Administrativo(a) de Pesagem (M/F)

Descrição

Resumo da Vaga: Procura-se Administrativo(a) de Pesagem para garantir a correta pesagem e registo de mercadorias, assegurando a fiabilidade da informação operacional e o suporte aos departamentos. Principais Destaques: 1. Função fundamental para a fiabilidade da informação operacional 2. Articulação com diferentes departamentos operacionais 3. Possibilidade de evolução profissional com base em desempenho A Frutas Patricia Pilar SA, empresa do setor alimentar integrada no Grupo Patrícia Pilar, pretende reforçar a sua equipa com um(a) Administrativo(a) de Pesagem. Enquadramento da função Esta função é fundamental para garantir a correta pesagem, registo e validação de mercadorias à entrada e saída da unidade, assegurando a fiabilidade da informação operacional e o suporte às áreas de Logística, Produção e Qualidade. Principais responsabilidades * Registo e controlo de pesagens de mercadorias (entrada/saída) * Emissão, conferência e organização de guias, tickets e documentação associada * Inserção e atualização de dados em sistema informático * Verificação de conformidade de informação (pesos, lotes, referências) * Articulação com diferentes departamentos operacionais * Arquivo e apoio administrativo geral Perfil pretendido * 12\.º ano de escolaridade (mínimo) * Experiência ou gosto por funções administrativas * Bons conhecimentos de ferramentas informáticas (ótica do utilizador) * Sentido de responsabilidade, rigor e organização * Disponibilidade para horários rotativos Local de trabalho A\-dos\-Cunhados (Torres Vedras) Candidatura Envio de CV para: recrutamento@patriciapilar.pt (Indicar no assunto: “Administrativo(a) de Pesagem”) Condições contratuais e remuneratórias (Nos termos da Diretiva (UE) 2023/970\) * Contrato de trabalho de acordo com a legislação aplicável; * Aplicação do CCT: ADIPA; * Categoria de referência: Assistente administrativo/a I; * Remuneração base mensal: 950 € a 1100 €, em função da experiência relevante, autonomia demonstrada, formação aplicável e adequação à função; * Subsídio de refeição: 6 € por dia de trabalho efetivamente prestado; * Possibilidade de evolução profissional de acordo com critérios objetivos de desempenho, formação, experiência, autonomia, responsabilidade e necessidades da empresa. A remuneração indicada respeita a tabela mínima do CCT aplicável, sendo o posicionamento dentro do intervalo definido com base em critérios objetivos e neutros em termos de género. Igualdade e transparência A Frutas Patricia Pilar SA promove a igualdade de oportunidades e a igualdade remuneratória por trabalho igual ou de valor igual. O processo de recrutamento é conduzido de forma não discriminatória. Não serão solicitadas informações sobre remuneração atual ou anterior das pessoas candidatas. Benefícios: * Seguro saúde Localização do trabalho: Presencial