Consultor de RH, Europa

Descrição

Resumo: O Consultor de RH, Europa atua como parceiro comercial dos gestores de pessoas, oferecendo apoio diário para garantir uma gestão eficaz das equipas, seu desenvolvimento, motivação e retenção. Pontos principais: 1. Fornecer aconselhamento especializado de RH sobre relações com os funcionários e gestão do ciclo de vida 2. Desenvolver e implementar políticas de RH e melhores práticas em toda a Europa 3. Promover o bem-estar, o engajamento, a diversidade, a equidade e a inclusão dos funcionários Localização: Porto Área: RH Tipo de emprego: Permanente, período integral Referência da vaga: 014927 O Consultor de RH, Europa é um parceiro comercial dos gestores de pessoas, fornecendo-lhes apoio diário para garantir que tenham as ferramentas e os recursos necessários para gerir, desenvolver, motivar e reter os membros das suas equipas. Atenção: trata-se de um cargo híbrido, com 3 dias presenciais no nosso escritório regional do Porto e 2 dias de trabalho remoto (WFH). **O que irá fazer:** * Fornecer aconselhamento e orientação especializados de RH aos gestores sobre questões relacionadas com as relações com os funcionários, incluindo disciplina, reclamações, gestão de desempenho, investigações e resolução de conflitos. * Garantir uma experiência eficaz de integração (onboarding) e apoiar o ciclo de vida do funcionário, assegurando a conformidade com a legislação laboral, as políticas da empresa e os requisitos do Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (RGPD). * Rever, desenvolver e implementar políticas, procedimentos e melhores práticas de RH para apoiar os objetivos organizacionais em toda a Europa. * Apoiar a administração da folha de pagamento e dos benefícios, garantindo o processamento preciso e prestando orientação aos funcionários sobre os benefícios da empresa. * Promover iniciativas de bem-estar, engajamento, diversidade, equidade e inclusão dos funcionários, incluindo a coordenação de encaminhamentos para saúde ocupacional e apoio à reintegração no trabalho. * Atuar como especialista em sistemas de RH (HRIS, LMS e Hub de Engajamento), assegurando a integridade dos dados e apoiando a melhoria contínua dos sistemas. * Planejar e executar atividades de engajamento dos funcionários, incluindo eventos anuais, iniciativas de aprendizagem e programas que fomentem uma cultura organizacional positiva e inclusiva. **Experiência e competências exigidas:** *Essenciais* * Conhecimento sólido da legislação laboral e das melhores práticas de RH * Estilo colaborativo, com capacidade de influenciar os outros a agir e de pensar criativamente em soluções * Capacidade de comunicar com confiança, concisão e lógica, tanto oralmente como por escrito * Capacidade de tratar informações sensíveis e confidenciais com profissionalismo * Capacidade de analisar e interpretar dados para propor soluções futuras * Domínio fluente da língua inglesa, oral e escrita * Experiência de trabalho em diversos países da Europa *Desejáveis* * Experiência em indústria de fabrico ou num ambiente semelhante, dinâmico e exigente * Domínio fluente de outras línguas (francês ou alemão) **O que podemos oferecer-lhe:** * Pacote abrangente de benefícios * Plataforma global de reconhecimento para valorizar colegas em todo o mundo * Excelente oportunidade de trabalhar com equipas e indivíduos altamente talentosos e crescer juntamente com a empresa * Fazer parte de uma organização da qual se pode orgulhar, capaz de transformar a vida de milhões de pessoas!