Oficial de Impostos e Rendimentos

Descrição

Resumo: O Oficial de Impostos e Rendimentos gerencia eventos financeiros, estruturas econômicas de cargos elegíveis e garante reconciliações para fins contábeis. Pontos principais: 1. Gerenciar eventos financeiros e estruturas econômicas para cargos elegíveis 2. Garantir reconciliações nas datas-chave para fins contábeis 3. Colaborar em um ambiente centrado no cliente e orientado para a equipe Sobre a vaga O Oficial de Impostos e Rendimentos é responsável por capturar eventos, criar configurações relacionadas ao acompanhamento de arquivos, determinar a estrutura econômica de cargos elegíveis (compra/venda, empréstimos de ações, operações de recompra), coordenar os impactos entre as diferentes linhas de negócios e produtos afetados e garantir reconciliações nas datas-chave até que os pagamentos/recebimentos sejam reconciliados para fins contábeis Suas principais atividades são Acompanhar e capturar anúncios de eventos em todos os mercados Analisar os termos e transmitir notificações resumidas à área de trading ou aos clientes Continuar a fortalecer as relações com os representantes das linhas de negócios e com os agentes da rede Respeitar todos os prazos e datas-limite Controlar livros e registros em todas as fases dos eventos e até a data de pagamento Acompanhar e relatar quaisquer itens pendentes (interrupções de depósitos ou de caixa) Continuar documentando todos os procedimentos em vigor para acompanhar as evoluções do mercado e dos processos Contribuir para todos os protocolos do plano de controle, de acordo com as políticas locais de risco operacional Contribuir para a precisão e exatidão das métricas de atividade e escalonar continuamente quaisquer problemas ou sucessos relevantes à gestão Perfil e competências para o sucesso Graduação em Economia, Finanças ou Contabilidade Até 2 anos de experiência em Operações Bancárias e Financeiras Nível avançado de inglês Foco no cliente Capacidade de colaboração / trabalho em equipe Habilidades organizacionais Conhecimentos avançados no Excel \#LI\-Híbrido Por que se juntar ao BNP Paribas? O BNP Paribas, líder europeu em serviços bancários e financeiros na Europa, opera em 64 países e conta com cerca de 180.000 colaboradores. O Grupo está estruturado em torno de três divisões operacionais. Suas linhas de negócios cooperam estreitamente, como parte do nosso modelo integrado, para atender às necessidades de todos os nossos clientes de forma coordenada: Corporate \& Institutional Banking (CIB) , conecta clientes corporativos que necessitam de financiamento e clientes institucionais que buscam oportunidades de investimento; Commercial, Personal Banking \& Services (CPBS) , reúne todos os serviços bancários comerciais e pessoais do Grupo, bem como diversos negócios especializados; Investment \& Protection Services (IPS) , combina um continuum único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imobiliário. Nossa presença em Portugal Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9\.700 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. Sua presença também se estende a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. Compromisso com a Diversidade e Inclusão A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e metas do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhadas com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa — Diversidade & Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores; Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa quanto internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para impulsionar os esforços do BNP Paribas Portugal, diversas iniciativas e eventos ocorrem ao longo do ano, permitindo que nossos colaboradores conheçam melhor a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. Condições de trabalho remoto No BNP Paribas, adotamos um modelo de Smart Working baseado em confiança, autonomia e colaboração. Neste contexto, os colaboradores elegíveis podem beneficiar-se de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamentos tanto para o escritório quanto para casa, têm direito a uma verba para equipamentos e podem beneficiar-se de parcerias exclusivas para adquirir itens adicionais a preços reduzidos. Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal Apoiar os colaboradores numa forma híbrida de trabalho, fornecendo-lhes os meios para manter um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa Smart Working. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre o trabalho e a vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve juntar-se ao BNP Paribas, consulte a nossa Proposta de Valor para Colaboradores e a página sobre Trajetórias Profissionais. * Observe que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado(a) para esta vaga, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.