Analista de Integração Empresarial e de Dados (m/f) – Analytics de RH

Descrição

Resumo: Junte-se a nós como Analista de Integração Empresarial e de Dados para conectar a visão estratégica de negócios com soluções de dados para a comunidade global de RH. Pontos de destaque: 1. Serviços empresariais pioneiros com RPA e IA Generativa 2. Capacitação do RH com tomada de decisões orientada por dados 3. Formação de futuros líderes por meio da iniciativa "Grow with GBS" **Faça parte da Evolução ALEBS: Acelere a inovação, capacite as pessoas** Desde 2019, a ALEBS (Air Liquide Europe Business Services) evoluiu de um projeto inicial em startup para uma potência global. Nos últimos anos, tornamo-nos o coração pulsante do sucesso operacional da Air Liquide, impulsionando eficiência e excelência em todo o mundo. **Por que se juntar a nós?** Não oferecemos apenas um emprego; oferecemos um lugar na vanguarda do futuro. Nossa missão é clara: * **Excelência Operacional:** Estamos liderando a próxima era dos serviços empresariais, re\-engenhando e automatizando processos com RPA e IA Generativa. * **Nossa Essência de Cuidado:** Acreditamos que o alto desempenho floresce em uma cultura de bem-estar. Priorizamos sua saúde física e mental. * **Motor de Futuros Líderes:** Com nossa iniciativa "Grow with GBS", não apenas contratamos talentos — formamos os futuros líderes do Grupo Air Liquide. **Quem somos:** Somos uma comunidade vibrante de **439\+ especialistas representando 33 nacionalidades.** Da Europa à África, Oriente Médio e Índia, nossa diversidade é nosso maior ativo. Ao se juntar à ALEBS, você não está apenas ingressando em um centro de serviços; está integrando-se a um movimento global onde inovação encontra humanidade. **Pronto para acelerar sua carreira em um ambiente onde seu impacto é sentido em todo o mundo? Junte-se à ALEBS e cresça conosco.** **Como você irá CONTRIBUIR e CRESCER?** Como Analista de Integração Empresarial e de Dados (m/f) – Analytics de RH você desempenhará um papel fundamental ao conectar a visão estratégica de negócios com soluções de dados, permitindo que nossa comunidade global de RH tome decisões informadas e orientadas por dados. Trabalhando em conjunto com uma equipe colaborativa e internacional, você impulsionará o sucesso em cinco áreas principais de foco: **Colaboração Estratégica Empresarial e Parceria com TI** * Compreensão das Necessidades: Engaje-se com os parceiros de RH para entender seus objetivos estratégicos e co\-crie soluções técnicas eficazes. * Co\-projeto Técnico: Colabore estreitamente com especialistas em engenharia de dados e TI para projetar pipelines robustos e arquiteturas de dados flexíveis e escaláveis. * Integração Sem Embaraços: Ajude a orientar integrações entre sistemas para garantir fluxos de dados contínuos e informações consistentes em toda a nossa ferramenta de RH. **Cultivo do Ecossistema Power BI e Analytics** * Saúde do Ecossistema: Monitore o engajamento nos espaços de trabalho do Power BI, compartilhe insights sobre métricas de uso e melhore continuamente a eficiência dos relatórios. * Orientação sobre Melhores Práticas: Promova governança compartilhada de dados, estruturas intuitivas de espaços de trabalho e princípios de design limpo de relatórios em toda a equipe. **Capacitação, Comunidade e Desenvolvimento do Roadmap** * Capacitação e Aprendizado: Crie guias claros, realize workshops envolventes e capacite colegas a explorar com confiança a análise auto\-serviço. * Alinhamento Estratégico: Contribua para definir e priorizar o roadmap de analytics de RH, alinhando-o aos objetivos organizacionais mais amplos. **Ética de Dados, Privacidade e Gestão Responsável** * Confiança e Conformidade: Defenda altos padrões de privacidade de dados de RH, segurança em nível de linha e conformidade com o GDPR, mantendo a confiança em todas as ferramentas de relatórios. **Rastreabilidade de Dados e Compartilhamento de Conhecimento** * Transparência e Qualidade: Mapeie a rastreabilidade dos dados desde sua origem até os insights, mantendo nosso Dicionário Central de Dados de RH claro e acessível para todos. **Você é um PERFIL COMPATÍVEL?** **Experiência e Qualificações** * 3–5 anos de experiência profissional em Análise de Negócios ou Análise de Dados, idealmente no setor de RH ou em ambientes corporativos globais. * Forte experiência prática com SQL para consultas, transformações e extração de valor de conjuntos de dados complexos. * Conhecimento prático de Python ou R para análises avançadas e manipulação flexível de dados. * Experiência sólida e prática com Power BI (criação de painéis, DAX e configuração de espaços de trabalho). * Boa familiaridade com princípios de governança de dados e melhores práticas analíticas. * Experiência em gestão de metadados, mapeamento de rastreabilidade de dados e atualização de dicionários de dados compartilhados. * Excelentes habilidades interpessoais, com fluência em inglês e talento para se conectar com diversas partes interessadas internacionais. **Desejável** * Experiência com a plataforma Workday e suas ferramentas de relatórios. * Conhecimento de conceitos de modelagem dimensional de dados (ex.: projeto de esquema em estrela). * Familiaridade com metodologias ágeis/Scrum e ferramentas de gerenciamento (ex.: Jira). **Mentalidade e Atributos** * Mentalidade Colaborativa: Habilidade natural para construir parcerias construtivas e de confiança entre RH, TI e unidades operacionais de negócios. * Resolução Estruturada e Criativa de Problemas: Abordagem analítica para traduzir desafios complexos em soluções elegantes e centradas no ser humano. * Iniciativa e Crescimento Contínuo: Atitude autodirigida com desejo de fomentar desenvolvimento contínuo e elevados padrões de equipe. * Discrição e Foco Ético: Forte senso de integridade e compromisso com a manutenção absoluta da confidencialidade de informações sensíveis de RH. Atenção: não oferecemos suporte à mudança de residência para esta vaga. \#LI\-IC1 **Nossas Diferenças impulsionam nosso Desempenho** Na Air Liquide, comprometemo-nos a construir um local de trabalho diverso e inclusivo que abrace a diversidade de nossos funcionários, clientes, pacientes, partes interessadas da comunidade e culturas em todo o mundo. Recebemos e avaliamos candidaturas de todos os candidatos qualificados, independentemente de sua origem. Acreditamos firmemente que uma organização diversa abre oportunidades para que as pessoas expressem seu talento, tanto individual quanto coletivamente, e contribui para fomentar nossa capacidade de inovar ao vivermos nossos fundamentos, agirmos pelo nosso sucesso e criarmos um ambiente envolvente em um mundo em constante mudança.