Vendedor/a de Parafarmácia

Descrição

Resumo do Cargo: Procuramos talento para um ambiente dinâmico, próximo e com futuro, onde a evolução e o atendimento ao cliente são prioridade. Pontos de Destaque: 1. Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional 2. Formação inicial e contínua adaptada ao cargo 3. Ambiente dinâmico e próximo onde o seu esforço é reconhecido **Procura desenvolver o seu talento e um local onde o seu esforço seja reconhecido? Oferecemos-lhe um ambiente dinâmico, próximo e com futuro. Aqui, cada dia é uma nova oportunidade para aprender, crescer e brilhar. Imagine fazer parte de uma equipa diversa, onde a evolução e o atendimento ao cliente são a nossa prioridade. Na El Corte Inglés, o nosso trabalho é uma paixão partilhada.** **O projeto que o espera.** **O que fará connosco?** * Atendimento personalizado e acompanhamento ao cliente na loja; * Organização e reposição de produtos no ponto de venda; * Apoio na gestão de stock e controlo de armazém; * Garantir uma boa apresentação do espaço de venda. **Funções principais e requisitos.** **O que esperamos de si?** * Experiência prévia em funções de vendas (preferencial); * Gosto pelo atendimento ao cliente; * Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa; * Disponibilidade para horários e folgas rotativos; * Conhecimentos na área de parafarmácia, dermocosmética e nutrição (preferencial). **Oferecemos-lhe uma variedade de benefícios sociais que contribuirão para o seu bem-estar.** * Formação inicial e contínua adaptada ao cargo; * Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional; * 3 dias adicionais de férias, caso não haja ausências injustificadas; * Almoço de aniversário do(s) seu(s) filho(s) ou seu próprio aniversário até aos 18 anos; * Medidas de apoio à parentalidade; * Centro médico próprio à disposição dos nossos colaboradores; * Benefícios de apoio à educação (protocolos com instituições educativas, medidas de apoio ao estudo dos trabalhadores, bolsas de estudo para filhos da Fundação César Rodriguez e Ramón Areces, bolsas de mérito para filhos, concursos internos, entre outros); * Descontos para colaboradores; * Dia extra para ações de voluntariado; * Programa de apoio a colaboradores cujos filhos tenham um grau de deficiência igual ou superior a 60%; * Protocolos e colaborações com outras instituições (banca, desporto e bem-estar, telecomunicações, serviços e lazer). **Se este cargo lhe parece interessante, convidamo-lo a candidatar-se, pois a sua experiência poderá ser muito valiosa para nós. Na nossa empresa, todas as pessoas são bem-vindas.**