Oficial de Contas a Pagar – Contrato Temporário com Duração Indeterminada

Descrição

Resumo: O Oficial de Contas a Pagar é responsável pelo cálculo, monitoramento, conciliação e pagamento de faturas relativas a comissões, além de gerenciar e apoiar diversas partes interessadas. Pontos principais: 1. Gerenciar relações com partes interessadas externas (corretores, depositários, custodiantes) 2. Contribuir para a estrutura da equipe, eficiência, qualidade de serviço e processos operacionais 3. Participar no controle do conteúdo das faturas, registro de dados e resolução de discrepâncias Sobre a vaga O Oficial de Contas a Pagar é responsável pelo cálculo, monitoramento, conciliação e pagamento de faturas relativas a diversos tipos de comissões, além de gerenciar e apoiar diversas partes interessadas. Suas principais atividades são Controle do conteúdo das faturas recebidas, registro e manutenção dos dados das faturas no sistema interno Comparação dos dados das faturas com as condições contratuais vigentes \- cálculo de taxas/comissões, validação dos valores e, em caso de discrepâncias, realização de investigação para identificar a causa-raiz e encontrar uma solução adequada Monitoramento e acompanhamento de discrepâncias junto aos diferentes prestadores de serviços Tomada ou solicitação de ações mediante articulação com os departamentos relevantes para resolver questões pendentes (Front Office, Middle Office, Finanças, Compras, Controles Contábeis e outros) Gestão das relações com partes interessadas externas, como corretores, depositários e custodiantes Emissão de pagamentos e garantia de que as faturas sejam pagas dentro do prazo Controle de divergências financeiras/contábeis Relatório ao Front Office e ao Middle Office Participação ativa na estrutura da equipe (formalização de procedimentos/diretrizes, contribuição para a melhoria da eficiência, nível de serviço e processos operacionais) Perfil e competências necessários para o sucesso Graduação em Gestão Empresarial Até 2 anos de experiência relevante em Contabilidade e Finanças ou em Operações Bancárias e Financeiras Capacidade analítica Atenção aos detalhes/rigor Habilidades organizacionais Capacidade de desenvolver e adaptar um processo \#LI\-Híbrido Por que ingressar na BNP Paribas? BNP Paribas, líder europeu em serviços bancários e financeiros na Europa, opera em 64 países e conta com cerca de 180.000 colaboradores. O Grupo estrutura-se em torno de três divisões operacionais. Suas linhas de negócio cooperam estreitamente, no âmbito do nosso modelo integrado, para atender às necessidades de todos os nossos clientes de forma coordenada: Corporate \& Institutional Banking (CIB) , conecta clientes corporativos que necessitam de financiamento e clientes institucionais que buscam oportunidades de investimento; Commercial, Personal Banking \& Services (CPBS) , reúne todos os negócios bancários comerciais e pessoais do Grupo, bem como diversos negócios especializados; Investment \& Protection Services (IPS) , combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imobiliário. Nossa presença em Portugal Presente em Portugal desde 1985, a BNP Paribas conta atualmente com mais de 9\.700 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. Sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. Compromisso com a Diversidade e Inclusão A ambição da BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e os objetivos do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa \- Diversidade \& Inclusão, a BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores; Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa quanto internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para reforçar os esforços da BNP Paribas Portugal, realizam-se ao longo do ano múltiplas iniciativas e eventos nos quais os nossos colaboradores podem aprofundar o conhecimento sobre a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. Condições de trabalho remoto Na BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste quadro, os colaboradores elegíveis podem beneficiar de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamentos tanto para o escritório como para casa, têm direito a uma verba para equipamentos e podem beneficiar de parcerias exclusivas para aquisição de itens adicionais a preços reduzidos. Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal Apoiar os colaboradores numa modalidade híbrida de trabalho, proporcionando-lhes os meios para manter um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. Na BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre o trabalho e a vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deverá ingressar na BNP Paribas, consulte a nossa Proposta de Valor para Colaboradores e a página Trajetória Profissional . * Observação: apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado(a) para esta vaga, serão solicitados documentos adicionais para apoio ao seu processo de contratação.