Estagiário(a) de Gestor(a) de Negócios de Vendas Locais

Descrição

Resumo: Apoiar as atividades de vendas locais, criar apresentações, gerenciar dados, monitorar a cobertura de clientes e facilitar iniciativas de cross-selling. Pontos principais: 1. Apoiar as atividades de vendas locais e criar apresentações para a Alta Direção. 2. Manipular e formatar dados para criar novos painéis de controle, bem como manter os relatórios atuais. 3. Monitorar a cobertura de clientes e facilitar iniciativas de cross-selling. **Sobre a vaga** ----------------- * Como estagiário(a) de Gestor(a) de Negócios de Vendas Locais, você apoiará as atividades de vendas locais. **Suas principais atividades são** * Ser responsável pela criação de apresentações para os comitês da Alta Direção. * Manipular e formatar dados com o objetivo de criar novos painéis de controle, bem como manter os relatórios atuais. * Monitorar a cobertura de clientes por meio de reconciliações mensais e coordenar-se de perto com as equipes de onboarding e suporte para resolver discrepâncias e garantir um onboarding contínuo e sem interrupções dos clientes. * Realizar exercícios analíticos para antecipar as próximas recertificações de clientes. * Apoiar a equipe de Cobertura na preparação de materiais de alta qualidade para reuniões com clientes e na manutenção de registros precisos dos representantes autorizados dos clientes. * Gerenciar e atualizar o site local do SharePoint para garantir acesso contínuo às informações. * Facilitar o acompanhamento de iniciativas de cross-selling, entrando em contato com diversas entidades para rastrear e garantir a conclusão das ações necessárias. * Auxiliar em solicitações analíticas pontuais, conforme necessário (por exemplo, análise de receita por cliente). **Perfil e competências para o sucesso** * Licenciatura em Finanças, Gestão ou Economia. * Fluência em inglês e excelentes habilidades de comunicação, tanto orais quanto escritas. * Domínio das ferramentas Microsoft Office, especialmente Excel. * Atenção aos detalhes. * Proatividade. \#LI\-Híbrido **Por que se juntar ao BNP Paribas?** BNP Paribas, líder europeu em serviços bancários e financeiros na Europa, opera em 64 países e conta com quase 180.000 colaboradores. O Grupo estrutura-se em torno de três divisões operacionais. As suas linhas de negócio cooperam estreitamente, no âmbito do seu modelo integrado, para responder de forma coordenada às necessidades de todos os seus clientes: * **Corporate \& Institutional Banking (CIB)**, conecta clientes corporativos que necessitam de financiamento e clientes institucionais que procuram oportunidades de investimento; * **Commercial, Personal Banking \& Services (CPBS)**, reúne todas as atividades de banca comercial e pessoal do Grupo, bem como diversos negócios especializados; * **Investment \& Protection Services (IPS)**, combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imobiliário. **A nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9\.700 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. **Compromisso com a Diversidade e Inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstra esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e os objetivos do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa — Diversidade e Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: * Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores; * Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa como internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para reforçar os esforços do BNP Paribas Portugal, realizam-se ao longo do ano múltiplas iniciativas e eventos nos quais os nossos colaboradores podem aprofundar a importância da diversidade e da inclusão no local de trabalho e na sociedade. **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste quadro, os colaboradores elegíveis podem beneficiar de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamentos tanto para o escritório como para casa, têm direito a uma verba para equipamentos e podem beneficiar de parcerias exclusivas para aquisição de itens adicionais a preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os colaboradores numa forma híbrida de trabalho, enquanto lhes proporcionamos os meios para manter um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deverá juntar-se ao BNP Paribas, consulte a nossa Proposta de Valor para Colaboradores e a página sobre percursos profissionais. * Por favor, note que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado(a) para esta vaga, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.