A Sword Health está transformando a área da saúde de uma abordagem centrada no ser humano para uma centrada em IA por meio de sua plataforma AI Care, tornando os cuidados de saúde de classe mundial disponíveis a qualquer momento e em qualquer lugar, reduzindo significativamente os custos para operadoras de planos de saúde, empregadores autossuficientes, sistemas nacionais de saúde e outras organizações de saúde. A Sword começou reinventando os cuidados com a dor com IA no seu cerne e, desde então, expandiu-se para a saúde da mulher, a saúde da mobilidade e, mais recentemente, a saúde mental. Desde 2020, mais de 700.000 membros em três continentes concluíram 10 milhões de sessões com IA, ajudando os mais de 1.000 clientes corporativos da Sword a evitar mais de 1 bilhão de dólares em custos desnecessários com saúde. Apoiada por 42 estudos clínicos e mais de 44 patentes, a Sword Health levantou mais de 500 milhões de dólares junto a investidores líderes, incluindo Khosla Ventures, General Catalyst, Transformation Capital e Founders Fund. Saiba mais em www.swordhealth.com. A Sword Health está buscando um **Diretor de Operações de Talentos** para construir e dimensionar os sistemas, a base de dados e o ritmo operacional da nossa função global de Aquisição de Talentos. Esse líder será responsável pela nossa estratégia de ATS, implementará fluxos de recrutamento impulsionados por IA, fortalecerá a conformidade e governança, e garantirá que nossa equipe contrate com velocidade, qualidade e reprodutibilidade. ### **O que você fará:** * Gerenciar integralmente a administração do nosso ATS (Lever atualmente; experiência com Greenhouse/Ashby é um diferencial); * Criar fluxos de trabalho, regras de automação, fichas de avaliação personalizadas, planos de entrevista e estruturas de permissões; * Integrar o ATS ao HRIS, LinkedIn, ferramentas de verificação de antecedentes, ferramentas de avaliação e painéis analíticos; * Auxiliar na liderança do projeto e implementação de fluxos de recrutamento com IA — ferramentas automatizadas para prospecção, abordagem inicial, triagem, agendamento e elaboração de relatórios pós-entrevista. Medir e otimizar o ROI; * Trabalhar em parceria com a liderança de Aquisição de Talentos para treinar recrutadores e gestores contratantes sobre novos processos impulsionados por IA; * Desenvolver um painel unificado de análise de talentos cobrindo a saúde do funil, taxas de conversão, velocidade de contratação e capacidade dos recrutadores; * Auxiliar na criação do manual de Talentos: SLAs, diretrizes para o padrão de entrevistas, estruturas de nivelamento e calibração, e padrões para fichas de avaliação; * Coordenar o planejamento de vagas em conjunto com os Parceiros de RH — acompanhamento de aberturas, previsões, aprovações e alinhamento orçamentário; * Liderar a avaliação de fornecedores, aquisições, ciclos de renovação e migrações de sistema quando necessário. ### **O que você precisa ter:** * 6 a 10+ anos de experiência em Operações de Talentos, Operações de Recrutamento ou Análise de Pessoas em uma empresa de tecnologia de rápido crescimento; * Experiência avançada em múltiplos sistemas ATS, incluindo Lever, Greenhouse e Ashby; * Experiência comprovada na gestão de painéis analíticos (Looker, Tableau, relatórios do GH ou similares); * Experiência prática na implementação de tecnologias de recrutamento com IA; * Capacidade sólida de pensamento sistêmico e familiaridade técnica: integrações baseadas em API, modelos de dados e automação de fluxos de trabalho são diferenciais importantes; * Excelentes habilidades de gerenciamento de programas e comunicação. **Benefícios e vantagens da Sword em Portugal:** * Seguro saúde, odontológico e de visão * Auxílio-refeição * Ações da empresa * Auxílio para trabalho remoto * Horário flexível * Trabalho remoto * Férias discricionárias * Lanches e bebidas * Aulas de inglês **Observação:** Por favor, note que esta vaga não oferece assistência para realocação. Os candidatos devem possuir visto válido para a União Europeia e residir em Portugal. A Sword Health cumpre as leis federais e estaduais aplicáveis sobre direitos civis e não discrimina com base em idade, ascendência, cor, cidadania, gênero, expressão de gênero, identidade de gênero, informação de gênero, estado civil, condição médica, origem nacional, deficiência física ou mental, gravidez, raça, religião, casta, orientação sexual e condição de veterano.