Proprietário Global de Processos – Fonte a Pagamento

Descrição

Resumo: Esta função é responsável por gerenciar o processo completo de Fonte a Pagamento (Source to Pay), incluindo sua implementação, manutenção, aprimoramento e parceria estratégica com os negócios. Pontos de destaque: 1. Gerenciar o processo completo de Fonte a Pagamento (Source to Pay), garantindo melhoria contínua. 2. Impulsionar a excelência processual, a padronização e soluções inovadoras. 3. Colaborar com equipes diversas em uma empresa global e em crescimento. **Faça parte de algo maior!** -------------------------------- À medida que o mundo e a forma como as pessoas vivem estão mudando, na Bekaert acreditamos ser nossa responsabilidade contribuir para encontrar novas soluções para o futuro. Com um legado de mais de 140 anos de excelência, inovação e mentalidade voltada para o futuro, esforçamo-nos para criar valor para nossos clientes e para a sociedade. Buscamos fazê-lo por meio de soluções inovadoras e práticas sustentáveis. Comprometemo-nos a expandir os limites da transformação de fios de aço e revestimentos, além de aproveitar nossa especialização para desenvolver soluções inovadoras com novos materiais e serviços de maneira segura, inteligente e sustentável. Nossa atuação abrange mercados como mobilidade nova, construção de baixo carbono e energia verde. Como empresa dinâmica e em crescimento, com mais de 19 000 funcionários em todo o mundo, 75 nacionalidades, taxa de retenção acima de 90% e receita combinada de € 3,7 bilhões em 2025, buscamos alguém como você para integrar nossa equipe enquanto continuamos a moldar um mundo mais seguro, eficiente e conectado! **Propósito e Missão** ----------------------- A pessoa nesta função é responsável por gerenciar o processo de Fonte a Pagamento (Source to Pay) do início ao fim, incluindo sua implementação, manutenção e aprimoramento, bem como a parceria estratégica com os negócios. **Principais Atividades e Responsabilidades** --------------------------------------- * **Gestão de Partes Interessadas** + Identificar as partes interessadas-chave, + Garantir que os canais de comunicação e o respectivo quadro de governança entre Unidade de Negócios, funções e GBS sejam claramente compreendidos e seguidos por todas as partes, + Garantir, juntamente com representantes das funções, que os entregáveis do Acordo de Nível de Serviço (SLA) estejam definidos e compreendidos pelas partes interessadas-chave, + Participar de fóruns pré-definidos / conselhos de processos para discutir desempenho e problemas com todas as partes, + Garantir uma forte ligação entre GBS, negócios e funções para assegurar que os problemas sejam resolvidos de forma oportuna. * **Excelência Processual** + Trabalhar com partes interessadas para desenvolver um mapa de processos que mostre como os processos se interconectam e quais são as entradas ou saídas envolvidas, + Criar e manter a documentação processual (Procedimentos Operacionais Padrão), permitindo que qualquer pessoa gerencie, solucione problemas e execute o processo sem necessitar de orientação do Proprietário Global de Processos (GPO), + Identificar áreas não padronizadas, impor a padronização e validar qualquer desvio ou exceção em relação ao processo padrão, + Identificar sinergias e eficiências entre as funções relevantes dentro da organização, + Apoiar os representantes das funções e as equipes do SSC para garantir que todos os entregáveis processuais sejam cumpridos pontualmente e de forma consistente, em coordenação com outras áreas funcionais, por exemplo, Unidades de Negócios (BUs) e Centros de Excelência (Procurement, impostos...), + Definir, monitorar e relatar o desempenho processual com base em métricas e indicadores-chave de desempenho (KPIs) alinhados às funções relevantes, + Apoiar os representantes das funções e as equipes do SSC na definição de ações e medições para melhorar o desempenho e alcançar as metas, + Definir e conduzir a implementação de alterações nos sistemas ou novas implementações de sistemas (SAP, automação...) que afetem o processo, em conformidade com as Diretrizes Corporativas e em coordenação com funções como TI, Finanças, Compras, Vendas e RH, + Definir e conduzir a implementação de ações de padronização e aprimoramento de processos em conformidade com as Diretrizes Corporativas e em coordenação com funções como TI, Finanças, Compras, Vendas e RH, + Ser o embaixador da inovação, conectado às tecnologias mais recentes em redes de conexão, onde as últimas ferramentas e soluções são promovidas, + Impulsionar uma cultura de melhoria contínua dentro da GBS e das funções envolvidas. * **Controle e Conformidade** + Garantir o cumprimento de todas as políticas e diretrizes da empresa, + Garantir que exista um ambiente de controle adequado para atender plenamente aos requisitos corporativos/grupais relativos aos entregáveis, + Apoiar atividades de auditorias internas e externas em estreita colaboração com a Equipe de Auditoria Interna e Gestão de Riscos do Grupo, Controladores Financeiros e funções envolvidas, + Apoiar investigações e auditorias das autoridades fiscais, trabalhando em estreita colaboração com os Controladores Financeiros, representantes locais das Unidades de Negócios (BUs) e a área de Impostos do Grupo, * **Outros** + Ser o ponto de contato e fornecer expertise relacionada a projetos globais, como fusões e aquisições (M&A), com suporte à integração, por exemplo, aplicando políticas grupais a novas aquisições nas Unidades de Negócios (BUs) e iniciativas que impactem o processo, **Perfil** ----------- * + Graduação universitária, + Experiência em trabalho com equipes globais e multiculturais, + Mais de 5 anos de experiência pós-formação, com sólida compreensão do conceito de ponta a ponta (End-to-End) e do processo relevante, + Fortes competências técnicas em sistemas, dados e TI. É obrigatória experiência no ambiente SAP e em automação/digitalização, + Experiência em liderar processos de mudança e identificar riscos e controles-chave, + Mentalidade forte em excelência processual, melhoria contínua e serviço ao cliente, + Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação para interagir com a alta administração, equipe de liderança das Unidades de Negócios (BUs), Centros de Excelência (COEs), equipes da GBS e do Grupo, bem como auditores, + Mentalidade aberta, com capacidade de constantemente questionar o status quo, + Capacidade de trabalhar bem sob prazos e lidar eficazmente com múltiplas demandas simultâneas, + Fluência em inglês e, preferencialmente, em outro idioma. **Seja ousado e dê o salto!** ------------------------------ Buscamos indivíduos que não tenham medo de assumir riscos e explorar novas ideias. Se você é apaixonado pelo crescimento pessoal e traz sua autenticidade para o trabalho, queremos você em nossa equipe! Na Bekaert celebramos a diversidade e estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho inclusivo. Não discriminamos com base em raça, religião, cor, origem nacional, sexo, gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, estado civil, condição de veterano ou deficiência. Para saber mais sobre nós e nossas empolgantes oportunidades de carreira, visite Carreiras Bekaert