Resumo: Como Engenheiro Sênior de Software na YLD, você fará parte de uma equipe de cliente construindo produtos inovadores, projetando arquiteturas escaláveis, resilientes e tolerantes a falhas, enquanto prospera em um ambiente acelerado. Pontos principais: 1. Trabalhar com frameworks e ferramentas de teste de automação de ponta 2. Colaborar com desenvolvedores para identificar e resolver bugs 3. Oportunidade de desenvolver e aprimorar habilidades em um negócio dinâmico **Cargo:** Engenheiro de QA (Contrato) **Localização:** Remoto (com base na UE, fuso horário GMT) **Departamento:** Engenharia **Tipo de Contratação:** Contrato B2B ### **Sobre a YLD:** Nosso objetivo é ajudar nossos clientes a continuar avançando. Trabalhamos com eles para desenvolver as competências e capacidades necessárias para manterem-se à frente da concorrência, e sabemos que nosso sucesso só ocorre quando eles têm sucesso. Somos uma equipe de pessoas curiosas e talentosas, comprometidas em tornar a YLD um lugar onde grandes profissionais desejam trabalhar, crescer e permanecer. Somos uma consultoria com foco remoto, especializada em engenharia de software, design de produto e dados. Nossas equipes estão sediadas em Londres, Lisboa e Porto, e criamos soluções digitais que continuam gerando valor muito tempo após o término do nosso trabalho. ### **Sobre o cargo:** Como Engenheiro Sênior de Software na YLD, você fará parte de uma equipe de cliente construindo produtos inovadores. Procuramos alguém curioso, apaixonado, motivado e entusiasmado. Você deve ter habilidades comprovadas em resolução de problemas e experiência no projeto de arquiteturas escaláveis, resilientes e tolerantes a falhas. Também deve ser um comunicador eficaz e um forte colaborador. Juntamente com sua equipe, você prosperará em um ambiente de engenharia acelerado, entregando resultados excepcionais e projetos empolgantes. **Competências técnicas:** * Experiência comprovada como Testador de Automação ou função similar; * **Playwright**, testes de API (REST/GraphQL), testes cross-browser, integração CI/CD e sólida estratégia de testes. * Playwright (web), XCUITest (iOS), Espresso (Android) * Familiaridade com frameworks ágeis e testes de regressão é um diferencial; * Documentação detalhada de defeitos e gestão do ciclo de vida; * Experiência comprovada com ferramentas/linguagens como Jest, NodeJS, Selenium WebDriver e Cypress.io. **Competências não técnicas:** * Habilidades de resolução de problemas que equilibram inovação com escolhas tecnológicas pragmáticas para atender às necessidades do negócio; * Excelentes habilidades de comunicação em inglês; * Raciocínio analítico e aptidão para resolução de problemas; * Fortes habilidades organizacionais; * Conforto para trabalhar em um ambiente produtivo dinâmico e atender eficazmente às expectativas dos clientes; * Foco distinto no cliente e mentalidade de qualidade; * Exemplo vivo dos valores da YLD e guardião de nossa reputação; * Boas habilidades de comunicação (verbais e escritas). **Suas responsabilidades diárias serão as seguintes:** * Desenvolver um framework de automação usando NodeJS (ExpressJS); * Projetar, desenvolver e manter frameworks e scripts de testes automatizados usando Cypress.io (TS/JS); * Trabalhar com Playwright (Codeceptjs/Puppeteer) para testar funcionalidades, incluindo uso intensivo de técnicas de mocking para protocolos HTTP e WebSocket; * Trabalhar com Selenium WebDriver para escrever testes automatizados de APIs e serviços de terceiros provenientes do APigee; * Usar WebDriver para escrever testes automatizados; * Trabalhar com Jenkins como ferramenta CI/CD para executar testes e suítes em diferentes ambientes, como QA/Dev/Stage; * Escrever testes unitários usando Jest; * Colaborar com desenvolvedores para identificar e resolver bugs; * Experiência sólida com metodologia ágil; * Usar Jira como ferramenta de gerenciamento de tarefas e Zephyr para gerenciar casos de teste; * Usar Testomat.io para relatórios/auditoria dos resultados dos testes automatizados. **O que você receberá em troca:** * A oportunidade de trabalhar com um grupo ético, visionário e divertido de pessoas e de desenvolver e aprimorar suas habilidades em um negócio dinâmico **Nosso processo típico de recrutamento é o seguinte:** * 1ª entrevista com alguém da equipe de Talentos (30/45 minutos) * Entrevista técnica com nossos Engenheiros Seniores (1h30) * Encontro com nosso Parceiro de Cliente e Gerente de Operações de Engenharia (30 minutos) **Vivemos e respiramos nossos valores, e sabemos que você também fará o mesmo:** * Crescer todos os dias * Incluir a todos * Relacionamentos construídos com honestidade e ética * Soluções inspiradoras * Vencer juntos Somos uma empresa que preza pela igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade em todas as suas formas. Não discriminamos com base em raça, religião, cor, origem nacional, gênero, orientação sexual, gravidez ou maternidade, idade, estado civil ou deficiência. Oferecemos também um ambiente de trabalho remoto desde o início, com horários flexíveis e equilíbrio entre vida profissional e pessoal como padrão para todos os funcionários.