Oficial de Reporte Regulatório

Descrição

Resumo: Contribuir para o cálculo do RWA (Risco de Crédito), reporte regulatório, qualidade dos dados e otimização de processos num ambiente dinâmico de equipa. Pontos fortes: 1. Contribuir para o cálculo e análise do RWA (Risco de Crédito) 2. Participar em projetos de reporte regulatório e otimização de processos 3. Oportunidade de trabalhar em novos quadros regulatórios, como o Basel IV **Sobre a função** O Oficial Sénior de Reporte Regulatório – Risco de Crédito, juntamente com a sua equipa, contribui para o cálculo e análise do RWA (Risco de Crédito), apoiando o cálculo da taxa de solvabilidade do Grupo ao abrigo do Basel e das divulgações do Pilar 3 (incluindo a reconciliação entre Contabilidade do Grupo e Risco); Reporte regulatório ao nível do Grupo e dos níveis subconsolidados (COREP – Fundos Próprios/Exposições Elevadas/Rácio de Alavancagem, Compromissos Internacionais, Pilar 2 – Exercício de Curto Prazo, G-SIB, Monitorização Basel – Estudo de Impacto Quantitativo, etc.), qualidade dos dados e otimização de processos, bem como apoia o seu gestor no desempenho das suas funções.**As suas principais atividades são** Produção, recolha e controlo de dados de risco (crédito, contraparte) nas diferentes ferramentas (ARC, SRS, Base de Dados) Preparar a documentação de suporte para cada reunião de validação dos relatórios. Apresentar a reunião de validação à gestão e às diferentes partes interessadas Coordenar e interagir com as diferentes partes interessadas nos processos Participação na Síntese Trimestral de Crédito e Reporte Regulatório Reporte sobre a qualidade dos dados Participar em diversos projetos relacionados com evoluções regulatórias, evoluções nos reportes, melhorias de processos, pedidos dos reguladores, desenvolvimentos de TI e evoluções na terceirização Buscar a melhoria da qualidade/eficiência através da revisão ativa e melhoria de processos, procedimentos e qualidade dos dados, incluindo a participação ativa nas fases de testes Integração e formação operacional dos novos membros da equipa Fornecer apoio na preparação e entrega dos relatórios regulatórios Participar em novos projetos, especialmente os relacionados com novos quadros regulatórios, como o Basel IV, com vista à concretização dos objetivos do Grupo**Perfil e competências para o sucesso** Licenciatura em Economia, Finanças e/ou Contabilidade Até 2 anos de experiência profissional em risco e controlos Domínio do Pacote MS Office – Microsoft Excel Conhecimentos de MySQL e do Pacote MS Office – Microsoft Access Fluência em inglês, oral e escrito Boas capacidades de comunicação Capacidade de trabalho em equipa e colaboração Boas capacidades organizacionais Atenção aos pormenores e rigor Capacidade analítica \#LI\-Híbrido **Por que se juntar ao BNP Paribas?** **Instituição bancária líder** Jogador líder no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, o BNP Paribas opera em 64 países e conta com cerca de 178.000 colaboradores, dos quais mais de 144.000 na Europa **Alcance internacional** O Grupo detém posições-chave em diversas áreas do setor bancário e de serviços financeiros, estruturadas em torno de três divisões operacionais: * **Corporate & Institutional Banking** (CIB) – liga empresas que necessitam de financiamento e clientes institucionais que procuram oportunidades de investimento, oferecendo soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais. * **Commercial, Personal Banking & Services** (CPBS) – reúne todos os nossos bancos comerciais e diversos negócios especializados * **Investment & Protection Services** (IPS) – combina um continuum único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imobiliário, incluindo negócios especializados que oferecem uma vasta gama de serviços de poupança, investimento e proteção **A nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9\.220 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. **Compromisso com a Diversidade e Inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstra esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e metas do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhadas com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa – Diversidade e Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa como internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para reforçar os esforços do BNP Paribas Portugal, realizam-se ao longo do ano múltiplas iniciativas e eventos nos quais os nossos colaboradores podem saber mais sobre a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste quadro, os colaboradores elegíveis podem beneficiar de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamento para o escritório e para casa, têm direito a uma verba para equipamento e podem beneficiar de parcerias exclusivas para a aquisição de artigos adicionais a preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os colaboradores numa forma híbrida de trabalho, ao mesmo tempo que lhes proporcionamos os meios para manter um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, é uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre o trabalho e a vida pessoal. Para saber mais sobre por que razão deverá juntar-se ao BNP Paribas, consulte a nossa Proposta de Valor para Colaboradores (Abre num separador novo) e a nossa página de Percursos Profissionais (Abre num separador novo) .* Por favor, note que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta função, será solicitada documentação adicional para apoiar o seu processo de contratação.