Gestor de Projetos de Gestão de Património

Descrição

Resumo: Esta função é a de Oficial de Gestão de Projetos e Negócios na Wealth Management Portugal International Markets Hub, responsável por facilitar projetos, melhorar metodologias e gerir a coordenação transversal. Pontos principais: 1. Conceber, implementar e executar projetos estratégicos de transformação 2. Apoiar a liderança nas atividades diárias e em projetos transversais 3. Melhorar continuamente os quadros e ferramentas de gestão de projetos Sobre o cargo Na Wealth Management Portugal International Markets Hub (WM PIMH), um Oficial de Gestão de Projetos tem uma dupla responsabilidade: (i) facilitar e garantir o sucesso dos projetos, esforçando-se pela melhoria contínua das metodologias de gestão de projetos e das ferramentas e técnicas associadas, e (ii) assumir a propriedade das ferramentas e processos necessários para a gestão de um grupo de equipas em todos os temas que exigem coordenação transversal ou consolidação de informações, tais como, por exemplo, Finanças, Recursos Humanos, Instalações ou Gestão Comunitária Com sede em Lisboa e reportando ao Business Manager da PIMH, um Oficial de Gestão de Projetos e Negócios trabalha em estreita colaboração com o Diretor da PIMH, diversos Gestores da PIMH, Gestores de Programa e outras equipas do hub internacional de Wealth Management da BNPP As suas principais atividades são Gestão de Projetos Conceber, implementar e executar o quadro adequado para gerir um portfólio de projetos estratégicos de transformação e de gestão de mudanças dentro da PIMH **Verificar o acompanhamento, controlo e relatório dos projetos:** monitorizar a gestão de riscos, problemas, dependências, ações, o orçamento, o controlo de alterações e os relatórios regulares De forma regular, fornecer materiais e contribuições completos e facilitar a governança, interagindo com partes interessadas em todos os níveis da organização, desde membros das equipas de projeto até patrocinadores sénior Fornecer apoio de projeto a projetos selecionados, incluindo aspetos como a criação da governança do projeto, o lançamento do projeto, a garantia de que a metodologia é adequadamente seguida no projeto, a preparação dos materiais e atas do Comité de Orientação, a gestão das aprovações em fases críticas e o encerramento do projeto Apoiar a entrega de resultados em projetos, incluindo a contribuição, sempre que necessário, para a originação, enquadramento e execução dos projetos dentro do portfólio Conceber, implementar, gerir e melhorar continuamente o quadro e as ferramentas para recolher, centralizar e relatar projetos às principais partes interessadas internas Compreender e analisar a organização e os processos internos da PIMH, adaptando e criando novos processos sempre que necessário Gestão de Negócios Apoiar a liderança do âmbito nas atividades diárias ou em projetos Realizar pesquisas e apoiar ativamente projetos e iniciativas transversais em curso Garantir que os resultados e processos relacionados com Finanças, Recursos Humanos, Controlo Operacional Permanente, Resiliência Operacional, Gestão Comunitária e outros, associados à gestão de um departamento dentro da PIMH, sejam realizados com boa qualidade e dentro dos prazos adequados Desenvolver e gerir modelos de dados, por exemplo no Excel, SharePoint (entre outros), com o objetivo de consolidar, analisar e relatar dados de forma estruturada e articulada, para apoiar e informar decisões empresariais. Contribuir para o desenvolvimento ou manutenção de novos modelos de dados numa vasta gama de atividades, tais como o acompanhamento orçamental, gestão de instalações/espaços, acompanhamento de recrutamentos, resultados de inquéritos internos, entre outros Preparar workshops ou reuniões com clientes internos Sugerir, acompanhar e implementar melhorias contínuas ou novos projetos que beneficiem e melhorem a gestão da PIMH Manter os processos de gestão do conhecimento e de rastreabilidade auditiva, assegurando que a informação correta seja devidamente armazenada Perfil e competências para o sucesso Licenciatura em Economia, Finanças, Administração Empresarial ou Contabilidade No mínimo 3 anos de experiência numa posição semelhante Fluência em inglês Capacidades de organização e gestão de projetos, com sentido de responsabilidade Capacidade de análise, com rigor e precisão Capacidades de comunicação Relações interpessoais no trabalho Dinamismo e autonomia Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos Capacidade de adaptação a um ambiente rápido e multicultural Paixão, tenacidade e resiliência num ambiente em constante mudança \#LI\-Híbrido Por que se juntar ao BNP Paribas? Instituição bancária líder Jogador líder no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, o BNP Paribas opera em 64 países e conta com cerca de 178.000 colaboradores, dos quais mais de 144.000 na Europa Alcance internacional O Grupo detém posições-chave em diversas áreas do setor bancário e de serviços financeiros, estruturadas em torno de três divisões operacionais: Corporate \& Institutional Banking (CIB) conecta empresas que necessitam de financiamento e clientes institucionais que procuram oportunidades de investimento — divisão que oferece soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais. Commercial, Personal Banking \& Services (CPBS) reúne todos os nossos bancos comerciais e diversos negócios especializados Investment \& Protection Services (IPS) combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imobiliário, incluindo negócios especializados que oferecem uma vasta gama de serviços de poupança, investimento e proteção A nossa presença em Portugal Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9\.220 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. Compromisso com a Diversidade e Inclusão A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstra este compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e metas do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhadas com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa – Diversidade \& Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa como internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para fomentar o esforço do BNP Paribas Portugal, têm lugar ao longo do ano múltiplas iniciativas e eventos nos quais os nossos colaboradores podem saber mais sobre a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na nossa sociedade. Condições de Trabalho Remoto No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste quadro, os colaboradores elegíveis podem beneficiar de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamento tanto para o escritório como para casa, têm direito a uma verba para equipamento e podem beneficiar de parcerias exclusivas para a aquisição de artigos adicionais a preços reduzidos. Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal Apoiar os colaboradores numa forma híbrida de trabalho, ao mesmo tempo que lhes proporcionamos os meios para manter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, é uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre o trabalho e a vida pessoal. Para saber mais sobre por que deverá juntar-se ao BNP Paribas, leia a nossa Proposta de Valor para Colaboradores e a página Trajetórias Profissionais. * Por favor, note que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta função, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.