Diretor de Consultoria Técnica para Edifícios

Descrição

Resumo: Esta função envolve liderança técnica, desenvolvimento de negócios e gestão de equipe para os serviços de Consultoria Técnica para Edifícios da JLL, assegurando entrega bem-sucedida e crescimento. Pontos principais: 1. Modele o futuro do setor imobiliário com os serviços e a tecnologia de classe mundial da JLL. 2. Atue como consultor sênior, liderando e supervisionando atribuições complexas de Consultoria Técnica para Edifícios. 3. Impulsione o crescimento e a inovação com uma mentalidade empreendedora. A JLL apoia o "Você Integral", pessoal e profissionalmente. Nossos colaboradores na JLL estão moldando o futuro do setor imobiliário para um mundo melhor, combinando serviços de classe mundial, consultoria especializada e tecnologia para nossos clientes. Comprometemo-nos a contratar os melhores e mais talentosos profissionais do setor; e os apoiaremos por meio de crescimento profissional, flexibilidade e benefícios personalizados para gerenciar a vida dentro e fora do trabalho. Seja você um profissional com ampla experiência no setor imobiliário comercial, em ofícios especializados ou em tecnologia, ou se estiver buscando aplicar sua experiência relevante em um novo setor, capacitamos você a moldar um caminho mais promissor, permitindo que você prospere tanto profissional quanto pessoalmente. Esta função combina responsabilidades de liderança técnica, desenvolvimento de negócios e gestão de equipe, assegurando a entrega bem-sucedida e o crescimento dos serviços de Consultoria Técnica para Edifícios da JLL. O candidato selecionado desempenhará um papel fundamental no desenvolvimento do negócio de Consultoria Técnica para Edifícios, mantendo, ao mesmo tempo, envolvimento direto em atribuições técnicas de consultoria e apoiando os clientes ao longo do ciclo de vida do ativo. A posição exige um profissional altamente experiente, com sólida especialização técnica em serviços de consultoria técnica para edifícios, execução de projetos e coordenação multidisciplinar, preferencialmente com exposição significativa a sistemas MEP e engenharia de edifícios. O Diretor trabalhará em estreita colaboração com equipes internas de Serviços de Projetos e Desenvolvimento, Sustentabilidade, Avaliações, Mercados de Capitais, Consultoria Estratégica e outras linhas de negócios, oferecendo soluções integradas de real estate para investidores, incorporadores, ocupantes e instituições financeiras. Principais Responsabilidades Liderança Empresarial e Crescimento Apoie o desenvolvimento e a execução da estratégia de negócios de Consultoria Técnica para Edifícios, alinhada aos objetivos de crescimento da JLL. Impulsione a expansão dos serviços de consultoria nas áreas de Due Diligence Técnica, Monitoramento de Projetos, Estudos de Viabilidade Técnica, Avaliações de Edifícios e mandatos de Consultoria Técnica. Colabore com outras linhas de negócios da JLL para criar soluções integradas para clientes e oportunidades de vendas cruzadas. Contribua para o crescimento da receita, atingimento das metas de lucratividade e atividades de planejamento empresarial. Apoie a elaboração de propostas, apresentações comerciais, estruturas de honorários e apresentações estratégicas para clientes. Liderança Técnica Lide e supervise a entrega de atribuições complexas de Consultoria Técnica para Edifícios. Atue como consultor sênior em Due Diligence Técnica, Monitoramento de Projetos, Viabilidade Técnica e Avaliações de Edifícios. Forneça supervisão técnica e garantia de qualidade em todos os entregáveis. Assessore clientes sobre riscos de edifícios, desempenho dos ativos, estratégias de manutenção, custos ao longo do ciclo de vida e questões de conformidade técnica. Apoie avaliações relacionadas a ESG e sustentabilidade em colaboração com equipes especializadas. Aplique sólidos conhecimentos técnicos sobre sistemas de edifícios, com ênfase particular em infraestrutura MEP, sistemas mecânicos e desempenho de edifícios. Assegure que todas as atribuições sejam entregues conforme os padrões da JLL, as melhores práticas do setor e as expectativas dos clientes. Liderança e Gestão de Equipe Ajude no desenvolvimento de uma equipe em crescimento. Fomente uma cultura colaborativa, de alto desempenho e centrada no cliente. Promova o desenvolvimento