Gerente Elétrico de Obra

Descrição

Resumo: Procuramos um profissional com fortes competências em coordenação de obras e gestão de canteiros para apoiar o engajamento das partes interessadas e supervisionar a execução dos projetos de infraestrutura em nuvem no local. Pontos de destaque: 1. Função de alto impacto que influencia o sucesso do projeto e a excelência operacional 2. Oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento de carreira 3. Uma cultura que prioriza a segurança, a qualidade e a melhoria contínua Descrição da vaga: Estamos procurando um profissional com fortes competências em coordenação de obras e gestão de canteiros para apoiar o engajamento das partes interessadas e supervisionar a execução dos projetos no local. A função envolve a articulação com as partes interessadas do projeto, fornecedores, empreiteiros e clientes, além de gerenciar e coordenar o plano de construção no local, incluindo a alocação e supervisão de recursos técnicos internos em diversos escopos do projeto. A principal responsabilidade é coordenar e gerenciar as atividades diárias até a prontidão operacional, desde o recebimento dos materiais no local até a entrega final do projeto para operação comercial. A função será desempenhada com o apoio do Gerente de Projeto (PM) e do Gerente Técnico (TM).**É obrigatória a disponibilidade para viagens e permanência em atribuições por períodos prolongados.**### **Experiência exigida** Idealmente, o candidato terá formação técnica com experiência prévia e/ou conhecimento em projetos de infraestrutura em nuvem, incluindo os diferentes fluxos de trabalho envolvidos na entrega dessas soluções, tais como: * Sistemas de refrigeração e climatização (HVAC) * Fornecimento de energia e infraestrutura elétrica * Instalação de racks e equipamentos * Cablagem estruturada * Gestão de espaço e capacidade * Infraestrutura de data centers e sistemas relacionados ### **Competências-chave** * **Habilidades de liderança e comunicação:** A comunicação clara e eficaz é fundamental, pois a função exige interação constante com clientes, empreiteiros, fornecedores e partes interessadas do projeto. * **Planejamento e priorização:** Capacidade de avaliar as condições do local e o andamento do projeto para determinar se os prazos impostos pelo cliente são viáveis e propor soluções alternativas quando necessário. * **Tomada de decisões:** Capacidade de tomar decisões fundamentadas, alinhadas ao PM e ao TM, com base em dados, expertise técnica e experiência prática. * **Adaptabilidade:** Capacidade de gerenciar mudanças e lidar com situações críticas de forma calma e eficaz. * **Proatividade e responsabilidade:** Abordagem confiante, autodirigida e altamente responsável na entrega do projeto. * **Foco em resultados e confiabilidade:** Forte compromisso com a realização dos objetivos e a entrega de resultados de alta qualidade. * **Mentalidade de aprendizado contínuo:** Desejo de desenvolver habilidades, melhorar processos e crescer profissionalmente. * **Proficiência em inglês (mínimo nível B2):** Fortes habilidades de comunicação técnica, tanto escrita quanto falada. ### **Oportunidade de crescimento e desenvolvimento** À medida que o projeto evolui, a complexidade e o nível de responsabilidade associados à função aumentarão, tornando-a uma excelente oportunidade de crescimento profissional e desenvolvimento de carreira. Tanto a experiência prévia quanto a capacidade do candidato de se desenvolver dentro do projeto, assumir responsabilidades crescentes e contribuir para o sucesso de longo prazo do projeto serão altamente valorizadas. (Em inglês externo) Qualificações em inglês: **O que há de bom nisso para mim?** * Função de alto impacto em que seu trabalho influencia diretamente o sucesso do projeto e a excelência operacional * Oportunidades de desenvolver suas competências de liderança e orientar talentos emergentes * Uma cultura que prioriza a segurança, a qualidade e a melhoria contínua * Projetos diversos e colaboração significativa entre equipes e departamentos Traga sua especialização em gestão de canteiros para uma equipe que valoriza sua liderança — candidate-se hoje! Benefícios locais (em inglês): Na Schneider, acreditamos que todo empregado é um talento que merece oportunidades iguais. Isso significa que você importa. Cada indivíduo precisa se sentir valorizado, apoiado e tratado com justiça para realizar seu melhor trabalho. Nossos Benefícios Totais são nossa forma de dizer: “Nós o vemos. Nós o valorizamos”. É mais do que apenas remuneração e benefícios — é um investimento significativo em você. Foi concebido para que você possa desempenhar seu papel, crescer, sentir-se seguro e elevar seu potencial para brilhar como agente de impacto. **A Schneider Electric está presente quando isso mais importa para você** Nosso pacote de Benefícios Totais detalha todos os benefícios e suporte que você desfrutará como parte da equipe Schneider Electric: **Cuide de si mesmo e de sua família.