Navegar
···
Entrar / Registrar
Resumo do Cargo: Esta função envolve gerenciar estoques de alimentos, garantir a precisão de registros e recibos e manter os padrões de segurança alimentar e qualidade. Pontos Principais: 1. Oportunidade de trabalhar em um ambiente que valoriza a diversidade e o respeito. 2. Fazer parte de uma equipe global que estabelece padrões de luxo na hotelaria. 3. Desenvolver habilidades em gestão de inventário e segurança alimentar. **Informações Adicionais** **Número da Vaga**26086997 **Categoria da Vaga**Aquisições, Compras e Garantia de Qualidade **Localização**Estrada da Lagoa Azul Linho, Sintra, Portugal, Portugal, 2714\-511 **Horário**Integral **Cargo Remoto?**N **Tipo de Cargo** Não Gerencial Calcular valores para estoques de alimentos, pedidos e custos. Manter registros claros e organizados para garantir que todos os relatórios e faturas sejam arquivados e armazenados adequadamente. Registrar faturas utilizando programas de computador. Recusar itens danificados, inaceitáveis ou incorretos. Preencher formulários de solicitação para estoques e suprimentos. Notificar o gerente ou supervisor sobre níveis baixos de estoque. Verificar e acompanhar os estoques recebidos e elaborar relatórios e registros sobre eles. Conciliar faturas de transporte e relatórios de recebimento para garantir a exatidão da contagem. Receber, descarregar e processar entregas. Recusar itens danificados, inaceitáveis ou incorretos. Resolver problemas relacionados às entregas dos fornecedores e supervisionar o processo de devolução. Seguir as diretrizes de segurança alimentar e as políticas e procedimentos de manuseio para todas as áreas relacionadas aos alimentos. Controlar os níveis PAR de todos os produtos alimentares para garantir níveis adequados. Informar ao gerente acidentes, lesões e condições inseguras no local de trabalho; realizar treinamentos e obter certificações de segurança. Cumprir todas as políticas e procedimentos de segurança da empresa; informar quaisquer problemas de manutenção, riscos à segurança, acidentes ou lesões; concluir treinamentos e certificações em segurança. Certificar-se de que o uniforme e a aparência pessoal sejam impecáveis e profissionais. Manter a privacidade das informações pertencentes à empresa; proteger seus bens. Apoiar todos os colegas de trabalho e tratá-los com dignidade e respeito. Apoiar a equipe para alcançar metas comuns. Cumprir as expectativas e os padrões de garantia de qualidade. Mover, levantar, transportar, empurrar, arrastar e posicionar objetos com peso inferior a 50 libras (22,50 kg) ou seu equivalente sem assistência. Permanecer em pé, sentado ou caminhando por períodos prolongados ou durante todo o turno de trabalho. Ler e verificar visualmente informações em diversos formatos (por exemplo, letras pequenas). Inspecionar visualmente ferramentas, equipamentos ou máquinas (por exemplo, para identificar defeitos). Inserir e localizar informações relacionadas ao trabalho usando computadores ou sistemas de ponto de venda. Alcançar acima da cabeça e abaixo dos joelhos, incluindo agachar-se, girar a cintura, arrastar-se e inclinar-se. Movimentar-se em espaços estreitos, confinados ou elevados. Movimentar-se em superfícies inclinadas, irregulares ou escorregadias e em escadas. Executar outras tarefas razoáveis solicitadas pelos supervisores. HABILIDADES DESEJÁVEIS Educação: Diploma do ensino médio ou certificado equivalente de um programa de Desenvolvimento da Educação Geral (General Educational Development, GED). Experiência profissional relevante: Pelo menos 2 anos de experiência profissional relevante. Experiência como supervisor: Não é exigida experiência como supervisor. Licença ou certificação: Nenhuma *Na Marriott International, comprometemo-nos a oferecer igualdade de oportunidades, a fazer com que todos se sintam bem-vindos e a facilitar o acesso às oportunidades de emprego. Promovemos ativamente um ambiente no qual a diversidade de origens de nossos colaboradores é valorizada e celebrada. Nossa grande força reside na requintada fusão de culturas, talentos e experiências de nossos colaboradores. Comprometemo-nos a não discriminar por motivos de deficiência, condição de veterano ou outras características protegidas pela legislação vigente.* Com mais de 100 hotéis premiados em todo o mundo, as damas e cavalheiros do The Ritz\-Carlton criam experiências tão excepcionais que os hóspedes lembram por muito tempo, mesmo após terem partido. Queremos atrair os melhores profissionais do setor hoteleiro mundial para criar memórias duradouras, pois acreditamos que todos têm sucesso quando são capacitados para serem criativos, gentis e compassivos. Todos os dias, definimos os padrões globais para um serviço excepcional e especializado de luxo e orgulhamo-nos de oferecer excelência no cuidado e no conforto dos hóspedes. Sua função será garantir que os "padrões de ouro" do The Ritz\-Carlton sejam cumpridos com gentileza e atenção todos os dias. Os padrões de ouro são a base do The Ritz\-Carlton, orientando-nos para que cada dia seja melhor que o anterior. Graças a essa base e à crença de que nossa cultura conduz ao sucesso, o The Ritz\-Carlton conquistou a reputação de marca líder mundial no setor hoteleiro de luxo. Como parte da equipe, você aprenderá e colocará em prática os padrões de ouro, como a promessa do colaborador, o credo e os valores de serviço. Além disso, comprometemo-nos a oferecer-lhe a oportunidade de se orgulhar do trabalho que realiza e da sua equipe. Ao ingressar no The Ritz\-Carlton, você faz parte de um portfólio de marcas da Marriott International. **Você estará** onde pode desempenhar seu melhor trabalho, **começará** a cumprir seu propósito, **fará parte** de uma incrível equipe mundial e **se tornará** sua melhor versão.
