Gerente de Área – Lisboa

Descrição

Resumo: Este papel fundamental combina liderança de pessoas, julgamento comercial, compreensão de mercado e influência interfuncional para impulsionar desempenho e inovação como Gerente de Área para Portugal. Principais destaques: 1. Liderar e desenvolver a equipe de Serviços para Parceiros em Portugal. 2. Garantir a saúde da carteira, a cobertura de parceiros e os resultados comerciais. 3. Construir relações de confiança com parceiros locais e partes interessadas. Descrição da função: **Sobre nós** Na Booking.com, os dados orientam nossas decisões. A tecnologia está no cerne de nossa atuação. E a inovação está em toda parte. No entanto, nossa empresa é mais do que conjuntos de dados, linhas de código ou testes A/B. Somos a emoção da primeira noite em um novo lugar. A empolgação da manhã seguinte. Os amigos que encontramos. As jornadas que empreendemos. As paisagens que contemplamos. E as memórias que criamos. Por meio de nossos produtos, parceiros e pessoas, tornamos mais fácil para todos experimentarem o mundo. **Descrição da função** Como Gerente de Área para Portugal, com sede em Lisboa, você reportará ao Diretor Regional para a Europa do Sul e liderará a organização de Serviços para Parceiros no mercado, auxiliando uma carteira diversificada de parceiros — desde hotéis boutique independentes em Lisboa até grandes cadeias de resorts no Algarve — a expandirem seus negócios por meio de uma gestão de contas orientada por insights. Este papel fundamental combina liderança de pessoas, julgamento comercial, compreensão de mercado e influência interfuncional para impulsionar desempenho e inovação. Você traduzirá a estratégia regional em planos acionáveis, fomentará um ambiente de alto desempenho e atuará como defensora-chave da Booking.com no mercado português. Principais responsabilidades e atribuições da função * **Liderar e desenvolver:** Orientar e apoiar a equipe portuguesa de Serviços para Parceiros, composta por Gerentes de Equipe de Mercado, além de gerenciar indiretamente uma equipe de Gerentes de Conta e outros profissionais, visando construir um ambiente de alto desempenho e inclusivo, com prioridades bem definidas. * **Execução estratégica:** Traduzir a estratégia regional em um plano de mercado focado e acionável para Portugal e acompanhar o progresso em relação aos objetivos estabelecidos. * **Gestão da carteira:** Aproveitar o crescimento contínuo do turismo em Portugal ao longo de todo o ano, impulsionando a saúde da carteira, a cobertura de parceiros e os resultados comerciais por meio de priorização orientada por dados e intervenções direcionadas. Você será responsável por impulsionar o crescimento da receita, aumentar o número de estabelecimentos listados e melhorar a retenção de parceiros, entre outros. * **Alinhamento com partes interessadas:** Construir relações de confiança com parceiros locais e colaborar de perto com partes interessadas interfuncionais para resolver problemas. * **Liderança da mudança:** Liderar a equipe durante a transformação digital e na implantação de novas estratégias comerciais **Qualificações e habilidades** * **Experiência em liderança:** Histórico comprovado de liderança de equipes comerciais, de gestão de contas ou de serviços para parceiros, com foco em orientação e melhoria de desempenho. * **Julgamento comercial:** Capacidade sólida de equilibrar valor para o parceiro, impacto nos negócios e oportunidades de mercado, com abordagem fortemente orientada por dados na tomada de decisões. * **Execução estratégica:** Capacidade de transformar estratégia em planos acionáveis, acompanhar o progresso e adaptar-se às mudanças de prioridades em um ambiente dinâmico. * **Gestão de partes interessadas:** Excelentes habilidades de comunicação, com capacidade de influenciar colegas e líderes seniores em equipes globais de produto, assuntos públicos, finanças e atendimento ao cliente. * **Conhecimento de mercado:** Conhecimento aprofundado do mercado de acomodações português e fluência profissional tanto em português quanto em inglês. **Benefícios e vantagens – Impacto global, relevância pessoal:** A filosofia de Remuneração Total da Booking.com não se limita apenas à remuneração, mas também abrange benefícios. Oferecemos um pacote competitivo de remuneração e benefícios, além de vantagens exclusivas da Booking.com, incluindo: * Licença remunerada anual e regime generoso de licenças remuneradas, incluindo: licença parental, licença para avós, licença por luto e licença para cuidados. * Trabalho híbrido, incluindo arranjos flexíveis de trabalho e até 20 dias por ano trabalhando no exterior (país de origem). * Descontos líderes no setor sobre nossos produtos — até 1400 por ano — para você mesmo, incluindo status automático Genius Nível 3 e crédito na carteira da Booking.com. **Inclusão na Booking.com:** A inclusão faz parte essencial da cultura da nossa empresa desde o primeiro dia. Esta jornada contínua começa com nossos próprios colaboradores, que representam mais de 140 nacionalidades e uma ampla gama de origens étnicas e sociais, gêneros e orientações sexuais. Segundo nosso Diretor de Pessoas, Paulo Pisano: “Na Booking.com, a diversidade de nossas pessoas não apenas cria um ambiente de trabalho excepcional, mas também proporciona uma experiência de viagem melhor e mais inclusiva para todos. A inclusão está no centro de tudo o que fazemos. É um espaço onde você pode deixar sua marca e ter um impacto real no setor de viagens e tecnologia.” Asseguramos que colaboradores com deficiências recebam os ajustes e ferramentas necessários para participar do processo de candidatura e entrevista, desempenhar funções essenciais da posição e usufruir de outros benefícios e privilégios decorrentes do emprego. Processo de candidatura: * Vamos juntos a novos lugares: Como contratamos * Esta vaga não inclui assistência para realocação. A Booking.com tem orgulho de ser um local de trabalho com igualdade de oportunidades e empregador que pratica a ação afirmativa. Todos os candidatos qualificados serão considerados para contratação sem distinção de raça, cor, religião, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, origem nacional, genética, deficiência, idade ou condição de veterano. Esforçamo-nos para ir muito além da mera igualdade de oportunidades tradicional e trabalhamos para criar um ambiente que permita que todos prosperem.