Scrum Master

Descrição

Resumo: A STARK procura um Scrum Master Intermediário para apoiar equipes de desenvolvimento na construção de aplicações e plataformas destinadas à sua transformação digital. Pontos de destaque: 1. Apoiar equipes de desenvolvimento na construção de aplicações e plataformas 2. Capacitar e treinar equipes em metodologias Ágeis e práticas Scrum 3. Facilitar uma comunicação eficaz e a troca de informações Ágil Scrum Comunicação Híbrido Tempo integral (permanente) Lisboa, Portugal \> **Visão geral** ------------ Nível da posição: Intermediário Setor do cliente: Outro Cliente: STARK **Pontos de destaque da posição** ----------------------- Na STARK, estão a realizar uma ambiciosa jornada de transformação digital. Com as suas equipes de desenvolvimento já estabelecidas, estão a modernizar toda a sua cadeia de valor — desde a aquisição até às vendas — e a melhorar todos os sistemas de TI para servir melhor os seus clientes. A STARK procura, portanto, Scrum Masters para apoiar as suas equipas de desenvolvimento na construção das aplicações e plataformas que constituirão a base do seu novo panorama de TI. As suas equipas de desenvolvimento desempenham um papel crítico na STARK. São responsáveis pelo projeto, desenvolvimento e implementação de soluções de software personalizadas para as aplicações empresariais da STARK. Isto inclui a gestão de dados dentro dos seus próprios domínios de produto, bem como a construção e manutenção de interfaces com sistemas upstream e downstream. **Descrição do cliente** ---------------------- O Grupo STARK, um distribuidor líder pan-europeu de materiais de construção fundado em 1896 e com sede na Dinamarca, opera mais de 1.100 sucursais no Reino Unido, Alemanha, países nórdicos e além. Com cerca de 19.000 colaboradores e quase 7,8 mil milhões de euros em vendas líquidas anuais, a STARK oferece aconselhamento especializado, logística eficiente e uma vasta gama de produtos aos construtores profissionais — seguindo uma estratégia de “propriedade local. Liderança global.” A tecnologia desempenha um papel central no apoio ao crescimento e transformação do Grupo STARK. As nossas equipas de engenharia estão a construir plataformas digitais modernas que simplificam operações, otimizam cadeias de abastecimento e melhoram experiências de cliente em todos os mercados. Ao integrar a equipa de Lisboa, os desenvolvedores de software terão a oportunidade de trabalhar com colegas internacionais, resolver desafios técnicos complexos e contribuir para a definição da espinha dorsal digital de um dos maiores fornecedores europeus de materiais de construção. **Localização** ------------ Lisboa, Portugal **Responsabilidades** -------------------- Na STARK, estão a realizar uma ambiciosa jornada de transformação digital. Com as suas equipas de desenvolvimento já estabelecidas, estão a modernizar toda a sua cadeia de valor (desde a aquisição até às vendas) e a melhorar todos os sistemas de TI para servir melhor os seus clientes. A STARK procura, portanto, Scrum Masters para apoiar as suas equipas de desenvolvimento na construção das aplicações e plataformas que constituirão a base do seu novo panorama de TI. As suas equipas de desenvolvimento desempenham um papel crítico na STARK. São responsáveis pelo projeto, desenvolvimento e implementação de soluções de software personalizadas para as aplicações empresariais da STARK. Isto inclui a gestão de dados dentro dos seus próprios domínios de produto, bem como a construção e manutenção de interfaces com sistemas upstream e downstream. Os Scrum Masters da STARK trabalham em estreita colaboração com o Product Owner da equipa, que atua como principal ponto de contacto com a organização mais ampla da STARK. Além disso, colaboram com diversas partes interessadas e equipas que operam segundo metodologias tradicionais em cascata (Waterfall). Ao colmatar a lacuna entre as abordagens em cascata e Ágeis, os Scrum Masters asseguram um forte alinhamento, uma comunicação clara e uma entrega bem-sucedida de projetos em toda a organização. As suas principais