Diretor de Análise de Dados (Interino)

Descrição

Resumo: Procuramos um Diretor Interino de Análise de Dados para garantir estabilidade na liderança, impulsionar a transformação de análises assistidas por IA e estabelecer um modelo operacional duradouro dentro do grupo do CTO. Pontos principais: 1. Liderar a estratégia e transformação de análise de dados, incluindo análises habilitadas por IA. 2. Liderança funcional plena sobre as prioridades analíticas e o desempenho da equipe. 3. Trabalho impactante para líderes do setor e empresas da lista Fortune 500. A N\-iX é uma empresa global de serviços de desenvolvimento de software que ajuda empresas de todo o mundo a criar produtos de software de nova geração. Fundada em 2002, reunimos mais de 2.400 profissionais especializados em tecnologia em mais de 40 países, trabalhando em projetos impactantes para líderes do setor e empresas da lista Fortune 500. Nossa especialização abrange nuvem, dados, IA/ML, software embarcado, IoT e muito mais, impulsionando a transformação digital nos setores financeiro, de manufatura, telecomunicações, saúde e outros. Junte-se à N\-iX e faça parte de uma equipe onde suas ideias geram um impacto real. Estamos buscando um **Diretor Interino de Análise de Dados** para integrar nosso grupo do CTO e fornecer estabilidade imediata na liderança, conduzir uma transformação em risco envolvendo ferramentas de análise assistidas por IA e automação controlada de fluxos de trabalho, além de definir um modelo operacional duradouro antes da transição para uma liderança permanente. Trata-se de uma atribuição de liderança funcional completa, não apenas de coordenação: o diretor interino assume responsabilidade temporária pelas prioridades analíticas, liderança de pessoas, resultados junto às partes interessadas e desempenho operacional nos principais domínios de negócios do cliente. **Requisitos:** * Experiência sênior significativa como Diretor de Análise de Dados, Chefe de Análise de Dados ou cargo equivalente, com responsabilidade por múltiplas equipes analíticas, líderes de equipe, resultados comerciais e desempenho operacional. * Capacidade comprovada de assumir uma função ou portfólio em risco, estabelecer credibilidade rapidamente, estabilizar a entrega, definir um estado-alvo realista e traduzi-lo em um plano de curto prazo com proprietários claros e resultados mensuráveis. * Experiência sólida em gestão de portfólio e parcerias comerciais com os departamentos de Produto, Vendas, Marketing, Finanças, Engenharia de Dados e liderança sênior, incluindo habilidade para tomar e comunicar decisões difíceis sobre priorização e trade-offs de capacidade. * Liderança comprovada de pessoas em diferentes países ou fusos horários, com credibilidade no recrutamento, integração, orientação, gestão de desempenho, sucessão, design organizacional, reestruturações e tomadas de decisão difíceis envolvendo pessoas. * Capacidade de estabelecer um modelo operacional duradouro de análise de dados: direitos claros de decisão, líderes de equipe empoderados, processos consistentes de recebimento e priorização, padrões de qualidade, rotinas com partes interessadas e gestão de desempenho baseada em resultados. * Experiência em conduzir transformações de análise de dados habilitadas por IA utilizando benchmarks, portões de qualidade, métricas de adoção e valor, validação por partes interessadas, autoatendimento controlado e implantação graduada para usuários finais. * Julgamento sólido ao equilibrar inovação com continuidade operacional, integridade analítica, despesas, segurança, privacidade, escopo e qualidade em produção, com profundidade técnica suficiente para questionar suposições fracas e identificar riscos ocultos. * Comunicação e influência em nível executivo, incluindo relatórios concisos de desempenho, estruturação de decisões, resolução de conflitos, gestão de fornecedores e capacidade de atuar eficazmente como líder externo dentro da autoridade delegada. * Domínio avançado do idioma inglês. * Oportunidade de viagens na Europa ou globalmente, uma vez por mês. **Responsabilidades:** * Avaliar rapidamente o estado atual da função e estabelecer um mandato interino claro, um estado-alvo definido e um plano de 30/60/90 dias cobrindo continuidade operacional, riscos críticos, prioridades de transformação, datas decisórias, proprietários responsáveis e resultados mensuráveis. * Assumir a responsabilidade pela estratégia e portfólio de análise de dados durante o período interino, alinhar o trabalho às prioridades comerciais de maior valor e tomar decisões explícitas sobre o que acelerar, adiar, interromper ou alocar recursos de forma diferente. * Esclarecer direitos de decisão, responsabilidades e interfaces entre analistas de domínio, líderes de equipe, parceiros internos de plataformas e engenharia, bem como partes interessadas comerciais, para que a função possa operar com agilidade. * Liderar líderes de equipe e analistas com base em objetivos claros, responsabilidade baseada em resultados, orientação regular e expectativas coerentes de desempenho, em parceria com a liderança interna de Pessoas nas decisões sensíveis. * Assumir a responsabilidade pelas prioridades de capacidade e força de trabalho durante o período interino, incluindo cobertura, necessidades de contratação e integração, lacunas críticas de habilidades e alocação de capacidade limitada entre suporte contínuo aos negócios e trabalho de transformação. * Assumir a responsabilidade pelo roteiro integrado de transformação nativa de IA, desde o diagnóstico do estado atual até a prontidão para implantação, ciclos de benchmarking, adoção controlada, estabilização e transição final. * Definir e aplicar portões de qualidade para análises habilitadas por IA, incluindo desempenho comparativo, validação por partes interessadas, métricas de adoção e limiares claros para transitar da fase experimental para a operação normal. * Representar a área de Análise de Dados perante altos executivos comerciais e tecnológicos; estabelecer processos transparentes de recebimento, priorização, expectativas de serviço e fóruns decisórios. * Manter uma visão executiva única da saúde da função, abrangendo resultados, entregas, qualidade analítica, pessoas e capacidade, adoção, riscos, dependências e decisões, escalando com opções concretas de caminho para a normalização. * Resolver dependências e conflitos interfuncionais entre Análise de Dados, Produto, Vendas, Marketing, Finanças e Engenharia de Dados, além de documentar um plano estruturado de transição para a liderança permanente. **Oferecemos\*:** * Formato flexível de trabalho \- remoto, presencial ou híbrido. * Salário competitivo e pacote de remuneração atrativo. * Crescimento profissional personalizado. * Ferramentas de desenvolvimento profissional (programa de mentoria, palestras técnicas e treinamentos, centros de excelência, entre outros). * Comunidades tecnológicas ativas com compartilhamento regular de conhecimento. * Reembolso educacional. * Presentes memoráveis para aniversários de empresa. * Eventos corporativos e atividades de integração em equipe. * Outros benefícios específicos por localidade. * não aplicável para freelancers