Resumo: Junte-se ao BNP Paribas Portugal para apoiar a transformação digital dos Recursos Humanos por meio da implantação e suporte a sistemas críticos de RH, interação com usuários-chave e testes de novos desenvolvimentos. Pontos principais: 1. Apoiar a transformação digital dos Recursos Humanos em sistemas críticos de RH. 2. Interagir com usuários-chave e desenvolver conhecimento técnico em sistemas de RH. 3. Trabalhar em um ambiente Ágil dentro de uma equipe global colaborativa. **Sobre a vaga** ----------------- * O BNP Paribas Portugal procura profissionais com experiência relevante em implantação e suporte de aplicações para apoiar o departamento de Recursos Humanos em seus projetos de transformação digital, como parte de uma equipe permanente responsável por sistemas críticos de RH. Se você tem interesse em ferramentas de TI e processos de RH, deseja desenvolver conhecimento técnico em sistemas especializados de RH e busca interagir com todos os usuários-chave dos Sistemas de Informação de RH (SI) do Grupo, esta vaga é para você. **Suas principais atividades são** * Promover o engajamento dos usuários por meio de treinamentos e comunicação, mantendo atualizados os guias para usuários. * Prestar suporte funcional aos usuários finais de forma oportuna e eficiente — resolver incidentes e solicitações. * Testar novos desenvolvimentos lançados pela equipe. * Gerenciar traduções na ferramenta. * Atualizar informações na ferramenta. * Criar chamados para as equipes especializadas. * Enviar comunicações aos usuários-chave. **Perfil e competências necessárias para o sucesso** * Grau de Mestrado. * Nível avançado de inglês, tanto escrito quanto falado. * Conhecimento em MS Office Excel. * Capacidade de colaboração / trabalho em equipe. * Capacidade de compartilhar / transmitir conhecimento. * Capacidade de sintetizar / simplificar. * Capacidade analítica. * Capacidade de adotar e promover uma mentalidade Ágil. * Pensamento crítico. * Habilidades organizacionais. **Sobre a equipe** * A missão da equipe de Ferramentas de RH é fornecer ferramentas e serviços de RH flexíveis, orientados ao cliente, de alta qualidade e economicamente eficientes aos funcionários e às equipes de RH do BNP Paribas. Pertencemos ao RH do Grupo e temos sede em Lisboa e Bruxelas. Trabalhamos em estreita colaboração com o RH do Grupo em Paris e com os departamentos de RH em mais de 60 países. * Essas ferramentas de RH do Grupo abrangem os seguintes processos de RH: Aprendizagem e Desenvolvimento, Recrutamento e Mobilidade, Desempenho e Carreira, Relatórios Globais, Referenciais de RH do Grupo (EdgaHR, OPAL…). * O departamento de Ferramentas de RH é responsável pela implantação e suporte das ferramentas de RH do Grupo (My Development, About Me, Bwelcome, Navex e Medallia), bem como dos referenciais de RH do Grupo (RefOG/OPAL, EdgaHR/Sacha, JAD, Skilleo) e dos Relatórios Globais. Para algumas dessas ferramentas/referenciais, a equipe de Ferramentas de RH desempenha o papel de Product Owner. A equipe de Ferramentas de RH também é responsável por animar as comunidades de usuários, por meio de Grupos Consultivos (Sounding Boards), gestão do SharePoint e outros eventos. * Você fará parte de uma "squad" dedicada a uma ferramenta de RH, com membros localizados em Bruxelas e Lisboa, que trabalham diariamente em forte colaboração para atingir um conjunto comum de objetivos. \#LI\-Hybrid **Por que se juntar ao BNP Paribas?** O BNP Paribas, líder europeu em serviços bancários e financeiros na Europa, opera em 64 países e emprega cerca de 180.000 pessoas. O Grupo está estruturado em torno de três divisões operacionais. Suas linhas de negócios cooperam estreitamente, no âmbito de nosso modelo integrado, para atender às necessidades de todos os nossos clientes de forma coordenada: * **Corporate \& Institutional Banking (CIB)**, conecta clientes corporativos que necessitam de financiamento e clientes institucionais que buscam oportunidades de investimento; * **Commercial, Personal Banking \& Services (CPBS)**, reúne todos os negócios de bancos comerciais e pessoais do Grupo, além de diversos negócios especializados; * **Investment \& Protection Services (IPS)**, combina um contínuo único de produtos e serviços em proteção, poupança, investimento e imóveis. **Nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta hoje com mais de 9\.700 funcionários, distribuídos pelas 10 entidades de negócios do Grupo estabelecidas no país. Sua atuação também se estende a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor agregado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. **Compromisso com a Diversidade e Inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e as metas do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhadas com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. Como parte de nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa — Diversidade e Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: * Promover um processo de recrutamento justo e imparcial e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os funcionários; * Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa quanto internamente, incentivando a participação dos funcionários e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para impulsionar os esforços do BNP Paribas Portugal, diversas iniciativas e eventos ocorrem ao longo do ano, nos quais nossos colaboradores podem saber mais sobre a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e em nossa sociedade. **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Nesse quadro, os funcionários elegíveis podem beneficiar-se de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os funcionários elegíveis recebem equipamentos tanto para escritório quanto para casa, têm direito a uma verba para equipamentos e podem beneficiar-se de parcerias exclusivas para adquirir itens adicionais a preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os funcionários em um modo híbrido de trabalho, ao mesmo tempo em que lhes fornecemos os meios para manter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, é uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar de nossos funcionários e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre por que você deve se juntar ao BNP Paribas, leia nossa Proposta de Valor para o Funcionário e nossa página sobre trajetórias profissionais. * Observe que somente serão consideradas as candidaturas submetidas em inglês. * Caso você seja selecionado para esta vaga, documentação adicional será solicitada para dar suporte ao seu processo de contratação.
João Santos
Indeed · HR
João Santos
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