** Garantimos sua segurança com benefícios que ajudam você e sua família a prosperarem: seguro saúde e vida, férias remuneradas, licença parental e de cuidado, opções de trabalho flexível, apoio a condições crônicas e aconselhamento confidencial para os desafios da vida. **Invista e planeje seu futuro.** Ajudamos você a planejar e investir no futuro com remuneração competitiva e programas: seu salário-base, incentivos de curto prazo ou incentivos de vendas, oportunidades de adquirir ações da empresa e planos de poupança para a aposentadoria. **Desenvolva suas habilidades e carreira.** Comprometemo-nos a ajudá-lo a crescer com conversas contínuas sobre desempenho e desenvolvimento, Programa de Talentos Sênior, oportunidades globais de carreira, acesso ao nosso Hub de Carreiras Schneider para novas vagas, projetos e mentores, e plataformas de aprendizado como a Coursera, para equipá-lo com as habilidades necessárias hoje e amanhã. **Trabalhe em equipe no ambiente de trabalho.** Incentivamos o trabalho em equipe por meio de oportunidades de projetos no Hub de Carreiras Schneider, formas inteligentes de colaboração, celebração das contribuições por meio de um programa de reconhecimento, compartilhamento de sua opinião na nossa pesquisa de engajamento e fomento a um ambiente de trabalho inclusivo e solidário. **Apoie sua comunidade.** Fazemos a diferença em sua comunidade com licença para voluntariado, programas da Fundação Schneider Electric e iniciativas que apoiam a educação da juventude. (Em inglês externo) Texto institucional da empresa: **Quer causar IMPACTO em sua carreira?** Ao pensar em ingressar em uma nova equipe, a cultura é essencial. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma ótima cultura que apoie o sucesso dos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT — Inclusão, Domínio, Propósito, Ação, Curiosidade e Trabalho em Equipe — começam conosco. IMPACT também é seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar ambições de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que desempenhe. É um chamado para conectar sua carreira à ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável. Estamos procurando Criadores de IMPACTO: pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações na interseção entre automação, eletificação e digitalização. Celebramos os Criadores de IMPACTO e acreditamos que todos têm potencial para ser um. Torne-se um Criador de IMPACTO com a Schneider Electric — candidate-se hoje! Receita global de €40 bilhões \+9% de crescimento orgânico Mais de 150 000 funcionários em mais de 100 países Você deve enviar uma candidatura online para ser considerado para qualquer vaga conosco. Esta vaga permanecerá publicada até ser preenchida. *A Schneider Electric aspira ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em qualquer lugar, e garantindo que todos os empregados se sintam únicos, valorizados e seguros para contribuir com seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades nas quais operamos, e a 'inclusão' é um de nossos valores centrais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em defender a inclusividade em tudo o que fazemos.* *Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões éticos e de conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com a ética, a segurança, a sustentabilidade, a qualidade e a cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nossos negócios e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa-fé a todas as nossas partes interessadas. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança* *aqui* *A Schneider Electric é uma Empregadora que Oferece Igualdade de Oportunidades. É nossa política oferecer igualdade de oportunidades de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ascendência, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta protegida por lei.*