responsabilidades incluem: • Capacitar e treinar a equipa em metodologias Ágeis e práticas Scrum, promovendo equipas de alto desempenho capazes de entregar valor empresarial real. • Promover a auto-organização da equipa e fomentar uma cultura de melhoria contínua. • Proteger a equipa de interrupções desnecessárias e de expansão indevida do âmbito (scope creep), garantindo o foco nos objetivos do sprint. • Identificar e remover obstáculos — técnicos, organizacionais ou interpessoais — que impeçam o progresso. • Mediar conflitos dentro da equipa e com partes interessadas, mantendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo. • Participar no Planejamento Trimestral para alinhar a equipa com as prioridades empresariais e os resultados desejados. • Fornecer visibilidade clara sobre o progresso da equipa, o estado das entregas e a saúde geral da equipa. • Facilitar eventos da equipa e eventos transversais com confiança e fortes competências de facilitação. • Construir rapidamente confiança e credibilidade junto de desenvolvedores, Product Owners, partes interessadas e alta direção. • Contribuir para a contratação e integração de novos membros da equipa, assegurando uma boa química e equilíbrio na equipa. • Facilitar uma comunicação eficaz e a troca de informações entre equipas e em toda a organização. • Promover a adoção de integração contínua, automação e elevados padrões de engenharia. • Defender a garantia de qualidade, a atenção aos detalhes e o compromisso com a excelência. • Garantir que a equipa adote práticas de desenvolvimento compatíveis com as orientações e a cultura de TI da STARK. **Qualificações:** ------------------- Competências exigidas: • 3+ anos de experiência como Scrum Master em equipas de desenvolvimento de software • Domínio dos princípios Ágeis, tais como Kanban, Scrum e Programação em Pares • Experiência com frameworks Ágeis em escala, como SAFe • Familiaridade com o ciclo de vida de desenvolvimento de software • Experiência de trabalho com equipas DevOps • Excelentes competências de comunicação escrita e oral em inglês Competências desejáveis: • Experiência com Azure DevOps (ADO): a equipa está a aprimorar as suas ferramentas, o que representa uma vantagem significativa para quem puder começar imediatamente • Anterior experiência em gestão de projetos em cascata (Waterfall) Competências interpessoais: • Fortes competências de liderança, com uma genuína mentalidade de “liderar pelo exemplo”. • Contribui ativamente para um ambiente cooperativo, positivo e construtivo. • Capacidade comprovada de influenciar e facilitar a colaboração entre equipas. • Inspira entusiasmo e energia nos membros da equipa. • Disposição para apoiar os outros e partilhar conhecimentos de forma proativa. • Grande capacidade de adaptação e conforto num ambiente de mudança acelerada. • Fortes competências de resolução criativa de problemas e negociação. • Flexibilidade e boa organização na abordagem ao trabalho. • Auto-motivação e excelentes competências de comunicação. • Capacidade comprovada de construir relações sólidas com a alta direção num contexto internacional. ### **Educação:** Licenciatura/Bacharelato em ciência da computação, engenharia ou disciplina relacionada OU anos de experiência relevantes nas competências exigidas. ### **Observações:** Remuneração (salário mensal bruto): €3.500 – €4.500 (nível intermédio). A função é normalmente colocada em torno de €4.000 brutos/mês, dependendo da experiência e do âmbito. A colocação final dentro desta faixa é determinada por uma avaliação objetiva face aos requisitos da função. A visão da STARK é ser o distribuidor business-to-business mais confiável de materiais pesados no norte da Europa. Assumimos a responsabilidade pela cadeia de valor completa no nosso setor, proporcionando as melhores condições possíveis aos nossos clientes e fornecedores. https://starkgroup.dk/ ### **Deslocações:** As deslocações não são obrigatórias, mas algumas funções podem beneficiar de visitas às equipas e partes interessadas nas unidades de negócio (BU) da STARK no norte da Europa. \>