Analista de Apoio às Operações Exóticas de Nova Iorque – Turno Vespertino

Descrição

Resumo: Esta função envolve minimizar os riscos operacionais, garantir fluxos de produção contínuos, identificar áreas de risco e manter um nível de risco baixo nas operações europeias de produtos exóticos. Pontos principais: 1. Minimizar os riscos operacionais e manter níveis de risco baixos 2. Garantir fluxos de produção contínuos e desafiar estruturas de controlo 3. Promover a diversidade, a inclusão e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal Sobre o cargo O Apoio às Operações Exóticas de Nova Iorque constitui o primeiro nível de controlo, com uma forte abordagem ao risco operacional e à gestão. Estas operações são supervisionadas por uma equipa global distribuída pelas principais praças financeiras, tais como Paris, Nova Iorque, Hong Kong e Lisboa. Contudo, a responsabilidade principal recai sobre todas as operações europeias de produtos exóticos. As suas principais atividades são Minimizar os riscos operacionais através da implementação de controlos regulares e adequados inerentes à sua posição (reportando às equipas relevantes, sempre que necessário) Escalar para a sua gestão, para a gestão do Front Office e/ou para o controlo permanente os problemas identificados Manter o nível de risco tão baixo quanto possível (financeiro, reputacional, regulamentar e jurídico) Garantir que os fluxos de produção ocorrem de forma contínua Identificar áreas de risco nos processos de Apoio às Operações de Execução dos Serviços de Investimento Europa (EXO ISE) e implementar novos controlos, sempre que relevante Desafiar regularmente a estrutura de controlo Reportar riscos operacionais às equipas de Risco e à Gestão do Apoio às Operações Garantir que as equipas aplicam os requisitos e orientações de conformidade Assegurar que os procedimentos e os Procedimentos Operacionais Padrão (POPs) estão atualizados e aplicados por todas as equipas Elaborar e manter atualizados os Planos de Continuidade de Negócio (PCN), em colaboração com o Metier e os Centros de Processamento Cumprir os prazos estabelecidos para o encerramento das recomendações de auditoria (caso existam) Perfil e competências para o sucesso Licenciatura em Economia, Finanças ou Contabilidade Até 2 anos de experiência relevante em Operações Financeiras Fluência (nível C1\) em inglês Conhecimentos dos mercados financeiros, derivados OTC e ciclo de vida dos swaps Nível avançado no Microsoft Excel Boas capacidades de trabalho em equipa Atenção aos pormenores Capacidade de resolução de problemas \#LI\-Híbrido Por que se juntar ao BNP Paribas? O BNP Paribas, líder europeu no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, opera em 64 países e conta com cerca de 180.000 colaboradores. O Grupo está estruturado em torno de três divisões operacionais. As suas linhas de negócio cooperam estreitamente, no âmbito do nosso modelo integrado, para responder de forma coordenada às necessidades de todos os nossos clientes: Corporate \& Institutional Banking (CIB) , liga clientes corporativos que necessitam de financiamento e clientes institucionais que procuram oportunidades de investimento; Commercial, Personal Banking \& Services (CPBS) , reúne todas as atividades de banca comercial e banca pessoal do Grupo, bem como diversos negócios especializados; Investment \& Protection Services (IPS) , combina um continuum único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imobiliário. A nossa presença em Portugal Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta hoje com mais de 9\.700 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. Compromisso com a Diversidade e Inclusão A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e sensível a todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstremos o nosso compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e objetivos do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa – Diversidade & Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores; Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa como internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para fomentar o esforço do BNP Paribas Portugal, realizam-se ao longo do ano múltiplas iniciativas e eventos nos quais os nossos colaboradores podem aprofundar a importância da diversidade e da inclusão no local de trabalho e na sociedade. Condições de Trabalho Remoto No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste quadro, os colaboradores elegíveis podem beneficiar de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente de trabalho híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamento tanto para o escritório como para casa, têm direito a uma verba para equipamento e podem beneficiar de parcerias exclusivas para a aquisição de artigos adicionais a preços reduzidos. Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal Apoiar os colaboradores numa forma híbrida de trabalho, ao mesmo tempo que lhes proporcionamos os meios para manter um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre o trabalho e a vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve juntar-se ao BNP Paribas, consulte a nossa Proposta de Valor para Colaboradores e a página Trajetórias Profissionais. * Tenha em atenção que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta função, será solicitada documentação adicional para apoiar o seu processo de contratação.