ARQUITETO LÍDER (HÍBRIDO)

Descrição

Resumo: Procuramos um Arquiteto Líder experiente para definir a visão técnica, modernizar sistemas legados, definir arquiteturas escaláveis e impulsionar a excelência em engenharia em múltiplas equipes. Pontos principais: 1. Liderar a arquitetura de iniciativas de transformação digital em larga escala 2. Influenciar a estratégia tecnológica corporativa em ambiente de saúde 3. Mentorar equipes de engenharia experientes e moldar a cultura de engenharia #### **ARQUITETO LÍDER (HÍBRIDO LISBOA)** Empresa portuguesa contrata para posição híbrida Localização: Lisboa, Portugal (Campo Grande) * ️ Apenas candidatos já residentes em Portugal serão considerados Modelo de trabalho: Híbrido – 2 dias por semana presencialmente ️ Requisitos linguísticos: Inglês – nível B2 ou superior (obrigatório) Nível de senioridade: Sênior (10\+ anos) Setor: Saúde Faixa salarial entre €2900 \- 3100 RV * ️ Instruções: Envie seu currículo em inglês e certifique-se de incluir todas as competências e experiências que correspondam aos requisitos da oportunidade. Isso aumentará significativamente suas chances de sucesso #### **Sobre a Oportunidade** Estamos procurando um **Arquiteto Líder** experiente para definir a visão técnica e a estratégia de arquitetura de sistemas corporativos complexos em processo de transformação digital. Esta função combina arquitetura prática com liderança estratégica, com foco na modernização de aplicações legadas, definição de arquiteturas escaláveis, mentoramento de engenheiros seniores e impulso à excelência em engenharia em múltiplas equipes. Você trabalhará em estreita colaboração com líderes de engenharia, equipes de produto e partes interessadas do negócio para projetar soluções resilientes, seguras e preparadas para o futuro, promovendo simultaneamente uma cultura de engenharia colaborativa. Se você gosta de influenciar a estratégia tecnológica, liderar grandes programas de modernização e orientar equipes de engenharia de alto desempenho, esta oportunidade é para você. #### **Principais Responsabilidades** * Definir e impulsionar a estratégia de arquitetura de longo prazo em plataformas corporativas. * Liderar iniciativas de modernização, transformando sistemas monolíticos legados em microserviços escaláveis. * Projetar arquiteturas orientadas por domínio alinhadas às capacidades empresariais e fluxos de valor. * Definir padrões de arquitetura baseada em APIs e orientada a eventos. * Liderar a governança de arquitetura, ao mesmo tempo que promove autonomia e colaboração em engenharia. * Produzir e manter documentação de arquitetura, incluindo Modelos C4, Registros de Decisões de Arquitetura (ADRs), Arquiteturas de Referência e avaliações da arquitetura atual. * Projetar soluções nativas em nuvem seguras, escaláveis e sustentáveis. * Promover práticas de Segurança como Código e Conformidade como Código. * Mentorar engenheiros seniores e equipes de arquitetura, fomentando o crescimento técnico e a autossuficiência. * Impulsionar a transformação organizacional com base nos princípios do Team Topologies. * Colaborar com equipes multifuncionais para melhorar a entrega de software e as práticas de engenharia. #### **Competências Técnicas Necessárias** **Arquitetura de Software** * Experiência em nível Principal ou Líder em Arquitetura de Software * Arquitetura Corporativa * Design Orientado por Domínio (DDD) * Arquitetura Baseada em APIs * Arquitetura Orientada a Eventos * Arquitetura de Microserviços * Arquitetura Monolítica * Modernização de Sistemas Legados * Padrão Strangler Fig * Arquitetura de Integração **Tecnologias de Desenvolvimento** * Java * Spring Boot * Quarkus * PHP * Angular * TypeScript **Tecnologias de Dados** * Bancos de Dados Relacionais * Bancos de Dados NoSQL **Documentação de Arquitetura** * Modelo C4 * Registros de Decisões de Arquitetura (ADRs) * Arquiteturas de Referência * Mapeamento da Arquitetura Atual **Práticas de Engenharia** * Segurança como Código * Conformidade como Código * Team Topologies * Equipes Habilitadoras * Modo Facilitador * Gestão da Carga Cognitiva * Governança Técnica * Transformação de Arquitetura **Liderança** * Liderança Técnica * Liderança de Mudança * Orientação de Engenheiros Seniores * Colaboração entre Equipes * Gestão de Partes Interessadas #### **Desejável** * Experiência em saúde, seguros de saúde ou ambientes de SaaS regulamentados. * Conhecimento dos padrões de interoperabilidade **FHIR** e **HL7**. * Experiência em iniciativas de padronização em