Essas ferramentas auxiliam nossa equipe de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são sempre tomadas por pessoas. Se desejar mais informações sobre como seus dados são processados, entre em contato conosco.