Analista de Controle Operacional e Permanente para o Global Control Hub

Descrição

Resumo: O Analista de Controle Operacional e Permanente (OPC) gerencia e implementa o quadro de controle para riscos operacionais, assegurando conformidade e mitigação de riscos. Pontos principais: 1. Opera o quadro de controle para diversos riscos operacionais 2. Identifica, avalia e mitiga riscos e controles 3. Implementa e coordena planos de controle e ações de remediação Sobre a vaga O Analista de Controle Operacional e Permanente (OPC) opera o quadro de controle relacionado a todos os riscos operacionais, incluindo fraude, terceiros, conduta, conformidade, regulamentares, tecnologia da informação e comunicação, bem como outros tipos de riscos. O OPC é responsável pela implantação de políticas e procedimentos internos emitidos por funções de controle independentes especializadas integrantes das equipes de Risco (Segunda Linha de Defesa), bem como pelo cumprimento dos requisitos regulatórios e supervisorios externos. Suas principais atividades são Identificar e avaliar riscos e controles (Autoavaliação de Riscos e Controles) garantindo que unidades e processos operacionais-chave, riscos materiais e medidas mitigadoras sejam identificados. Realizar/coordenar a identificação e avaliação de riscos em articulação com as funções de controle independentes, quando necessário, assegurando a validação pelo nível gerencial competente e a coerência com a tolerância ao risco definida. Contribuir para a definição e acompanhamento do plano de remediação, se necessário. Gerenciar procedimentos garantindo que os requisitos de procedimentos do Grupo sejam implementados localmente, complementados pelas especificidades locais (regulamentações, ferramentas, organizações, entre outros). Assegurar que os procedimentos elaborados pelos negócios e funções sejam identificados, atualizados, adequadamente armazenados e comunicados às partes interessadas relevantes dentro da Entidade Operacional. Identificar e propor calibração dos procedimentos com base nos resultados da avaliação de riscos e em outros eventos de risco (incidentes históricos, resultados de controles, eventos externos, missões de auditoria). **Implementar controles e planos de ação:** definindo e atualizando regularmente os planos de controle com base nos resultados da avaliação de riscos, nas regulamentações e em outros eventos de risco (incidentes históricos, resultados de controles, eventos externos, auditorias). Realizar e/ou coordenar controles conforme este plano de controle. Assegurar que os resultados dos controles sejam revistos e analisados pela gestão e, quando relevante, pelas equipes operacionais/partes interessadas competentes, e que planos de ação corretiva sejam definidos, se e quando necessário. Registrar nos sistemas do Grupo os resultados dos controles e os principais planos de ação. Acompanhar a implementação das ações corretivas. Documentar achados, recomendações e ações de controle permanente: Após notificação/recebimento de relatórios, organizar o acompanhamento dos achados e recomendações, seja emitidos internamente (por exemplo, Inspeção Geral de Supervisão) ou externamente (auditores externos, supervisores), assegurando seu encerramento dentro do prazo estipulado. Gerenciar incidentes históricos alertando a gestão e as funções de controle independentes, se necessário, sobre incidentes relevantes. Coletar incidentes (incluindo medição de impactos), relatar e atualizar no banco de dados de incidentes, incluindo casos suspeitos ou tentativas de fraude. Analisar incidentes de forma oportuna e definir, conjuntamente com as partes interessadas competentes, as medidas corretivas a serem implementadas para mitigar riscos. Acompanhar e/ou iniciar a implementação de ações corretivas e o desdobramento de incidentes de longo prazo. Realizar controles sobre o processo de coleta de incidentes, em particular a verificação cruzada com outros bancos de dados (contábil ou outros, quando existentes) e a atestações semestrais pela gestão local. Fornecer suporte e governança à gestão por meio de contribuição ativa (ou organização) em quaisquer comitês sobre riscos operacionais e comitês de controle permanente. Alertar e escalar ao nível gerencial competente qualquer incidente de risco operacional e/ou qualquer fraqueza recorrente. Elaborar relatórios periódicos e ad hoc ao nível gerencial competente, bem como às funções de controle independentes. Garantir treinamento adequado sobre o quadro de riscos operacionais e controle permanente aos colaboradores, notadamente aos recém-admitidos. Demonstrar capacidade de assumir a responsabilidade por fluxos/tópicos específicos de OPC e ser capaz de apresentar à gestão todas as ações completas e exaustivas realizadas nos processos atribuídos. Perfil e competências para o sucesso Graduação em Administração de Empresas, Economia, Finanças ou Contabilidade. Até 2 anos de experiência em Gerenciamento de Projetos e Consultoria, Conformidade ou Riscos e Controles. Domínio do pacote Microsoft Office (PowerPoint, Word e Excel). Fluência em inglês. Conhecimento e consciência sobre riscos. Habilidades de comunicação. Capacidade de desenvolver e adaptar um processo. Capacidade de entregar resultados / orientação para resultados. Habilidades organizacionais. Capacidade de colaboração / trabalho em equipe. \#LI\-Híbrido Por que ingressar na BNP Paribas? BNP Paribas, líder europeu em serviços bancários e financeiros na Europa, opera em 64 países e conta com cerca de 180.000 colaboradores. O Grupo estrutura-se em torno de três divisões operacionais. Suas linhas de negócio cooperam estreitamente, no âmbito de nosso modelo integrado, para atender às necessidades de todos os nossos clientes de forma coordenada: Corporate \& Institutional Banking (CIB), conecta clientes corporativos que necessitam de financiamento e clientes institucionais que buscam oportunidades de investimento; Commercial, Personal Banking \& Services (CPBS), reúne todos os negócios de bancos comerciais e pessoais do Grupo, além de diversos negócios especializados; Investment \& Protection Services (IPS), combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imóveis. Nossa presença em Portugal Presente em Portugal desde 1985, a BNP Paribas conta hoje com mais de 9\.700 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócios do Grupo estabelecidas no país. Sua presença também se estende a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor agregado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. Compromisso com Diversidade e Inclusão A ambição da BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos nosso compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e metas do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhadas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito de nossa estratégia local de Responsabilidade Corporativa e Social — Diversidade e Inclusão, a BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores; Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa quanto internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para fortalecer os esforços da BNP Paribas Portugal, diversas iniciativas e eventos ocorrem ao longo do ano, permitindo que nossos colaboradores conheçam melhor a importância da diversidade e inclusão no ambiente de trabalho e na sociedade. Condições de Trabalho Remoto Na BNP Paribas, adotamos um modelo de Trabalho Inteligente baseado em confiança, autonomia e colaboração. Nesse contexto, colaboradores elegíveis podem beneficiar-se de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamentos tanto para escritório quanto para casa, têm direito a uma verba de equipamentos e podem beneficiar-se de parcerias exclusivas para aquisição de itens adicionais com preços reduzidos. Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal Apoiar os colaboradores em um modelo híbrido de trabalho, ao mesmo tempo em que lhes fornecemos os meios para manter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. Na BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar de nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre por que você deveria ingressar na BNP Paribas, leia nossa Proposição de Valor para Colaboradores e nossa página de Carreiras. * Observação: somente serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado(a) para esta vaga, documentos adicionais serão solicitados para apoiar seu processo de contratação.