Descrição
Resumo:
O Oficial de Serviço de Empréstimos gerencia todos os eventos relacionados ao ciclo de vida do negócio, realizando atividades de serviço para empréstimos sindicalizados ou créditos bilaterais complexos dentro do Crédito Corporativo Estruturado.
Pontos principais:
1. Gerenciar todos os eventos do ciclo de vida do crédito
2. Promover boas relações com partes interessadas internas e externas
3. Oportunidade de integrar uma instituição bancária líder com alcance internacional
**Sobre a vaga**
O Back Office (BO) para Crédito Corporativo Estruturado fornece atividades de serviço relacionadas a empréstimos sindicalizados ou créditos bilaterais complexos. Isso inclui empréstimos concedidos a clientes de diferentes Linhas de Negócio. As transações de crédito complexas são registradas no sistema de gestão de crédito e, após o primeiro desembolso, transferidas para o Back Office (BO) para Crédito Corporativo Estruturado, localizado em Lisboa, para o serviço dos eventos do ciclo de vida do crédito. O Oficial de Serviço de Empréstimos é responsável por gerenciar todos os eventos relacionados ao ciclo de vida do negócio, o que abrange a gestão dos registros e atualizações no sistema de gestão de empréstimos.**Suas principais atividades são**
Gerenciar todos os eventos do ciclo de vida dos Créditos: Desembolso, pagamento total ou parcial, Transferência, Contabilização de Taxas, Processamento e Acompanhamento de discrepâncias contábeis, Encerramento do negócio
Gerenciar o tratamento pós-operacional da atividade (ex.: recebimentos, pagamentos efetuados, transações pendentes)
Gerenciar e promover boas relações entre o Departamento e as partes interessadas: Middle Office (responsável pelos negócios), Back Office (equipes de encerramento) e interlocutores externos (bancos pertencentes a pools bancários e Bancos Agentes)
**Perfil e competências necessárias para o sucesso**
Graduação em Economia, Finanças ou Contabilidade
Até 2 anos de experiência relevante em Operações Bancárias e Financeiras
Nível fluente (C1\-C2\) de inglês
Domínio do Pacote MS Office Excel
Capacidade de colaboração / trabalho em equipe
Proatividade
Atenção aos detalhes / rigor
Habilidades organizacionais
Capacidade analítica, nomeadamente no Excel
\#LI\-Híbrido
**Por que se juntar ao BNP Paribas?**
**Instituição bancária líder**
Jogador líder no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, o BNP Paribas opera em 64 países e conta com cerca de 178.000 funcionários, dos quais mais de 144.000 estão na Europa
**Alcance internacional**
O Grupo detém posições-chave em diversas áreas do setor bancário e de serviços financeiros, estruturadas em torno de três divisões operacionais:
* **Corporate \& Institutional Banking** (CIB) conecta empresas que necessitam de financiamento e clientes institucionais à procura de oportunidades de investimento — divisão que oferece soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais.
* **Commercial, Personal Banking \& Services** (CPBS) reúne todos os nossos bancos comerciais e diversos negócios especializados
* **Investment \& Protection Services** (IPS) combina um continuum único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imobiliário, incluindo negócios especializados que oferecem uma vasta gama de serviços de poupança, investimento e proteção
**Nossa presença em Portugal**
Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9\.220 funcionários, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. Sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera.
**Compromisso com a Diversidade e Inclusão**
A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e metas do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhadas com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa – Diversidade \& Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a:
Promover um processo de recrutamento justo e isento e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os funcionários
Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externamente como internamente, incentivando a participação dos funcionários e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas.
Para fomentar o esforço do BNP Paribas Portugal, várias iniciativas e eventos ocorrem ao longo do ano, permitindo que nossos colaboradores saibam mais sobre a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade.
**Condições de Trabalho Remoto**
No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado em confiança, autonomia e colaboração. Neste quadro, os funcionários elegíveis podem beneficiar de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os funcionários elegíveis recebem equipamentos tanto para o escritório como para casa, têm direito a uma verba para equipamentos e podem beneficiar de parcerias exclusivas para aquisição de itens adicionais a preços reduzidos.
**Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal**
Apoiar os funcionários numa forma híbrida de trabalho, ao mesmo tempo que lhes fornecemos os meios para manter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos funcionários e promovemos uma cultura de boa integração entre o trabalho e a vida pessoal.
Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve juntar-se ao BNP Paribas, leia a nossa Proposta de Valor para o Empregado
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e a nossa página de Percursos Profissionais
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.* Por favor, note que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês.
* Caso seja selecionado para esta vaga, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.