Navegar
···
Entrar / Registrar
Resumo: O Diretor Principal de Operações de Garantias processa o Valor Presente Líquido das carteiras de operações, assegura uma cobertura adequada por garantias e gere chamadas de margem e resoluções de litígios. Pontos de destaque: 1. Oportunidade de gerir carteiras de operações e operações de garantias 2. Foco na análise da qualidade dos dados e na resolução de litígios 3. Ambiente colaborativo com ênfase na aprendizagem contínua Sobre a vaga O Diretor Principal de Operações de Garantias processa, de forma regular, o Valor Presente Líquido da carteira de operações entre o BNP Paribas e suas contrapartes, assegurando que essa exposição esteja suficientemente garantida. Suas principais atividades são Realizar análise da qualidade dos dados antes da emissão de chamadas de margem Emitir chamadas de margem e responder às chamadas de margem recebidas Lançar garantias elegíveis de apoio ao crédito, nomeadamente numerário livre de pagamento, títulos, tripartidos ou com reavaliação Resolver litígios mediante reconciliação de carteiras Executar pagamentos e recebimentos relativos às chamadas de margem diárias Assegurar os acertos de juros mensais Efetuar e responder a relatórios de controlo para garantir uma gestão eficaz de discrepâncias, falhas e exceções Estabelecer os contactos corretos com as principais partes interessadas Manter atualizados, nos principais sistemas utilizados, novos acordos e alterações aos mesmos Perfil e competências necessários para o sucesso Licenciatura em Economia, Gestão, Contabilidade ou área afim No mínimo dois anos de experiência relevante em operações bancárias e financeiras Fluência em inglês, oral e escrita, com excelentes capacidades de comunicação Capacidade de trabalhar confortavelmente com ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel Excelente espírito de equipa, com capacidade de colaboração e de partilha de conhecimento Grande atenção aos detalhes, senso de responsividade e qualidade no serviço prestado Capacidade de lidar com pressão e prazos curtos, bem como de executar múltiplas tarefas e adaptar-se a prioridades em mudança \#LI\-Híbrido Por que se juntar ao BNP Paribas? O BNP Paribas, líder europeu em serviços bancários e financeiros na Europa, opera em 64 países e conta com cerca de 180.000 colaboradores. O Grupo estrutura-se em torno de três divisões operacionais. As suas linhas de negócio cooperam estreitamente, no âmbito do seu modelo integrado, para satisfazer, de forma coordenada, as necessidades de todos os seus clientes: Corporate \& Institutional Banking (CIB), conecta clientes corporativos que necessitam de financiamento e clientes institucionais que procuram oportunidades de investimento; Commercial, Personal Banking \& Services (CPBS), reúne todos os negócios bancários comerciais e pessoais do Grupo, bem como diversos negócios especializados; Investment \& Protection Services (IPS), combina um continuum único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imobiliário. A nossa presença em Portugal Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta hoje com mais de 9\.700 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. Compromisso com a Diversidade e Inclusão A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e os objetivos do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa – Diversidade e Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores; Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa como internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para fomentar os esforços do BNP Paribas Portugal, realizam-se ao longo do ano múltiplas iniciativas e eventos onde os nossos colaboradores podem saber mais sobre a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. Condições de Trabalho Remoto No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste quadro, os colaboradores elegíveis podem beneficiar de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamento para uso no escritório e em casa, têm direito a uma verba para equipamento e podem beneficiar de parcerias exclusivas para a aquisição de itens adicionais a preços reduzidos. Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal Apoiar os colaboradores numa forma híbrida de trabalho, ao mesmo tempo que lhes proporcionamos os meios para manter um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre por que razão deverá juntar-se ao BNP Paribas, consulte a nossa Proposta de Valor para Colaboradores e a página sobre Percursos Profissionais. * Tenha em atenção que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta posição, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.
