Especialista em Recrutamento e Desenvolvimento

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional para elaborar e implementar o Plano Anual de Formação e Desenvolvimento, coordenar ações de formação e gerir a plataforma de e-learning. Principais Destaques: 1. Participar do crescimento estratégico de uma startup em rápido desenvolvimento 2. Ambiente jovem, dinâmico e motivador 3. Possibilidade de evolução profissional FUNÇÃO: Elaborar e implementar o Plano Anual de Formação e Desenvolvimento da empresa Coordenar ações de formação internas e externas (presencial, online e híbrido) Gerir a plataforma de e\-learning e analisar os indicadores de aprendizagem Desenvolver materiais de formação: apresentações, manuais, vídeos e workshops Promover atividades de engagement e team\-building para colaboradores Apoiar onboarding, gestão de desempenho, planos de carreira e sucessão Garantir cumprimento da legislação laboral e normas internas de RH Monitorizar KPIs de formação e propor melhorias estratégicas Prestar consultoria interna sobre desenvolvimento de talento REQUISITOS: Licenciatura ou Mestrado em RH, Psicologia, Gestão ou área equivalente 3–5 anos de experiência em L\&D, gestão de talento ou funções similares Experiência em desenho de formação e coordenação de iniciativas de L\&D Capacidade analítica e estratégica Excelente comunicação e facilitação Proatividade, colaboração e orientação para resultados Fluência obrigatória em Português e Inglês Habilidade para influenciar gestores e colaboradores em todos os níveis OFERECEMOS: Participar do crescimento estratégico de uma startup em rápido desenvolvimento Ambiente jovem, dinâmico e motivador Possibilidade de evolução profissional Benefícios: seguro de saúde, ginásio, descontos para colaboradores Presencial: Cacém – Sintra Tipo de oferta: Período Integral Localização do trabalho: Presencial