Líder de Comissionamento Elétrico

Descrição

Resumo: Procuramos um experiente Líder de Comissionamento Elétrico para assumir a responsabilidade pelas atividades elétricas de comissionamento em projetos de centros de dados, incluindo a liderança de testes e documentação. Pontos Principais: 1. Liderar todas as atividades elétricas de comissionamento em projetos de centros de dados 2. Responsabilizar-se pela produção da documentação de comissionamento (L2, L3, L4, L5) 3. Liderar testes de alto risco, atividades de chaveamento e simulações de falha **Líder de Comissionamento Elétrico** \- (194764\) Na HDR, nossos funcionários-proprietários estão totalmente envolvidos na criação de um ambiente acolhedor onde cada um de nós é valorizado e respeitado, um local onde todos são capacitados a levar ao trabalho, diariamente, sua autêntica identidade e ideias inovadoras. Ao fomentarmos uma cultura de inclusão em toda a nossa empresa e nas nossas comunidades, questionamo-nos constantemente: Qual é o nosso impacto no mundo? Assista à Nossa História: 'https://www.hdrinc.com/our\-story' Cada função em nossa organização faz diferença na nossa capacidade de transformar o mundo para melhor. Continue lendo para saber como você pode contribuir para tornar grandes coisas possíveis não apenas em sua comunidade, mas em todo o mundo. Estamos procurando um experiente **Líder de Comissionamento Elétrico** para assumir a responsabilidade pelas atividades elétricas de comissionamento em um projeto de centro de dados. Esta posição é adequada para alguém com experiência prática na redação e liderança de documentação e testes de comissionamento, incluindo Testes Integrados de Sistemas nos níveis L2, L3, L4 e L5. O candidato selecionado será o principal contato de comissionamento elétrico para o cliente e para a equipe do projeto, sendo responsável por garantir que os sistemas elétricos estejam seguros, testados, integrados e prontos para operação. Esta não é uma função meramente de coordenação ou relatório. Procuramos alguém que tenha pessoalmente redigido scripts, liderado testes funcionais, gerenciado atividades de teste de alto risco e assumido responsabilidade pelos resultados do comissionamento em projetos críticos para a missão. **Responsabilidades Gerais** * Liderar todas as atividades elétricas de comissionamento em um ou mais projetos de data center. * Atuar como principal contato de comissionamento elétrico para o cliente, equipe do projeto, empreiteiros e fornecedores. * Gerenciar engenheiros de comissionamento e coordenar atividades de teste de fornecedores e especialistas. * Planejar atividades de comissionamento considerando as reais condições do canteiro de obras, o andamento da construção e os requisitos do projeto. * Assumir o controle durante testes de alto risco, atividades de chaveamento e simulações de falha, incluindo a interrupção dos trabalhos quando houver riscos à segurança ou questões técnicas inadequadas. * Revisar projetos elétricos com foco em comissionamento, manutenibilidade e operações. * Identificar pontos únicos de falha, restrições de teste, problemas de manutenibilidade e riscos operacionais já nas fases iniciais do ciclo de vida do projeto. * Questionar projetos, empreiteiros ou fornecedores sempre que necessário para proteger a qualidade do comissionamento e a confiabilidade operacional. **Documentação de Comissionamento** * Responsabilizar-se pela produção da documentação de comissionamento nos níveis L2, L3, L4 e L5\. * Produzir listas de verificação pré-funcionais e funcionais, definir critérios de aceitação e revisar a documentação de testes dos empreiteiros. * Redigir e liderar scripts de testes funcionais de Nível 4 abrangendo lógica, intertravamentos, proteções, alarmes e sequências. * Redigir e liderar scripts de Testes Integrados de Sistemas de Nível 5, incluindo cenários de falha, caminhos de recuperação, critérios de sucesso e aprovação final. **Construção e Testes** * Liderar atividades elétricas de comissionamento no canteiro de obras e confirmar que os sistemas estão prontos antes de avançar para os testes L4 e L5. * Participar e liderar testes de aceitação de fábrica (FATs) para quadros de média e baixa tensão, sistemas UPS, geradores a diesel, ATS, STS e sistemas de proteção. * Coordenar com equipes de construção, QA/QC, fornecedores, empreiteiros e representantes do cliente. * Identificar defeitos, lacunas de preparação e impedimentos ao comissionamento, garantindo que os resultados dos testes sejam tecnicamente sólidos e devidamente registrados. **Testes Integrados de Sistemas** * Planejar e executar Testes Integrados de Sistemas de Nível 5. * Executar testes de operação normal, cenários de falha e recuperação, testes em modo de manutenção e testes em modo degradado. * Coordenar interfaces de teste com sistemas mecânicos, BMS/EPMS, cargas simuladas e carga real ou simulada de TI. * Confirmar a resiliência do sistema, seu comportamento em recuperação e desempenho operacional. **Entrega Final** * Garantir que os registros de comissionamento