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Resumo: A Opal está buscando um Gerente de Criadores de UGC para construir e gerenciar uma rede de criadores de alto volume, orquestrar a produção em larga escala e impulsionar o feedback de desempenho para o crescimento pago. Pontos de destaque: 1. Construir e operar uma rede de criadores de alto volume do zero 2. Autonomia para projetar como funciona o mecanismo de criadores de UGC 3. Oportunidade de moldar o futuro do foco e da produtividade **Estamos procurando um Gerente de Criadores de UGC para construir o mecanismo de criadores por trás do crescimento pago da Opal.** ================================================================================================== **Título da função**: Gerente de Criadores de UGC **Equipe**: Marketing \- Desempenho Pago **Com quem você trabalhará****:** ------------------------------- * **Gestor**: Marjolaine * **Principais colaboradores interfuncionais**: Elise (Estrategista Criativa, responsável pelos conceitos e pela produção de ativos) e Yunshu (Gestora de Aquisição de Usuários, responsável pela estratégia de mídia e pelo orçamento) **Localização**: Paris (modelo híbrido, 3 dias presenciais) ou remota **Por que escolher a Opal?** ------------- * **Impacto orientado por missão**: Estamos em uma missão para ajudar 1 bilhão de pessoas a se concentrarem melhor todos os dias. Já capacitamos nossa comunidade a economizar mais de 150 milhões de horas — e contando. * **Propriedade \& flexibilidade**: Estruture seu trabalho para fomentar criatividade e produtividade. * **Cultura colaborativa**: Trabalhe com uma equipe pequena, de alto impacto, que se reúne trimestralmente para encontros e aprendizado. Receita próxima de US$ 1 milhão por funcionário. * **Crescimento \& reconhecimento**: Junte-se a um dos 30 principais aplicativos norte-americanos de produtividade, com remuneração competitiva e participação acionária inicial. Classificação de 4,8/5 em mais de 60 mil avaliações. * **Suporte sólido**: Apoiada por investidores de classe mundial e fundadores de empresas como Pinterest, Snapchat e Revolut. **Por que essa função e por que agora?** ------------------------------ Ajuda as pessoas a recuperarem sua atenção das feeds projetadas para roubá-la. O desafio: para alcançá-las, precisamos encontrá-las onde já estão — no TikTok, Reels e Shorts. Por isso, produzimos conteúdos capazes de interromper o scroll com intenção — conteúdos tão bons que merecem uma pausa e redirecionam alguém de volta à sua vida real. Essa tensão é o cerne desta função, não um problema a ser ignorado. Quando bem executado, um anúncio da Opal é uma raridade na feed: algo que ajuda você a largar o celular. Estamos escalando fortemente a aquisição paga, e a criatividade é a alavanca. Quanto mais criativos de qualidade testarmos, mais vencedores encontraremos, menor será nosso CAC e maior será nossa capacidade de gastar com eficiência. Atualmente, nossa equipe de aquisição paga só pode avançar tão rápido quanto permite nosso fluxo de criação. Você está aqui para eliminar esse teto — e fazê-lo sem perder de vista o motivo pelo qual as pessoas usam a Opal desde o início. Esta é uma função operacional. Você construirá o mecanismo de criadores de UGC do zero, operá-lo-á em alto volume e garantirá sua melhoria contínua. Elise concentra-se em conceito e estratégia, Yunshu em otimização de campanhas, e você garante o volume. Você será a primeira contratação dedicada a essa função, com autonomia para projetar seu funcionamento. **O que você fará** ------------------------ * **Construir e operar uma rede de criadores de alto volume.** Identificar, avaliar e gerenciar um elenco de criadores de UGC no TikTok, Instagram e marketplaces de criadores. Negociar taxas, gerenciar contratos, lidar com toda a administração dos criadores e testar continuamente novas plataformas para encontrar canais de captação melhores. * **Orquestrar a produção em larga escala.** Elaborar briefings precisos vinculados a personas, dores e mercados específicos (Pais, Sono, entre outros). Gerenciar diversos criadores em paralelo sem perder qualidade ou ritmo, e garantir que cada entrega atenda ao nosso padrão antes de chegar à equipe de aquisição paga. * **Fechar o ciclo de feedback de desempenho.** Compartilhar em tempo real o desempenho dos criativos com os criadores (o que funcionou, o que não funcionou e por quê), projetar incentivos simples que estimulem a iteração e alimentar a equipe com insights para moldar o roadmap de conceitos e testes. * **Pensar em toda a jornada e em novos mercados.** Entender o percurso do anúncio à loja de aplicativos, à instalação, à onboarding, ao período de teste e à assinatura, propondo melhorias em cada etapa. Ao entrarmos em um novo mercado, identifique criadores locais, adapte formatos e conduza os testes localizados. * **Assumir responsabilidade pelo orçamento e pelo sistema.** Acompanhar os gastos por criador, otimizar o custo por criativo vencedor e criar processos leves que permitam agilidade sem burocracia. ### **Como será o sucesso em 6 meses****:** Um fluxo confiável que produza 50\+ criativos por semana, abrangendo diferentes personas e ângulos; ciclos de feedback que aumentem progressivamente a taxa de sucesso; criadores identificados e integrados em, no mínimo, um novo mercado ou persona; e uma equipe de aquisição paga que nunca precise esperar pelo volume de criativos para escalar. **O que você traz** ------------------ * 2\+ anos de experiência com criadores de UGC, campanhas de influenciadores ou produção de conteúdo para aplicativos ou jogos * Proficiência em inglês, com sensibilidade real para o tom e as referências culturais das plataformas sociais * **Autoimpulsionado**: você não precisa de microgestão. Você mesmo identifica criadores, testa plataformas e aprimora o sistema * Instinto de nativo digital: você vive no TikTok, Reels e Shorts, reconhece um bom gancho à primeira vista e identifica tendências antes que atinjam seu pico * Organização rigorosa combinada com habilidades interpessoais: você gerencia 30\+ criadores em paralelo sem deixar nada cair e realmente gosta de trabalhar com eles * Senso estratégico: você entende personas, dores e como a criatividade se relaciona com resultados comerciais * Você valoriza a velocidade de iteração e de aprendizado, e se sente à vontade na ambiguidade * Você acredita na missão da Opal e consegue identificar criadores que compreendem a missão — não apenas o formato. Você mantém a tensão entre produzir excelente conteúdo social em prol de ajudar as pessoas a usar menos seus celulares * Conhecimento suficiente em mídia paga ou aquisição de usuários para interpretar dados de desempenho e entender CAC, CTR e taxa de gancho * Experiência em localização de conteúdo para mercados fora dos EUA ### **Diferenciais** * Edição prática (CapCut ou similar) * Experiência em agências ou startups em escala **Se você está pronto para moldar o futuro do foco e da produtividade, adoraríamos conhecê-lo!** ========================================================================================= Faixa salarial: €35.000 \- €50.000
