Resumo: O Oficial de Conciliação é responsável pelo controle e monitoramento diários da conciliação de contas bancárias entre as bases de dados das Operações de Back Office e dos Depositários. Pontos Principais: 1. Realizar a conciliação diária de contas em dinheiro e/ou títulos 2. Investigar e resolver discrepâncias com diligência 3. Colaborar com equipes internas e externas Sobre a vaga O Oficial de Conciliação é responsável por garantir e executar o controle e monitoramento diários da conciliação de contas bancárias entre as bases de dados das Operações de Back Office e dos Depositários, em conformidade com a política do Grupo, assegurando os objetivos e as melhores práticas do departamento Suas Principais Atividades São Realizar a conciliação diária de contas em dinheiro e/ou títulos; investigar e atribuir as divergências identificadas na ferramenta de conciliação aos respectivos departamentos; garantir que as divergências sejam reportadas aos respectivos departamentos; realizar o pareamento manual acordado/solicitado pelo cliente interno, assegurando que a tolerância para baixa seja respeitada; e priorizar o trabalho e conduzir investigações com diligência sobre todas as discrepâncias Atualizar os procedimentos documentados para garantir que estejam completos e precisos Compreender e ser treinado em todas as tarefas/atividades relacionadas ao processo; garantir a transferência de conhecimento entre a equipe de forma periódica; e participar em sessões de brainstorming/conhecimento cruzado, compartilhando as melhores práticas e ideias com os membros da equipe Interagir com todas as entidades internas e/ou externas necessárias para obter informações adicionais sobre lançamentos não identificados; e manter canais de comunicação com as equipes de negócios internas Atuar como elo de ligação com os clientes/finanças e equipes internas para resolver as divergências Relatar exceções em conformidade com os requisitos de controle interno e dos clientes externos, quando aplicável Escalar itens em aberto não resolvidos ao supervisor/líder de equipe; compreender os riscos inerentes às atividades diárias Perfil e Habilidades para o Sucesso Licenciatura em Economia, Finanças, Contabilidade ou Gestão Empresarial Até 2 anos de experiência relevante em Operações Bancárias e Financeiras ou em Contabilidade e Finanças Nível avançado de inglês Boas habilidades organizacionais Atenção aos detalhes / rigor Capacidade de colaboração / trabalho em equipe Capacidade de compreender, explicar e apoiar mudanças Adaptabilidade Capacidade analítica, nomeadamente no Excel \#LI\-Híbrido Por que se juntar ao BNP Paribas? O BNP Paribas, líder europeu em serviços bancários e financeiros na Europa, opera em 64 países e conta com cerca de 180.000 colaboradores. O Grupo está estruturado em torno de três divisões operacionais. As suas linhas de negócio cooperam estreitamente, no âmbito do nosso modelo integrado, para responder de forma coordenada às necessidades de todos os nossos clientes: Corporate \& Institutional Banking (CIB) , conecta clientes corporativos que necessitam de financiamento e clientes institucionais que procuram oportunidades de investimento; Commercial, Personal Banking \& Services (CPBS) , reúne todos os serviços bancários comerciais e pessoais do Grupo, bem como diversos negócios especializados; Investment \& Protection Services (IPS) , combina um continuum único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imobiliário. A nossa presença em Portugal Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9\.700 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. Compromisso com a Diversidade e Inclusão A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e os objetivos do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa – Diversidade & Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores; Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa como internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para reforçar os esforços do BNP Paribas Portugal, realizam-se ao longo do ano múltiplas iniciativas e eventos nos quais os nossos colaboradores podem aprofundar a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. Condições de Trabalho Remoto No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste quadro, os colaboradores elegíveis podem beneficiar de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamento para escritório e para casa, têm direito a uma verba para equipamento e podem beneficiar de parcerias exclusivas para a aquisição de artigos adicionais a preços reduzidos. Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal Apoiar os colaboradores numa forma híbrida de trabalho, ao mesmo tempo que lhes proporcionamos os meios para manter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve juntar-se ao BNP Paribas, consulte a nossa Proposta de Valor para o Colaborador e a página de Percursos Profissionais. * Por favor, note que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta posição, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.
João Santos
Indeed · HR
João Santos
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