Resumo: Procuramos um Desenvolvedor Java para conceber, desenvolver e manter componentes back-end de elevado desempenho para uma equipa global e multirregional que apoia a área de IT de Margem e Risco dentro dos Serviços Prime. Pontos principais: 1. Trabalhar numa equipa global e multirregional em aplicações comuns de margem e risco. 2. Contribuir para discussões arquitetónicas e cerimónias ágeis. 3. Focar-se no desenvolvimento back-end de elevado desempenho e no contexto empresarial. **Sobre o cargo** A equipa IT de Margem e Risco integra o departamento de Serviços Prime. A sua missão é apoiar a equipa de Risco através da entrega de sistemas IT fiáveis e prontos para produção que calculam a margem, fornecem fluxos de dados, APIs e serviços de relatório necessários à equipa de Risco e a outros sistemas downstream para o seu trabalho diário. Você trabalhará numa equipa global e multirregional que colabora entre a Europa, a região Ásia-Pacífico (APAC) e as Américas num portfólio comum de aplicações de margem e risco. A equipa partilha código, normas e boas práticas, garantindo um conjunto coerente e de elevada qualidade de produtos, independentemente da localização geográfica dos desenvolvedores.**As suas principais atividades são** Procuramos um Desenvolvedor Java que: Conceba, desenvolva e mantenha componentes back-end de elevado desempenho (serviços REST, tarefas em lote, pipelines de streaming) que calculem, armazenem e exponham métricas de margem e risco. Escreva código Java limpo, orientado a testes, e contribua para manter saudável o pipeline CI/CD. Contribua com código front-end (Angular ou React), quando necessário, garantindo uma integração fluida dos widgets de interface com o lado servidor. Participe em discussões arquitetónicas, revisões de código e cerimónias ágeis da equipa (scrum, planeamento de sprints, retrospectivas). Exija uma sólida compreensão tanto do desenvolvimento back-end como do contexto empresarial de apoio à equipa de Risco.**Perfil** **e competências essenciais** Licenciatura em Ciência da Computação / Engenharia / Finanças / Matemática ou áreas afins. Pelo menos 3 anos de experiência em desenvolvimento Java ou equivalente. Nível avançado de inglês, tanto escrito como oral. Conhecimentos em metodologias ágeis. Capacidade de colaboração / trabalho em equipa. Criatividade e inovação / resolução de problemas. Java Core (Java 11 ou posterior), fortes conceitos de programação orientada a objetos e funcional. Ecossistema Spring – Spring Boot, Spring Data, Spring Security. Experiência com Sybase, Oracle e bases de dados incorporadas (H2, SQLite) via JPA/Hibernate ou JDBC direto. Experiência prática com Apache Flink (ou frameworks semelhantes de processamento em streaming) e familiaridade com Kafka/AMQP. Design multithreaded, utilitários de concorrência em Java e ajuste de desempenho. Conceção e implementação de MVC, serviços RESTful; versionamento e documentação de APIs (OpenAPI/Swagger). Testes unitários (JUnit, Mockito), testes de integração, pipelines CI (Jenkins, GitLab-CI). Capacidade de contribuir com componentes Angular ou React; compreensão sólida de JavaScript, HTML5, CSS3. Domínio de IDEs (IntelliJ/Eclipse), frameworks de registo (logging), perfis e Git. \#LI\-Híbrido **Porque se juntar ao BNP Paribas?** O BNP Paribas, líder europeu no setor bancário e financeiro na Europa, opera em 64 países e conta com cerca de 180.000 colaboradores. O Grupo estrutura-se em torno de três divisões operacionais. As suas linhas de negócio colaboram estreitamente, no âmbito do nosso modelo integrado, para responder de forma coordenada às necessidades de todos os nossos clientes: **Corporate \& Institutional Banking (CIB)**, conecta clientes corporativos que necessitam de financiamento e clientes institucionais que procuram oportunidades de investimento;**Commercial, Personal Banking \& Services (CPBS)**, reúne todas as atividades de banca comercial e pessoal do Grupo, bem como diversos negócios especializados;**Investment \& Protection Services (IPS)**, combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imobiliário.**A nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9\.700 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. **Compromisso com a Diversidade e Inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e responsivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e os objetivos do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa – Diversidade e Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores; Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa como internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para reforçar os esforços do BNP Paribas Portugal, realizam-se ao longo do ano múltiplas iniciativas e eventos onde os nossos colaboradores podem aprofundar a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas, adotamos um quadro de Smart Working baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste quadro, os colaboradores elegíveis podem beneficiar de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamento tanto para o escritório como para casa, têm direito a uma verba para equipamento e podem beneficiar de parcerias exclusivas para a aquisição de artigos adicionais a preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os colaboradores numa forma híbrida de trabalho, proporcionando-lhes os meios para manter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa Smart Working. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre o trabalho e a vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve juntar-se ao BNP Paribas, consulte a nossa Proposta de Valor para Colaboradores e a nossa página Trajetórias Profissionais .* Tenha em atenção que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta posição, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.