Estagiário de Recursos Humanos

Descrição

Resumo da Vaga: A Quantal está a recrutar um Estagiário de Recursos Humanos para desenvolver conhecimentos práticos e competências em diversas áreas de RH, apoiando a equipa e a expansão da empresa. Principais Destaques: 1. Desenvolver conhecimentos práticos na área administrativa de RH 2. Compreender processos de gestão de colaboradores e legislação laboral 3. Integrar o mercado de trabalho com experiência em contexto organizacional Estamos a \#recrutar: Estagiário de Recursos Humanos para reforçar a nossa Talentosa equipa! A Quantal encontra\-se numa fase de expansão e atualmente está a recrutar um Estagiário de Recursos Humanos (F/M) para reforço da sua Equipa de Recursos Humanos. **Com reporte à Direção de Recursos Humanos terá como principais atividades:** \- Desenvolver conhecimentos práticos na área administrativa de Recursos Humanos \- Compreender e apoiar os processos de gestão de colaboradores \- Adquirir noções básicas de processamento salarial (payroll) e controlo de assiduidade \- Aplicar conceitos de legislação laboral em contexto real de trabalho \- Desenvolver competências no uso de ferramentas informáticas, nomeadamente Excel e sistemas de RH \- Melhorar a capacidade de organização, planeamento e gestão de tarefas \- Desenvolver rigor e atenção ao detalhe no tratamento de informação \- Promover a capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal em contexto profissional \- Fomentar o espírito de equipa e a colaboração com diferentes áreas da organização \- Compreender a importância da confidencialidade e ética no tratamento de dados pessoais \- Apoiar iniciativas de desenvolvimento de pessoas, como ações de formação e comunicação interna \- Facilitar a integração no mercado de trabalho através da experiência prática em contexto organizacional **Requisitos:** \- Elegível para estágio profissional nível de 4 ou 5 \- Conhecimentos básicos de RH: recrutamento e seleção, onboarding, avaliação de desempenho, formação \- Gestão administrativa: organização de dossiers, contratos, controlo de assiduidade. \- Ferramentas digitais: Microsoft Excel, Word, PowerPoint; familiaridade com softwares de RH (ex.: ATS) \- Noções de legislação laboral (preferencial): contratos, direitos e deveres, férias \- Análise de dados simples: apoio a relatórios de RH (turnover, absentismo) \- Comunicação eficaz: clara, profissional e adaptada a diferentes interlocutores \- Empatia e escuta ativa: essencial para lidar com colaboradores \- Organização e atenção ao detalhe: lidar com informação sensível e processos \- Proatividade: antecipar necessidades e sugerir melhorias \- Confidencialidade e ética: lidar com dados pessoais exige responsabilidade \- Trabalho em equipa: colaboração com várias áreas da empresa \- Gestão de tempo: cumprir prazos e priorizar tarefas \- Capacidade de aprendizagem: adaptação rápida a novos processos \- Resolução de problemas: lidar com situações do dia a dia (ex.: conflitos simples, dúvidas de colaboradores) **A nossa proposta de valor:** Junta\-te a uma equipa sólida e em crescimento! Se te identificas com esta oportunidade, junta\-te a nós! rh@quantal.pt Tipo de oferta: Full\-time Benefícios: * Estacionamento gratuito Localização do trabalho: Presencial