Gestor Experiente – Risco Digital

Descrição

Resumo: Junte-se à prática de Consultoria da EY como Gestor Experiente, liderando engajamentos complexos e ajudando organizações a navegar riscos digitais e fortalecer ambientes de controle. Pontos de destaque: 1. Liderar projetos de grande impacto em Risco Digital e acelerar o crescimento profissional 2. Combinar conhecimento profundo do setor com tecnologias inovadoras para o sucesso dos clientes 3. Orientar, mentorar e desenvolver membros juniores da equipe, promovendo a aprendizagem contínua Localização: Lisboa Outras localizações: Em qualquer lugar do país Salário: Competitivo Data: 21 de julho de 2026 **Descrição da vaga** ------------------- ID da vaga: 1728167 **Na EY, você terá a oportunidade de construir uma carreira tão única quanto você** Com escala global, suporte, cultura inclusiva e tecnologia para se tornar a melhor versão de si mesmo. Contamos também com sua voz e perspectiva únicas para ajudar a EY a se tornar ainda melhor. Junte-se a nós e construa uma experiência excepcional para si mesmo e um mundo de trabalho melhor para todos. Nossa prática de Consultoria ajuda organizações a abraçar a transformação e enfrentar desafios cada vez mais complexos. Combinamos conhecimento profundo do setor com tecnologias inovadoras para ajudar os clientes a crescer, otimizar e proteger seus negócios. Por meio de nossas equipes multidisciplinares nas áreas de digital, tecnologia, cibersegurança, risco, análise de dados e transformação de negócios, entregamos impacto significativo e duradouro. **A oportunidade** A transformação digital, as tecnologias emergentes, o aumento da fiscalização regulatória e as mudanças nos cenários de risco estão remodelando organizações em todo o mundo. Como parte da prática de Consultoria da EY, a equipe de Risco Digital ajuda organizações a identificar, avaliar e gerenciar riscos relacionados à tecnologia, ao mesmo tempo que impulsiona a inovação e o crescimento dos negócios. Atualmente, buscamos um Gestor Experiente – Risco Digital para integrar nossa equipe. Esse cargo oferece a oportunidade de liderar engajamentos complexos, apoiar os clientes no fortalecimento de seus ambientes de risco e controle, e contribuir para o crescimento da prática de Risco Digital da EY nos mercados nacional e internacional. Você trabalhará com organizações líderes em diversos setores, ajudando-as a navegar riscos tecnológicos, desafios de governança, programas de transformação digital e requisitos regulatórios. **Suas principais responsabilidades** Como Gestor Experiente, espera-se que você: * Lide e entregue projetos focados em Gestão de Riscos Empresariais, Controles Internos e Auditoria Interna, com ênfase particular em Riscos de TI e Digitais; * Gerencie engajamentos com clientes desde o planejamento até a execução, garantindo entrega de alta qualidade e alcance dos objetivos do projeto; * Apoie organizações na identificação, avaliação e mitigação de riscos tecnológicos e digitais; * Desenvolva recomendações práticas e sustentáveis que gerem valor empresarial mensurável para os clientes; * Construa, desenvolva e mantenha fortes relações com clientes, atuando como consultor de confiança; * Identifique novas oportunidades de negócios e contribua para iniciativas de desenvolvimento comercial com clientes existentes e potenciais; * Gerencie equipes de engajamento, alocação de recursos, planejamento de projetos e desempenho financeiro; * Prepare e revise entregáveis, relatórios e apresentações para clientes de alta qualidade; * Apoie o desenvolvimento de soluções inovadoras e ofertas de mercado dentro do âmbito de Risco Digital; * Projete e contribua para iniciativas de entrada no mercado, atividades de liderança em pensamento, eventos e campanhas; * Colabore entre as linhas de serviço da EY para desenvolver soluções integradas para clientes e engajamentos multidisciplinares; * Oriente, mentor e desenvolva membros juniores da equipe, fomentando uma cultura de colaboração e aprendizagem contínua; * Mantenha-se atualizado sobre tecnologias emergentes, desenvolvimentos regulatórios e melhores práticas de mercado relevantes para Risco Digital. **Habilidades e atributos para o sucesso** Para ter sucesso nesse cargo, você deve demonstrar: * Fortes capacidades de liderança e habilidades de gestão de equipes; * Excelentes habilidades de gestão de partes interessadas e construção de relacionamentos; * Fortes habilidades analíticas, de pensamento crítico e resolução de problemas; * Habilidades eficazes de comunicação verbal e escrita, bem como de apresentação; * Mentalidade proativa e empreendedora, com foco em desenvolvimento de negócios; * Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em um ambiente dinâmico; * Abordagem colaborativa combinada com confiança para trabalhar de forma autônoma; * Integridade profissional, bom senso e compromisso com a qualidade; * Curiosidade e mentalidade