Administrativo/a de Compras

Descrição

Resumo do Cargo: Esta função envolve a gestão autónoma de tarefas, processos e documentação administrativos, garantindo a integridade da informação e o apoio operacional numa equipa dinâmica focada na evolução e no atendimento ao cliente. Pontos Principais: 1. Ambiente dinâmico, próximo e voltado para o futuro 2. Oportunidade para aprender, crescer e brilhar 3. Equipa diversa com foco na evolução e no atendimento ao cliente **Procura desenvolver o seu talento num local onde o seu esforço seja reconhecido? Oferecemos-lhe um ambiente dinâmico, próximo e voltado para o futuro. Aqui, cada dia é uma nova oportunidade para aprender, crescer e brilhar. Imagine fazer parte de uma equipa diversa, onde a evolução e o atendimento ao cliente são a nossa prioridade. Na El Corte Inglés, o nosso trabalho é uma paixão partilhada.** **O projeto que o espera.** Desempenhar as tarefas administrativas da área, gerindo de forma autónoma os processos e a documentação, para garantir a integridade da informação e o apoio operacional. **Funções principais e requisitos.** * Prestar apoio à equipa e a outras áreas, respondendo a pedidos de informação, apoiando e garantindo a correta execução dos processos partilhados; * Gerir incidências relacionadas com os processos administrativos do cargo; * Elaborar relatórios e outros documentos operacionais necessários na área, utilizando ferramentas e modelos corporativos; * Realizar tarefas de apoio operacional, tais como o controlo de registos, introdução de dados, relatórios e verificação de documentos, que contribuam para o bom funcionamento da área. **Requisitos:** * 12.º ano de escolaridade ou equivalente; * Conhecimentos básicos de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook); * Boa capacidade de organização e gestão de tarefas; * Comunicação clara (verbal e escrita). **Oferecemos-lhe uma variedade de benefícios sociais que contribuirão para o seu bem-estar.** * Formação inicial e contínua adaptada ao cargo; * Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional; * 3 dias adicionais de férias, caso não haja ausências injustificadas; * Meio-dia de aniversário do(s) filho(s) ou seu até aos 18 anos ou no dia de aniversário; * Medidas de apoio à parentalidade; * Centro médico próprio à disposição dos nossos colaboradores; * Benefícios de apoio à educação (protocolos com instituições educativas, medidas de apoio ao estudo dos trabalhadores, bolsas de estudo para filhos da Fundação César Rodriguez e Ramón Areces, bolsas de mérito para filhos, concursos internos, entre outros); * Descontos para colaboradores; * Dia extra para ações de voluntariado; * Programa de apoio a colaboradores cujos filhos tenham um grau de deficiência igual ou superior a 60%; * Protocolos e colaborações com outras instituições (banca, desporto e bem-estar, telecomunicações, serviços e lazer). **Se este cargo lhe interessa, convidamo-lo a candidatar-se, pois a sua experiência poderá ser muito valiosa para nós. Na nossa empresa, todas as pessoas são bem-vindas.**