nuvem para múltiplos mercados. * Plataformas Internas de Desenvolvedores (IDP). * Implementações de Backstage e Catálogo de Serviços. * Experiência no uso de **Métricas DORA** e Métricas de Fluxo para mensurar resultados de arquitetura e engenharia. #### **O Que Estamos Procurando** * Mentalidade visionária em arquitetura com forte consciência empresarial. * Capacidade comprovada de modernizar ecossistemas corporativos complexos. * Excelentes habilidades de comunicação e gestão de partes interessadas. * Forte capacidade de mentoramento e orientação. * Experiência em liderar transformações técnicas sem autoridade direta. * Pensamento estratégico capaz de equilibrar objetivos empresariais com excelência técnica. * Paixão pela cultura de engenharia, inovação e melhoria contínua. #### **Perfil Ideal do Candidato** O candidato ideal é um **Arquiteto Líder** experiente com vasta experiência no projeto de arquiteturas de software em escala corporativa e na liderança de programas de modernização. Você combina profundo conhecimento técnico com fortes habilidades de liderança, ajudando organizações a migrarem de sistemas legados para arquiteturas modernas nativas em nuvem. Você se sente à vontade trabalhando com múltiplas tecnologias, definindo padrões de arquitetura, mentorando equipes de engenharia e influenciando decisões técnicas estratégicas. A experiência em ambientes regulamentados, como saúde ou seguros de saúde, será altamente valorizada. #### **Antes de se Candidatar, Faça a Si Mesmo as Seguintes Perguntas** * Você possui experiência comprovada como **Arquiteto de Software Líder ou Principal**? * Você já projetou e implementou arquiteturas com base nos princípios de **DDD**, **API\-First** e **orientadas a eventos**? * Você já liderou migrações de **aplicações monolíticas para microserviços**? * Você tem experiência com **Java, Spring Boot, Quarkus, PHP, Angular e TypeScript**? * Você já trabalhou com **bancos de dados relacionais e NoSQL**? * Você já criou documentação de arquitetura utilizando **Modelos C4**, **ADRs** e Arquiteturas de Referência? * Você está familiarizado com **Segurança como Código** e **Conformidade como Código**? * Você já aplicou conceitos do **Team Topologies** para melhorar organizações de engenharia? * Você já orientou engenheiros seniores e influenciou decisões técnicas em múltiplas equipes? * Você consegue se comunicar com confiança em **inglês (B2\+)**? * Você está disponível para trabalhar **2 dias por semana presencialmente em Lisboa (Campo Grande)**? #### **Por Que Entrar Neste Projeto?** * Liderar a arquitetura de iniciativas de transformação digital em larga escala. * Influenciar a estratégia tecnológica corporativa em um ambiente de saúde altamente regulamentado. * Trabalhar com padrões arquiteturais modernos e tecnologias de ponta. * Mentorar equipes experientes de engenharia e moldar a cultura de engenharia organizacional. * Participar de complexos programas de modernização nativos em nuvem. * Integrar um ambiente colaborativo e impulsionado pela inovação, onde a arquitetura tem impacto direto no sucesso empresarial. * **️ Instruções para Candidatura** Envie seu **currículo em inglês** e certifique-se de que ele demonstre claramente sua experiência em arquitetura corporativa, programas de modernização, DDD, microserviços, design baseado em APIs, tecnologias em nuvem e liderança técnica. Destaque conquistas mensuráveis, experiência em governança de arquitetura e seu papel na liderança de iniciativas de transformação em larga escala. Um currículo adaptado a esses requisitos aumentará significativamente suas chances de sucesso. #### **Palavras-chave para seu currículo** Arquiteto Líder, Arquiteto Principal, Arquitetura Corporativa, Arquitetura de Software, Arquitetura de Soluções, Design Orientado por Domínio, DDD, Microserviços, Migração de Monólitos, Modernização de Sistemas Legados, Padrão Strangler Fig, API\-First, Arquitetura Orientada a Eventos, Java, Spring Boot, Quarkus, PHP, Angular, TypeScript, Banco de Dados Relacional, NoSQL, Modelo C4, Registros de Decisões de Arquitetura, ADR, Arquitetura de Referência, Segurança como Código, Conformidade como Código, Team Topologies, Equipes Habilitadoras, Gestão da Carga Cognitiva, Liderança Técnica, Governança de Arquitetura, Liderança em Engenharia, Liderança de Mudança, Arquitetura em Nuvem, Plataforma Interna de Desenvolvedores, IDP, Backstage, Catálogo de Serviços, Métricas DORA, Métricas de Fluxo, FHIR, HL7, Saúde, Híbrido, Lisboa, Inglês B2 **\#**00347515