Resumo: Como Coach Agile, você orientará indivíduos, equipes e organizações na adoção e execução de Métodos Ágeis de Trabalho, atuando como conselheiro de confiança e líder servidor. Pontos principais: 1. Orientar indivíduos, equipes e organizações na adoção do Agile 2. Desenvolver e ministrar currículos de aprendizagem Agile e comunidades de prática 3. Capacitar equipes de alto desempenho e impulsionar mudanças culturais/organizacionais **Descrição da vaga** ------------------- Como Coach Agile, seu papel consiste em quatro posturas: coach, mentor, instrutor e facilitador. Por meio dessas posturas, você ajuda a orientar indivíduos, equipes, portfólios e organizações na adoção e execução dos Métodos Ágeis de Trabalho adequados a cada contexto. Seu papel abrangerá a transformação ágil inicial do cliente, incluindo a criação e o apoio às equipes centrais de transformação (AWG/LACE). Para organizações que já utilizam a agilidade, você atuará como parceiro no seu crescimento e desenvolvimento contínuos ao longo da jornada ágil. Você também desempenhará um papel fundamental tanto no desenvolvimento quanto na condução do currículo de aprendizagem ágil, apoiando pessoas em todas as áreas da organização em seu aprendizado e desenvolvimento, potencializando esse crescimento por meio da promoção e do apoio à realização de cursos de treinamento e de comunidades de prática baseadas em papéis ou atividades. Sua mentalidade ágil sólida, conhecimento profundo em Agile, Lean, XP etc. e domínio dos diferentes princípios, práticas e frameworks ágeis tornam-no um conselheiro de confiança para indivíduos, equipes e organizações. Você incorpora os valores e princípios ágeis em tudo o que faz; sendo um ágil exemplar e líder servidor, cultivando fortes competências e crescimento por meio de reflexão contínua, aprendizado e melhoria. Você se sente à vontade ao lidar com os desafios decorrentes da adoção de mudanças, gerenciando seu impacto na cultura organizacional e sabendo como navegar por ambos. Como coach, seu objetivo é capacitar indivíduos e organizações a criarem o ambiente adequado, desenvolverem equipes de alto desempenho, sincronizarem e alinharem o fluxo de demanda centrado no cliente e impulsionarem mudanças culturais/organizacionais sustentáveis para atender eficazmente às expectativas e resultados dos clientes, que mudam rapidamente. **Descrição da vaga \- Específica por nível** ------------------------------------- Um Coach Agile trabalha com múltiplas equipes para apoiar sua transformação e adoção de uma mentalidade ágil, mudanças culturais e comportamentais, além de princípios e práticas ágeis de entrega. Ele também atua para apoiar a aplicação de frameworks de entrega e escalabilidade, possibilitando a entrega iterativa de valor ao cliente pela organização. Além disso, participa ativamente da comunidade mais ampla de coaching ágil e apoia o crescimento e a aprendizagem por meio de treinamentos ágeis internos e externos.
João Santos
Indeed · HR
João Santos
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