Oficial de Serviço de Empréstimos

Descrição

Resumo: Esta função envolve gerenciar os eventos do ciclo de vida de transações de crédito complexas, incluindo lançamentos, atualizações e fomento de relações com as partes interessadas. Pontos principais: 1. Gerenciar todo o ciclo de vida dos eventos de crédito e das atividades pós-tratamento 2. Fomentar boas relações com o Middle Office, o Back Office e bancos externos 3. Juntar-se a um líder bancário global com forte compromisso com a diversidade **Sobre a vaga** ----------------- * O Back Office (BO) para Crédito Corporativo Estruturado fornece atividades de serviço relacionadas a empréstimos sindicalizados ou créditos bilaterais complexos. Isso inclui empréstimos concedidos a clientes de diferentes Linhas de Negócio. As transações de crédito complexas são lançadas no sistema de gestão de crédito e, após a primeira desembolso, transferidas para o Back Office (BO) para Crédito Corporativo Estruturado, localizado em Lisboa, para o serviço dos eventos do ciclo de vida do crédito. O Oficial de Serviço de Empréstimos é responsável por gerenciar todos os eventos ligados ao ciclo de vida do negócio, abrangendo o gerenciamento de lançamentos e atualizações no sistema de gestão de empréstimos **Suas principais atividades são** * Gerenciar todos os eventos do ciclo de vida dos Créditos: Desembolso, pagamento total ou parcial, Transferência, Contabilização de Taxas, Processamento e Acompanhamento de discrepâncias contábeis, Encerramento do negócio * Gerenciar o pós-tratamento da atividade (ex.: recebimentos em caixa, pagamentos efetuados, transações pendentes) * Gerenciar e promover boas relações entre o Departamento e as partes interessadas: Middle Office (responsável pelos negócios), Back Office (equipes de fechamento) e interlocutores externos (bancos pertencentes a pools bancários e Bancos Agentes) **Perfil e competências para o sucesso** * Graduação em Economia, Finanças ou Contabilidade * Até 2 anos de experiência relevante em Operações Bancárias e Financeiras * Nível fluente de inglês (C1\-C2\) * Domínio do Pacote MS Office Excel * Capacidade de colaboração / trabalho em equipe * Proatividade * Atenção aos detalhes / rigor * Habilidades organizacionais * Capacidade analítica, nomeadamente no Excel \#LI\-Híbrido **Por que se juntar ao BNP Paribas?** O BNP Paribas, líder europeu em serviços bancários e financeiros na Europa, opera em 64 países e conta com cerca de 180.000 funcionários. O Grupo está estruturado em torno de três divisões operacionais. Suas linhas de negócios cooperam estreitamente, como parte de nosso modelo integrado, para atender às necessidades de todos os nossos clientes de forma coordenada: * **Corporate \& Institutional Banking (CIB)**, conecta clientes corporativos que necessitam de financiamento e clientes institucionais à procura de oportunidades de investimento; * **Commercial, Personal Banking \& Services (CPBS)**, reúne todos os negócios bancários comerciais e pessoais do Grupo, bem como diversos negócios especializados; * **Investment \& Protection Services (IPS)**, combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imobiliário. **Nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta hoje com mais de 9\.700 funcionários, distribuídos pelas 10 entidades de negócios do Grupo estabelecidas no país. Sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. **Compromisso com a Diversidade e Inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e metas do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhadas com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa \- Diversidade \& Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: * Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os funcionários; * Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa quanto internamente, incentivando a participação dos funcionários e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para reforçar os esforços do BNP Paribas Portugal, realizam-se ao longo do ano múltiplas iniciativas e eventos nos quais os nossos colaboradores podem saber mais sobre a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste quadro, os funcionários elegíveis podem beneficiar de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente de trabalho híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os funcionários elegíveis recebem equipamentos tanto para o escritório como para casa, têm direito a uma verba para equipamentos e podem beneficiar de parcerias exclusivas para a aquisição de itens adicionais a preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os funcionários numa forma híbrida de trabalho, enquanto lhes proporcionamos os meios para manter um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve juntar-se ao BNP Paribas, leia a nossa Proposta de Valor para os Empregados e a página sobre Percursos Profissionais. * Observação: apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta vaga, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.