Descrição
Resumo da Vaga:
Profissional de L&D para elaborar e implementar o plano anual de formação, coordenar ações e desenvolver materiais, garantindo o cumprimento da legislação.
Principais Destaques:
1. Participar do crescimento estratégico de uma startup em rápido desenvolvimento
2. Ambiente jovem, dinâmico e motivador
3. Possibilidade de evolução profissional
FUNÇÃO:
Elaborar e implementar o Plano Anual de Formação e Desenvolvimento da empresa
Coordenar ações de formação internas e externas (presencial, online e híbrido)
Gerir a plataforma de e\-learning e analisar os indicadores de aprendizagem
Desenvolver materiais de formação: apresentações, manuais, vídeos e workshops
Promover atividades de engagement e team\-building para colaboradores
Apoiar onboarding, gestão de desempenho, planos de carreira e sucessão
Garantir cumprimento da legislação laboral e normas internas de RH
Monitorizar KPIs de formação e propor melhorias estratégicas
Prestar consultoria interna sobre desenvolvimento de talento
REQUISITOS:
Licenciatura ou Mestrado em RH, Psicologia, Gestão ou área equivalente
3–5 anos de experiência em L\&D, gestão de talento ou funções similares
Experiência em desenho de formação e coordenação de iniciativas de L\&D
Capacidade analítica e estratégica
Excelente comunicação e facilitação
Proatividade, colaboração e orientação para resultados
Fluência obrigatória em Português e Inglês
Habilidade para influenciar gestores e colaboradores em todos os níveis
OFERECEMOS:
Participar do crescimento estratégico de uma startup em rápido desenvolvimento
Ambiente jovem, dinâmico e motivador
Possibilidade de evolução profissional
Benefícios: seguro de saúde, ginásio, descontos para colaboradores
Presencial: Cacém – Sintra
Tipo de oferta: Período Integral
Localização do trabalho: Presencial
Tempo Integral
Presencial
Sobral de Monte Agraco,Lisbon