voltada para a aprendizagem contínua. **Requisitos para a vaga** * Mestrado ou Licenciatura em Engenharia, Administração de Empresas, Gestão, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou área correlata; * No mínimo 6 anos de experiência profissional em Risco de TI, Auditoria de TI, Risco Digital, Controles Internos ou áreas afins; * Experiência comprovada em gestão de equipes e liderança em ambientes de projetos complexos; * Experiência comprovada em entrega e gestão de engajamentos de grande porte com clientes; * Experiência em Controles Internos de TI e/ou estruturas de controles relacionadas ao SOX, tais como COBIT, ISO 27001, ISO 42001 e normas semelhantes; * Experiência em realização de engajamentos de Auditoria Interna relacionados à TI; * Experiência em serviços de Transformação de Risco de TI, incluindo áreas como: Gestão de Riscos de TI; Governança, Risco e Conformidade (GRC); Análise de Dados; Gestão de Políticas e Normas; Gestão de Questões; Regulamentação e Conformidade de TI; * Experiência em apoio a iniciativas de gestão de riscos em implementações de ERP e/ou revisões de segurança e controles de ERP, incluindo plataformas como SAP, Oracle ou PeopleSoft; * Domínio profissional completo do inglês. **Idealmente, você também terá** * Experiência em avaliação ou gestão de riscos associados à Inteligência Artificial e tecnologias emergentes; * Conhecimento dos princípios de IA responsável e estruturas de governança; * Compreensão das estruturas de Auditoria Interna e Controles Internos, incluindo ICFR, SOX, COSO e normas do IIA; * Conhecimento das estruturas de Gestão de Riscos e Resiliência Empresarial, incluindo ISO 31000 e COSO ERM; * Certificações profissionais ou disposição para obter certificações como: CISA; CIA; CRISC; COBIT; certificações relacionadas à ISO Experiência em projetos internacionais em ambientes multiculturais. **O que procuramos** Procuramos profissionais que combinem excelência técnica com fortes capacidades de liderança e paixão por ajudar organizações a navegar um ambiente de risco cada vez mais digital e complexo. O candidato ideal é: * Um pensador estratégico com mentalidade global; * Ágil, proativo e altamente motivado; * Focado no cliente e orientado para soluções; * Confortável em liderar equipes e interagir com partes interessadas sênior; * Apaixonado por inovação, tecnologias emergentes e transformação digital; * Impulsionado a criar valor duradouro para os clientes, contribuindo simultaneamente para o crescimento da equipe e da organização como um todo. Se você busca um cargo no qual possa liderar projetos de grande impacto, moldar o futuro do Risco Digital e acelerar seu crescimento profissional, gostaríamos de saber de você. **O que a EY oferece no trabalho** A EY oferece um pacote remuneratório competitivo compatível com sua experiência profissional. Além disso, oferecemos: * Suporte, orientação e feedback de alguns dos colegas mais envolventes; * Oportunidades para desenvolver novas competências e progredir na sua carreira; * Liberdade e flexibilidade para exercer sua função da maneira que for mais adequada para você. Se você puder demonstrar que atende aos critérios acima, entre em contato conosco o quanto antes. **EY | Construindo um mundo de trabalho melhor.** A EY existe para construir um mundo de trabalho melhor, ajudando a criar valor de longo prazo para clientes, pessoas e sociedade, além de fortalecer a confiança nos mercados de capitais. Impulsionadas por dados e tecnologia, equipes diversas da EY em mais de 150 países fornecem confiança por meio de serviços de auditoria e ajudam os clientes a crescer, transformar-se e operar. Atuando nas áreas de auditoria, consultoria, direito, estratégia, tributação e transações, as equipes da EY formulam perguntas melhores para encontrar novas respostas para os desafios complexos que enfrentamos hoje. Na EY, estamos comprometidos em oferecer oportunidades de recrutamento e carreira a todos, independentemente de gênero, orientação sexual, origem social ou deficiência. Acreditamos que igualdade e diversidade são centrais em nosso processo de recrutamento, pois estimulam a criatividade e a eficiência, levando a um desempenho e produtividade aprimorados. Alinhados a esse compromisso, a EY Portugal tornou-se recentemente membro do Fórum Comunidade Inclusiva. Essa iniciativa, liderada pela Nova SBE, concentra-se no recrutamento de pessoas com deficiência, defendendo uma comunidade mais inclusiva. Além disso, a EY Portugal também aderiu à Carta da Diversidade da APPDI (Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão), comprometendo-se a estabelecer e desenvolver políticas e práticas internas que apoiem a diversidade. Por meio dessas iniciativas, a EY procura contribuir ativamente para o processo de inclusão e promover uma comunidade mais inclusiva para pessoas com deficiência, participando ativamente na criação de soluções. \#LI\-HYBRID