Gestor de Projeto para Transformação Referencial do CIB CEFS

Descrição

Resumo: Esta função envolve liderar projetos transversais desde a conceção até à implementação, definir e implementar processos eficientes, bem como garantir a eficiência operacional e a redução de riscos no âmbito da Referencial de Clientes. Pontos Principais: 1. Liderar projetos transversais e implementar processos eficientes e harmonizados. 2. Impulsionar a melhoria contínua e participar em projetos do Modelo Operacional Alvo (Target Operating Model). 3. Garantir a eficiência operacional, reduzir riscos e coordenar diretrizes globais. As Suas Principais Atividades São **Coordenar e Implementar Projetos Transversais:** Liderar projetos desde a conceção até à implementação, planeamento, execução, monitorização, relatório e apoio; Criar e manter ferramentas que permitam priorizar projetos (por exemplo: painéis de portfólio de projetos, matrizes de acompanhamento de pedidos) Coordenar e comunicar com Analistas de Negócio, equipas de Tecnologias de Informação (TI) e clientes internos; Representar a gestão da Referencial de Clientes em reuniões, comités diretivos e oficinas interfuncionais Definir e Implementar Processos Eficientes e Harmonizados na Referencial de Clientes: Criar, manter e divulgar normas operacionais, procedimentos e guias de boas práticas; Ministrar formação e implementar normas em todos os locais, em parceria com clientes internos Impulsionar a melhoria contínua, propor proativamente melhorias e monitorizar o progresso de todos os projetos envolvendo a Referencial de Clientes; Participar em projetos do Modelo Operacional Alvo (TOM), destinados à racionalização da organização e dos processos operacionais, em conjunto com as equipas de Gestão de Clientes e Banca Corporativa e Institucional (CIB) **Garantir a Eficiência Operacional \& Reduzir Riscos:** Coordenar e comunicar diretrizes claras e globais às equipas locais em todo o mundo; Implementar programas de formação para as equipas da Referencial de Clientes em todas as regiões Identificar, avaliar e reportar riscos (de contraparte, financeiros, operacionais, legais e regulatórios) e notificar imediatamente os incidentes à Direção Perfil e Competências Necessários para o Sucesso Mestrado em Tecnologias de Informação e Ciência da Computação ou em Gestão Empresarial Entre 3 e 4 anos de experiência em Gestão de Projetos Domínio do Pacote Microsoft Office (Excel e PowerPoint) Capacidade de compreender, explicar e apoiar a mudança Capacidade de gerir um projeto Atenção aos detalhes/rigor Capacidade de entregar resultados/orientação para resultados \#LI\-Híbrido Por que se juntar ao BNP Paribas? O BNP Paribas, líder europeu em banca e serviços financeiros na Europa, opera em 64 países e conta com cerca de 180.000 colaboradores. O Grupo estrutura-se em torno de três divisões operacionais. As suas linhas de negócio cooperam estreitamente, no âmbito do seu modelo integrado, para satisfazer as necessidades de todos os seus clientes de forma coordenada: Banca Corporativa e Institucional (CIB), que conecta clientes corporativos que necessitam de financiamento e clientes institucionais que procuram oportunidades de investimento; Banca Comercial, Pessoal e Serviços (CPBS), que reúne toda a banca comercial e pessoal do Grupo, bem como diversos negócios especializados; Serviços de Investimento e Proteção (IPS), que combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imobiliário. A nossa presença em Portugal Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9\.700 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. Compromisso com a Diversidade e Inclusão A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e responsivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e objetivos do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa \- Diversidade \& Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores; Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa como internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para reforçar os esforços do BNP Paribas Portugal, realizam-se ao longo do ano múltiplas iniciativas e eventos nos quais os nossos colaboradores podem aprofundar a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. Condições de Trabalho Remoto No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste quadro, os colaboradores elegíveis podem beneficiar de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamento para utilização no escritório e em casa, têm direito a uma verba para equipamento e podem beneficiar de parcerias exclusivas para aquisição de itens adicionais a preços reduzidos. Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal Apoiar os colaboradores numa forma híbrida de trabalho, proporcionando-lhes os meios para manter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre por que razão deve juntar-se ao BNP Paribas, consulte a nossa Proposta de Valor para Colaboradores e a página Trajetória Profissional . * Tenha em atenção que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado(a) para esta função, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de recrutamento.