Diretor Principal de Operações de Colateral

Descrição

Resumo: O Diretor Principal de Operações de Colateral processa o Valor Presente Líquido do portfólio de operações, assegurando uma cobertura adequada de colateral mediante a gestão de chamadas de margem, resolução de disputas e relatórios de controle. Principais destaques: 1. Realizar análise de qualidade de dados e emitir/responder a chamadas de margem 2. Participar na resolução de disputas e nos acertos mensais de juros 3. Contribuir para uma gestão eficaz de quebras, falhas e exceções **Sobre a vaga** * O Diretor Principal de Operações de Colateral processa, de forma regular, o Valor Presente Líquido do portfólio de operações entre o BNP Paribas e suas contrapartes, assegurando que essa exposição esteja adequadamente garantida por colateral **Suas principais atividades são** * Realizar análise de qualidade de dados antes da emissão de chamadas de margem * Emitir chamadas de margem e responder às chamadas de margem recebidas * Registrar suporte de crédito elegível, nomeadamente numerário livre de pagamento, títulos, Tri\-Party ou reavaliação * Resolução de disputas mediante reconciliação de portfólio * Executar pagamentos e recebimentos decorrentes das chamadas diárias de margem * Assegurar os acertos mensais de juros * Elaborar e responder a relatórios de controle para garantir uma gestão eficaz de quebras, falhas e exceções * Estabelecer os contactos corretos com as principais partes interessadas * Manter atualizados, nos principais sistemas utilizados, novos acordos e suas alterações **Perfil e competências para o sucesso** * Licenciatura em Economia, Gestão, Contabilidade ou área afim * Pelo menos 2 anos de experiência relevante em operações bancárias e financeiras * Domínio fluente da língua inglesa, tanto oral como escrita, com excelentes capacidades de comunicação * Familiaridade com as ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel * Excelente espírito de equipa, com capacidade de colaboração e de transmissão de conhecimento * Grande atenção aos detalhes, senso de responsividade e qualidade no serviço prestado * Capacidade de lidar com pressão, prazos curtos, multitarefa e adaptação a prioridades em constante mudança \#LI\-Hybrid **Por que se juntar ao BNP Paribas?** O BNP Paribas, líder europeu em banca e serviços financeiros na Europa, opera em 64 países e conta com cerca de 180.000 colaboradores. O Grupo estrutura-se em torno de três divisões operacionais. As suas linhas de negócio cooperam estreitamente, no âmbito do seu modelo integrado, para satisfazer, de forma coordenada, as necessidades de todos os seus clientes: * **Banca Corporativa e Institucional (CIB)**, conecta clientes corporativos que necessitam de financiamento e clientes institucionais à procura de oportunidades de investimento; * **Banca Comercial, Banca Pessoal e Serviços (CPBS)**, reúne toda a banca comercial e pessoal do Grupo, bem como diversos negócios especializados; * **Serviços de Investimento e Proteção (IPS)**, combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imobiliário. **A nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9\.700 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. **Compromisso com a Diversidade e Inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e responsivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e os objetivos do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa \- Diversidade \& Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: * Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores; * Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa como internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para reforçar os esforços do BNP Paribas Portugal, realizam-se ao longo do ano múltiplas iniciativas e eventos onde os nossos colaboradores podem aprofundar a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste contexto, os colaboradores elegíveis beneficiam de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir um ambiente de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamento para uso no escritório e em casa, têm direito a uma verba para equipamento e podem beneficiar de parcerias exclusivas para a aquisição de artigos adicionais a preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os colaboradores numa forma híbrida de trabalho, fornecendo-lhes os meios para manter um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre o trabalho e a vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve juntar-se ao BNP Paribas, consulte a nossa Proposta de Valor para o Colaborador e a página sobre Percursos Profissionais. * Tenha em atenção que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta posição, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.