estejam completos, precisos e utilizáveis. * Revisar resultados de testes, desenhos com marcações (red-line) e documentação de operação e manutenção (O&M). * Apoiar treinamento, entrega final, encerramento definitivo e aceitação pelo cliente. * Confirmar que os sistemas estão prontos para receber carga operacional real. **Qualificações Obrigatórias** * Experiência mínima de 10 anos trabalhando com sistemas elétricos em projetos de centros de dados ou outros projetos críticos para a missão. * Pelo menos 5 anos de experiência específica em comissionamento. * Mínimo de 3 anos em um cargo de liderança em comissionamento, tal como Líder CxA, Líder de Comissionamento Elétrico, Líder de Comissionamento Elétrico (Cx) ou equivalente. * Experiência direta na execução de testes L4 e Testes Integrados de Sistemas L5 em instalações ativas ou pré-ativas. * Experiência comprovada na redação de scripts de comissionamento e na liderança pessoal de atividades de teste. * Conhecimento técnico sólido sobre: + Distribuição em média e baixa tensão. + Sistemas UPS, estáticos ou rotativos. + Geradores a diesel. + Sistemas de proteção. + Controles e monitoramento elétricos. + Sistemas de chaveamento ATS, STS e afins. * Experiência liderando testes de alto risco, atividades de chaveamento e simulações de falha. * Capacidade de tomar decisões durante testes e assumir a responsabilidade pelos resultados. * Forte compreensão do funcionamento dos centros de dados após a construção e a entrega final. * Capacidade de trabalhar com clientes, consultores, empreiteiros, fornecedores e equipes operacionais. * Excelentes habilidades de comunicação, documentação e liderança. * Disposição para questionar projetos, empreiteiros ou fornecedores sempre que necessário. **Qualificações Desejáveis** * Graduação em engenharia elétrica ou experiência prática equivalente. * Certificações em comissionamento, tais como CCP, ACP ou similares. * Autorização para operações de chaveamento em alta tensão, conforme exigido pelo projeto. * Experiência em projetos de centros de dados de grande escala, hiperscale ou de colocation. * Experiência em comissionamento em ambientes ativos ou em projetos com entrega faseada. * Conhecimento sólido sobre normas de comissionamento, planejamento de IST e processos de prontidão operacional. * Experiência prévia na gestão de engenheiros de comissionamento ou equipes multidisciplinares de comissionamento. * Experiência internacional ou em projetos europeus de centros de dados. **O Que Acreditamos** A HDR é nossa empresa. Juntos, construímos sobre as experiências de vida e perspectivas uns dos outros para tornar grandes coisas possíveis todos os dias. Isso molda nossa cultura colaborativa, estimula a confiança organizacional e nos aproxima ainda mais dos clientes e das comunidades que servimos. **Nosso Compromisso** Como funcionários-proprietários, todos temos um papel na criação de um ambiente inclusivo onde cada um de nós é bem-vindo, valorizado, respeitado e capacitado a levar ao trabalho, diariamente, sua autêntica identidade. Nossos oito Grupos de Redes de Funcionários (Ásia-Pacífico, Negro, Hispano/Latino(a), LGBTQ\+, Pessoas com Deficiência, Veteranos, Mulheres, Jovens Profissionais) ajudam a criar um senso de pertencimento e fomentam um ambiente de apoio onde todos são capacitados a participar e contribuir. Cada grupo possui um patrocinador executivo e está aberto a todos os funcionários. \#LI\-MW4 **Qualificações Obrigatórias** * Diploma de nível técnico em área correlata ou experiência equivalente * Experiência com Microsoft Office * Atitude e compromisso com a participação ativa em nossa cultura de funcionários-proprietários são obrigatórios * Não há disponibilidade atual nem futura para patrocínio (visto) visando autorização de trabalho nos EUA para esta posição **O Que Acreditamos** A HDR é nossa empresa. Juntos, construímos sobre as experiências de vida e perspectivas uns dos outros para tornar grandes coisas possíveis todos os dias. Isso molda nossa cultura colaborativa, estimula a confiança organizacional e nos aproxima ainda mais dos clientes e das comunidades que servimos. **Nosso Compromisso** Como funcionários-proprietários, todos temos um papel na criação de um ambiente inclusivo onde cada um de nós é bem-vindo, valorizado, respeitado e capacitado a levar ao trabalho, diariamente, sua autêntica identidade. Nossos oito Grupos de Redes de Funcionários (Ásia-Pacífico, Negro, Hispano/Latino(a), LGBTQ\+, Pessoas com Deficiência, Veteranos, Mulheres, Jovens Profissionais) ajudam a criar um senso de pertencimento e fomentam um ambiente de apoio onde todos são capacitados a participar e contribuir. Cada grupo possui um patrocinador executivo e está aberto a todos os funcionários. **Local Principal****:** PT\-Sines **Outros Locais****:** Portugal, PT\-Sines\-Sines **Setor****:** Engenharia de Edifícios **Horário****:** Integral **Situação Funcional****:** Efetivo **Classe de Negócio****:** Comissionamento de Edifícios **Data de Publicação da Vaga****:** 30 de julho de 2026