Especialista em Vendas

Descrição

Resumo: Esta função envolve atuar como intermediário entre os fornecedores e a organização, prestando serviços consultivos especializados e gerenciando programas, marketing e treinamento de fornecedores. Pontos principais: 1. Trabalhar de forma independente, determinando métodos e procedimentos em novas atribuições 2. Fornecer suporte administrativo ou técnico em nível sênior 3. Construir e manter relações positivas com fornecedores **É divertido trabalhar em uma empresa onde as pessoas realmente ACREDITAM no que estão fazendo!** Descrição da vaga: Resumo da posição: Atuar como intermediário entre os fornecedores e a organização; prestar serviço consultivo especializado e implementar, impulsionar e manter programas, marketing e treinamento de fornecedores; analisar e negociar os termos dos contratos com fornecedores e comunicar-se com eles sobre assuntos do dia a dia; construir e manter relações positivas com fornecedores e monitorar seu desempenho; investigar questões relacionadas a faturas e contratos e resolver discrepâncias. Esta posição pode ou não estar vinculada a planos de comissão sobre vendas. O que você traz para a função: Profissional experiente atuando individualmente. Trabalha sob supervisão limitada em situações rotineiras. Presta assistência e treinamento a funcionários de nível inferior. Os problemas normalmente não são rotineiros e exigem análise para serem compreendidos. Realiza pequenos ajustes nos métodos de trabalho. Explica práticas, procedimentos e políticas para alcançar acordos com outras pessoas fora da sua área funcional. Fornece suporte administrativo ou técnico em nível sênior. Domina diversas competências relevantes para sua função. Pode atuar como líder ou mentor de pessoal técnico ou administrativo menos experiente. Trabalha em atribuições moderadamente difíceis, exigindo julgamento para resolver questões ou formular recomendações. Normalmente trabalha de forma independente dentro dos procedimentos estabelecidos relacionados à função específica. Recebe poucas instruções quanto ao trabalho diário. Determina métodos e procedimentos em novas atribuições. Pode atuar informalmente como líder de equipe. Diploma de ensino superior de dois anos ou experiência equivalente e, no mínimo, três anos de experiência na área funcional. OU diploma de ensino médio ou equivalente e cinco anos de experiência funcional, preferencialmente em nível sênior. Possui sólida compreensão da função e aplica seus conhecimentos e habilidades para concluir uma ampla gama de tarefas.