Analista de Apoio às Operações Exóticas de Nova Iorque – Turno Noturno

Descrição

Resumo: Esta função envolve a minimização dos riscos operacionais, o escalonamento de problemas, a manutenção de um nível reduzido de riscos, a garantia de uma produção contínua, a identificação de áreas de risco e o desafio aos quadros de controlo. Pontos principais: 1. Minimização dos riscos operacionais e escalonamento de problemas 2. Manutenção de níveis baixos de risco financeiro, reputacional, regulatório e jurídico 3. Garantia de uma produção contínua e desafio aos quadros de controlo Sobre o cargo O Apoio às Operações Exóticas de Nova Iorque constitui o primeiro nível de controlo, com uma forte abordagem operacional e de gestão de riscos. Estas operações são supervisionadas por uma equipa global distribuída pelas principais praças financeiras, como Paris, Nova Iorque, Hong Kong e Lisboa. Contudo, a responsabilidade principal recai sobre todas as operações exóticas europeias. As suas principais atividades são Minimizar os riscos operacionais, implementando controlos regulares e suficientes inerentes à sua posição (reportando às equipas relevantes, sempre que necessário) Escalonar à sua gestão, à gestão do Departamento de Front Office e/ou ao controlo permanente os problemas identificados Manter o nível de risco o mais baixo possível (financeiro, reputacional, regulatório e jurídico) Garantir que os fluxos produtivos ocorrem de forma contínua Identificar áreas de risco nos processos de Apoio às Operações de Negociação da Europa (EXO ISE) e implementar novos controlos, sempre que pertinente Desafiar regularmente o quadro de controlo Reportar os riscos operacionais às equipas de Risco e à Gestão do Apoio às Operações de Negociação Garantir que as equipas aplicam os requisitos e orientações de conformidade Assegurar que os procedimentos e os Procedimentos Operacionais Padrão (SOPs) estão atualizados e aplicados por todas as equipas Elaborar e manter atualizados os Planos de Continuidade de Negócio (BCP), em conjunto com o Metier e os Centros de Processamento Cumprir os prazos para o encerramento das recomendações decorrentes de auditorias (se aplicável) Perfil e competências necessários para o sucesso Licenciatura em Economia, Finanças ou Contabilidade Até 2 anos de experiência relevante em Operações Financeiras Domínio fluente (nível C1\) da língua inglesa Conhecimentos dos mercados financeiros, derivados OTC e ciclo de vida dos swaps Nível avançado no Microsoft Excel Boas capacidades de trabalho em equipa Atenção aos detalhes Capacidade de resolução de problemas \#LI\-Híbrido Por que se juntar ao BNP Paribas? O BNP Paribas, líder europeu no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, opera em 64 países e conta com cerca de 180 000 colaboradores. O Grupo estrutura-se em torno de três divisões operacionais. As suas linhas de negócio cooperam estreitamente, no âmbito do nosso modelo integrado, para responder, de forma coordenada, às necessidades de todos os nossos clientes: Corporate \& Institutional Banking (CIB) , liga clientes corporativos que necessitam de financiamento e clientes institucionais que procuram oportunidades de investimento; Commercial, Personal Banking \& Services (CPBS) , reúne todas as atividades bancárias comerciais e pessoais do Grupo, bem como diversos negócios especializados; Investment \& Protection Services (IPS) , combina um continuum único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imobiliário. A nossa presença em Portugal Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta hoje com mais de 9\.700 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. Compromisso com a Diversidade e Inclusão A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e os objetivos do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa – Diversidade e Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores; Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa como internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para fomentar o esforço do BNP Paribas Portugal, realizam-se ao longo do ano múltiplas iniciativas e eventos nos quais os nossos colaboradores podem aprofundar a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. Condições de trabalho remoto No BNP Paribas adotamos um modelo de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste contexto, os colaboradores elegíveis beneficiam de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir um ambiente de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamento tanto para o escritório como para casa, têm direito a uma verba para equipamento e podem beneficiar de parcerias exclusivas para a aquisição de artigos adicionais a preços reduzidos. Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal Apoiar os colaboradores numa modalidade híbrida de trabalho, ao mesmo tempo que lhes proporcionamos os meios para manter um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre o trabalho e a vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve juntar-se ao BNP Paribas, consulte a nossa Proposta de Valor para Colaboradores e a página sobre percursos profissionais. * Tenha em atenção que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para este cargo, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.