Resumo: Esta função envolve estabelecer e liderar estruturas de governança de dados, garantir a qualidade dos dados e contribuir para projetos de dados no âmbito do Gabinete de Dados do CIB. Pontos principais: 1. Liderar estruturas de governança de dados para dados críticos 2. Garantir a qualidade e integridade dos dados no CIB 3. Contribuir para projetos-chave de dados com experiência relevante **Sobre a vaga** ----------------- * A equipa do Gabinete de Dados faz parte do perímetro Data \& Digital em Portugal, inserida no âmbito da COO, reportando funcionalmente à equipa central do Gabinete de Dados do CIB, sediada em França * No âmbito do departamento do Gabinete de Dados do CIB, reportará ao gestor do Gabinete de Projetos de Dados. A função desta equipa é apoiar os planos de desenvolvimento relacionados com a valorização dos dados, baseando-se numa configuração coerente e coordenada entre Negócios, Funções e Regiões (EMEA, Ásia, Américas). Além disso, a equipa está dividida em 5 domínios (Projetos Transversais, Governança, Risco/Finanças, ESG e TP/KYC) **As suas principais atividades são** * Implementar o quadro de governança de dados para dados críticos de TP (Terceiros) / KYC FS (Segurança Financeira) * Definir regras orientadoras, controles e ferramentas de governança de dados, definição de dicionário partilhado e rastreabilidade dos dados, em conformidade com os requisitos do Grupo * Apoiar os Métiers na implementação da governança de dados * Contribuir para a identificação do âmbito de dados críticos, atuando como intermediário-chave perante o Grupo e as linhas de negócio * Monitorizar a qualidade e integridade dos dados no CIB * Garantir os princípios de Qualidade de Dados definidos em todo o âmbito de dados críticos TP/KYC * Contribuir para a implementação do processo e das ferramentas de transformação da Gestão de Dados \& Qualidade de Dados por\-design * Liderar o quadro de gestão da qualidade dos dados, nomeadamente através da gestão eficaz dos processos de escalonamento e correção: produção de dashboards de QD, dinamização das Instâncias de Qualidade de Dados * Contribuir para os principais projetos de dados TP/KYC, fornecendo experiência especializada em dados **Perfil e competências necessárias para o sucesso** * Formação académica numa área relevante, como Gestão Empresarial, Análise de Dados, etc. * Pelo menos 5 anos de experiência profissional, incluindo experiência significativa em projetos * Bom conhecimento do MS Office * Fluência em inglês (falado e escrito) * Grande atenção aos detalhes e forte mentalidade de garantia de qualidade * Bom entendimento dos conceitos \& técnicas de qualidade de dados e dos desafios do setor bancário * Excelentes competências de análise de dados * Conhecimento dos requisitos regulatórios bancários * Experiência substancial em gestão de projetos * Fortes competências de comunicação e de gestão de projetos * Capacidade de trabalhar num ambiente internacional \#LI\-Híbrido **Por que se juntar ao BNP Paribas?** O BNP Paribas, líder europeu no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, opera em 64 países e conta com cerca de 180.000 colaboradores. O Grupo está estruturado em torno de três divisões operacionais. As suas linhas de negócio colaboram estreitamente, no âmbito do seu modelo integrado, para satisfazer as necessidades de todos os seus clientes de forma coordenada: * **Corporate \& Institutional Banking (CIB)**, conecta clientes corporativos que necessitam de financiamento e clientes institucionais que procuram oportunidades de investimento * **Commercial, Personal Banking \& Services (CPBS)**, reúne todas as atividades de banca comercial e pessoal do Grupo, bem como diversos negócios especializados * **Investment \& Protection Services (IPS)**, combina um continuum único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imobiliário. **A nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9\.700 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. **Compromisso com a Diversidade e Inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos este compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e objetivos do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa – Diversidade \& Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: * Promover um processo de recrutamento justo e isento e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores; * Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa como internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para reforçar os esforços do BNP Paribas Portugal, realizam-se ao longo do ano múltiplas iniciativas e eventos nos quais os nossos colaboradores podem aprofundar a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas, adotamos um modelo de Smart Working baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste âmbito, os colaboradores elegíveis podem beneficiar de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente de trabalho híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamento tanto para o escritório como para casa, têm direito a uma verba para equipamento e podem beneficiar de parcerias exclusivas para a aquisição de artigos adicionais a preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio vida profissional/vida pessoal** Apoiar os colaboradores numa forma de trabalho híbrida, ao mesmo tempo que lhes proporcionamos os meios para manter um equilíbrio entre vida profissional e vida pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa Smart Working. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre o trabalho e a vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve juntar-se ao BNP Paribas, consulte a nossa Proposta de Valor para Colaboradores e a página sobre percursos profissionais. * Tenha em atenção que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta vaga, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.
João Santos
Indeed · HR
João Santos
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