Resumo: Esta função envolve apoiar ativamente a equipa do CCCO Global Banking ("Chief Conduct and Control Officer") em projetos de gestão de riscos não financeiros, desenvolver conhecimentos sobre os negócios do Global Banking e os riscos não financeiros, bem como participar em iniciativas de melhoria contínua. Pontos principais: 1. Apoiar projetos de gestão de riscos não financeiros no âmbito do Global Banking 2. Desenvolver especialização nos negócios do Global Banking e nos riscos não financeiros 3. Participar em pesquisas contínuas de melhoria e otimização **Sobre o cargo** ----------------- * Irá apoiar ativamente a equipa do CCCO Global Banking ("Chief Conduct and Control Officer"), com sede em Lisboa e Paris, em todos os seus projetos de gestão de riscos não financeiros (riscos operacionais, regulamentares, de terceiros, etc.) * Terá oportunidade de desenvolver os seus conhecimentos sobre a linha de negócios do Global Banking e respetivos processos, bem como sobre os riscos não financeiros enfrentados pelas linhas de negócios do GB * Terá a oportunidade de conhecer melhor diversas equipas do BNP a nível mundial, incluindo funções de Grupo (Risco, Conformidade, RH, TI, etc.) * Participará em projetos de melhoria contínua da equipa (pesquisas de otimização, divulgação das melhores práticas) **As suas principais atividades são** * Colaborar para facilitar a melhoria contínua do Quadro de Gestão de Riscos ao nível do Global Banking relativamente a todos os riscos não financeiros * Apoiar a equipa na elaboração de relatórios destinados à Alta Direção do GB para fins de monitorização de riscos * Apoiar a equipa na emissão de alertas à direção relativamente a indicadores-chave que não cumpram as orientações internas ou obrigações externas * Apoiar a análise de Procedimentos Internos * Participar na análise e reconciliação de dados, execução de controlos, investigação das causas profundas de problemas e escalonamento de inconsistências * Auxiliar na concretização de projetos, na automação de processos e na sua simplificação * Contribuir para a preparação dos Comités Estratégico, Executivo e Operacional **Perfil e competências necessários para o sucesso** * Licenciatura ou Mestrado em Economia, Finanças, Gestão Empresarial, Matemática, Engenharia ou equivalente * Utilizador proficiente do MS Office, especialmente Excel * Fluência em inglês (falado e escrito) * Boas capacidades organizacionais * Boas capacidades de comunicação * Adaptabilidade, capacidade de colaboração e análise \#LI\-Híbrido **Por que se juntar ao BNP Paribas?** O BNP Paribas, líder europeu no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, opera em 64 países e conta com cerca de 180.000 colaboradores. O Grupo estrutura-se em torno de três divisões operacionais. As suas linhas de negócios cooperam estreitamente, no âmbito do nosso modelo integrado, para responder de forma coordenada às necessidades de todos os nossos clientes: * **Corporate \& Institutional Banking (CIB)**, liga clientes corporativos que necessitam de financiamento e clientes institucionais que procuram oportunidades de investimento * **Commercial, Personal Banking \& Services (CPBS)**, reúne todos os negócios bancários comerciais e pessoais do Grupo, bem como diversos negócios especializados * **Investment \& Protection Services (IPS)**, combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imobiliário. **A nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9\.700 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. **Compromisso com a Diversidade e Inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstremos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e objetivos do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Corporativa e Social \- Diversidade \& Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: * Promover um processo de recrutamento justo e isento e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores; * Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa como internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para reforçar o esforço do BNP Paribas Portugal, realizam-se ao longo do ano múltiplas iniciativas e eventos nos quais os nossos colaboradores podem aprofundar a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste quadro, os colaboradores elegíveis podem beneficiar de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamento tanto para o escritório como para casa, têm direito a uma verba para equipamento e podem beneficiar de parcerias exclusivas para a aquisição de artigos adicionais a preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os colaboradores numa forma híbrida de trabalho, fornecendo-lhes os meios para manter um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre o trabalho e a vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve juntar-se ao BNP Paribas, consulte a nossa Proposta de Valor para Colaboradores e a página sobre percursos profissionais. * Tenha em atenção que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta posição, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.
João Santos
Indeed · HR
João Santos
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