Resumo: Esta função envolve a execução e monitorização do quadro de pessoal, a gestão de correções e de posições, a supervisão da recolha e análise de dados, bem como o desenho e entrega de relatórios para as partes interessadas. Pontos de destaque: 1. Oportunidade de gerir o quadro de pessoal e elaborar relatórios-chave para as partes interessadas. 2. O cargo exige fortes capacidades analíticas e pensamento crítico. 3. Ser o ponto de contacto para uma linha de negócio essencial, promovendo o espírito de equipa. As suas principais atividades são Executar \& Monitorizar o Quadro de Pessoal do CIB \& ALMT Gerir correções do quadro de pessoal e a gestão de posições Supervisionar a recolha e análise de dados para Populações Específicas Desenhar e entregar dashboards e relatórios ad‑hoc para as partes interessadas Atuar como ponto de contacto para a Linha de Negócio ALMT Perfil e Competências para o Sucesso Licenciatura em Recursos Humanos, Finanças ou Gestão Empresarial Excelentes competências de comunicação, com fluência em inglês Domínio das ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel Capacidade analítica e pensamento crítico Boas competências organizacionais, com capacidade de gerir prioridades Forte espírito de equipa, com capacidade de colaborar com diferentes partes interessadas \#LI\-Híbrido Por que se juntar ao BNP Paribas? O BNP Paribas, líder europeu no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, opera em 64 países e conta com cerca de 180.000 colaboradores. O Grupo estrutura-se em torno de três divisões operacionais. As suas linhas de negócio cooperam estreitamente, no âmbito do nosso modelo integrado, para satisfazer de forma coordenada as necessidades de todos os nossos clientes: Corporate \& Institutional Banking (CIB) , conecta clientes corporativos que necessitam de financiamento e clientes institucionais à procura de oportunidades de investimento; Commercial, Personal Banking \& Services (CPBS) , reúne todas as atividades de banca comercial e banca pessoal do Grupo, bem como diversos negócios especializados; Investment \& Protection Services (IPS) , combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imobiliário. A nossa presença em Portugal Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9\.700 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. Compromisso com a Diversidade e Inclusão A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e responsivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstremos o nosso compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e objetivos do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa \- Diversidade \& Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores; Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa como internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para reforçar os esforços do BNP Paribas Portugal, realizam-se ao longo do ano múltiplas iniciativas e eventos nos quais os nossos colaboradores podem aprofundar o conhecimento sobre a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. Condições de Trabalho Remoto No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste quadro, os colaboradores elegíveis podem beneficiar de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente de trabalho híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamento tanto para o escritório como para casa, têm direito a uma verba para equipamento e podem beneficiar de parcerias exclusivas para a aquisição de artigos adicionais a preços reduzidos. Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e vida pessoal Apoiar os colaboradores numa forma híbrida de trabalho, proporcionando-lhes os meios para manter um equilíbrio entre vida profissional e vida pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre por que razão deve juntar-se ao BNP Paribas, consulte a nossa Proposta de Valor para Colaboradores e a página Trajetórias Profissionais . * Tenha em atenção que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para este cargo, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.
João Santos
Indeed · HR
João Santos
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