técnico contínuo e o compartilhamento de conhecimento dentro da equipe. Gestão de Projetos e Clientes Gerencie relacionamentos-chave com clientes e atue como consultor de confiança. Lide reuniões com clientes, workshops técnicos e apresentações executivas. Assegure a entrega bem-sucedida dos projetos quanto ao escopo, qualidade, cronograma e desempenho financeiro. Monitore riscos de projeto e implemente estratégias de mitigação, quando necessário. Mantenha níveis elevados de satisfação do cliente e identifique oportunidades para negócios repetidos. Habilidades e Atributos **O candidato selecionado demonstrará:** Sólida formação técnica em Consultoria Técnica para Edifícios e serviços de consultoria imobiliária. Capacidade comprovada de combinar excelência técnica com senso comercial. Fortes capacidades de liderança e gestão de pessoas. Excelentes habilidades de gestão de partes interessadas e comunicação. Mentalidade estratégica, com capacidade de identificar e aproveitar oportunidades de mercado. Capacidade de trabalhar em equipes multidisciplinares e transversais. Fortes habilidades analíticas, de resolução de problemas e tomada de decisões. Alto nível de profissionalismo e orientação para o cliente. Capacidade de gerenciar simultaneamente múltiplos projetos complexos. Mentalidade empreendedora com foco em crescimento e inovação. Experiência Requerida Experiência significativa em Consultoria Técnica para Edifícios, Consultoria Técnica, Consultoria de Engenharia, Consultoria em Gerenciamento de Projetos ou setores correlatos. Histórico comprovado de entrega de atribuições de Due Diligence Técnica, Monitoramento de Projetos e Viabilidade Técnica. Experiência em gerenciamento de projetos multidisciplinares e coordenação de múltiplas partes interessadas. Experiência comprovada em liderança de equipes e desenvolvimento de profissionais. Experiência em trabalho com investidores, incorporadores, ocupantes, credores e clientes institucionais. Excelente compreensão dos sistemas de edifícios, metodologias construtivas e gestão do ciclo de vida de ativos. Uma forte exposição a sistemas MEP será altamente valorizada. Qualificações Graduação ou mestrado em Engenharia Mecânica, Engenharia de Edificações, Engenharia Civil, Arquitetura ou área correlata. Formação em Engenharia Mecânica com sólida especialização em MEP será altamente valorizada. No mínimo 5 anos de experiência profissional relevante. Fluência em inglês e português, falado e escrito. Se esta descrição de vaga fizer sentido para você, incentivamos que você se candidate, mesmo que não preencha todos os requisitos listados abaixo. Estamos interessados em conhecê-lo e entender o que você pode agregar! Benefícios personalizados que apoiam seu bem-estar e crescimento pessoal: A JLL reconhece o impacto que o ambiente de trabalho pode ter em seu bem-estar, por isso oferecemos uma cultura acolhedora e um pacote abrangente de benefícios que prioriza a saúde mental, física e emocional. Sobre a JLL – Somos a JLL — uma empresa líder em serviços profissionais e gestão de investimentos especializada em real estate. Temos operações em mais de 80 países e uma força de trabalho de mais de 102.000 pessoas em todo o mundo, que ajudam proprietários, ocupantes e investidores imobiliários a alcançarem seus objetivos empresariais. Como empresa global da Fortune 500, também temos uma responsabilidade inerente de impulsionar a sustentabilidade e a responsabilidade social corporativa. Por isso, estamos comprometidos com nosso propósito de moldar o futuro do setor imobiliário para um mundo melhor. Utilizamos a tecnologia mais avançada para criar oportunidades gratificantes, espaços incríveis e soluções imobiliárias sustentáveis para nossos clientes, nossos colaboradores e nossas comunidades. Nossos valores fundamentais — trabalho em equipe, ética e excelência — são essenciais em tudo o que fazemos, e temos o orgulho de ser reconhecidos com prêmios globais e locais por nossos sucessos. Criar uma cultura diversa e inclusiva, na qual todos se sintam bem-vindos, valorizados e empoderados para atingir seu pleno potencial, é fundamental para quem somos hoje e para onde pretendemos chegar no futuro. Sabemos que origens, experiências e perspectivas únicas nos ajudam a pensar de forma mais ampla, estimular a inovação e alcançar o sucesso juntos.